公司激励计划与业绩目标 - 天合光能发布2026年限制性股票激励计划及员工持股计划草案 业绩考核期为2026年至2028年[1] - 具体业绩考核目标为：2026年净利润不低于2亿元 2027年不低于32亿元或2026至2027年累计不低于34亿元 2028年不低于62亿元或2026至2028年累计不低于96亿元[1] - 公司强调 上述业绩目标仅为激励计划的考核依据 不构成对未来盈利能力及经营业绩的任何承诺[1] 公司业绩与行业背景 - 根据2025年年度业绩预告 公司预计年度实现归母净利润为-75亿元至-65亿元[1] - 在光伏行业连续普遍亏损的背景下 该激励计划的业绩目标被外界视为行业扭亏为盈的曙光[1] - 公司表示 随着光伏行业逐渐回暖 且公司储能、系统解决方案等业务快速发展 有信心先于行业实现业绩复苏[1] 风险提示与市场反应 - 公司发布提示性公告 指出未来经营受宏观经济、行业政策、市场竞争等多因素影响 业绩考核目标存在不确定性 实际经营成果可能与目标存在差异[2] - 若未能达成业绩目标 激励对象对应考核期的股票将无法归属 相关激励计划部分将自动作废失效[2] - 截至1月26日收盘 天合光能股价报20.62元/股 下跌1.29% 总市值约为483亿元[2] 激励计划目的 - 推出激励计划是基于对公司长期发展潜力与内在价值的信心 旨在吸引和留住优秀人才 助力公司可持续发展[1] - 业绩考核指标是综合考量光伏和储能业务后制定的[1]