公司文化与战略 - 公司以“诚信、专业、规范、创新”为核心价值观，将“五要五不”中国特色金融文化融入发展战略、经营管理和服务体系 [1] - 提出“金融至诚、价值致远”的企业宗旨，融合黄河文化、渭水文化中的“诚信朴实”基因，传承延安精神内核 [2] - 通过制度建设、教育培训和考核激励，推动文化从理念认同转化为行动自觉，并开展系统性合规主题教育活动 [2] 服务实体经济实践 - 在乡村振兴领域，公司拨付自有资金5000万元设立教育扶贫计划，捐赠帮扶资金1500余万元帮扶5000多名贫困大学生，并投入百万元建设苹果示范园 [4] - 助力多家企业成功发行乡村振兴债券，推动当地旅游资源整合、交通路网完善及农牧业规模化升级 [4] - 与19家大型产业集团建立长期合作，设立专项服务计划实现省属国企全覆盖，累计为3家省内国有企业提供股权融资服务，募集资金100.04亿元 [5] 战略性新兴产业服务 - 注册制实施以来，公司累计保荐17家战略性新兴产业企业登陆A股，为2家战略性新兴产业上市公司提供3次再融资服务 [7] - 聚焦新能源、高端制造等“硬科技”领域，构建覆盖主板、创业板、科创板的多元化服务体系 [7] - 围绕“秦创原”创新驱动平台与陕西省50条重点产业链，提供股债融资、基金投资、并购重组等综合服务，助力企业完成资产重组与整合 [7] 合规与风险管理 - 将“依法合规”作为企业生命线，构建以合规管理制度为核心，以利益冲突管理、信息隔离墙、反洗钱等制度为支柱的多层次合规管理体系 [8] - 通过强化内部监测、自查自纠和问责机制，形成事前防范、事中控制、事后监督的全链条合规管理闭环 [8]

文章核心观点 - 中国特色金融文化是金融机构稳健发展的根本支撑 为金融行业为何发展、为谁服务提供了根本遵循 [1][2] - 西部证券将“五要五不”核心要义融入公司治理 通过文化建设提升服务实体经济质效 走出一条以文化软实力驱动高质量发展的特色路径 [1][2][8] 公司文化建设与战略 - 公司以“诚信、专业、规范、创新”为核心价值观 推动中国特色金融文化内化于心、外化于行 [1] - 将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的理念全面融入公司治理 通过制度建设、教育培训和考核激励推动文化转化为行动自觉 [2] - 融合黄河文化、渭水文化的“诚信朴实”基因 提出“金融至诚、价值致远”的企业宗旨 通过系统化培训强化员工诚信与责任意识 [2] - “五要五不”从道德基石到制度保障系统构建了中国特色金融文化的完整体系 [3] 服务实体经济实践 - 在乡村振兴领域 公司拨付自有资金5000万元设立教育扶贫计划 捐赠帮扶资金1500余万元帮扶5000多名建档立卡贫困大学生 [4] - 在陕西省白水县等地累计投入百万元建设苹果示范园 并助力多家企业成功发行乡村振兴债券 [4] - 与19家大型产业集团建立长期合作 设立专项服务计划实现省属国企全覆盖 [5] - 累计为3家省内国有企业提供股权融资服务 募集资金100.04亿元 [5] 战略性新兴产业支持 - 注册制实施以来 公司累计保荐17家战略性新兴产业企业登陆A股 为2家上市公司提供3次再融资服务 [7] - 聚焦新能源、高端制造等“硬科技”领域 构建覆盖主板、创业板、科创板的多元化服务体系 [7] - 围绕“秦创原”创新驱动平台与陕西省50条重点产业链 提供股债融资、基金投资、并购重组等综合服务 [7] 合规与风险管理 - 公司将“依法合规”作为企业生命线 构建以合规管理制度为核心的多层次合规管理体系 [8] - 通过强化内部监测、自查自纠和问责机制 形成事前防范、事中控制、事后监督的全链条合规管理闭环 [8]

文章核心观点 - 中国特色金融文化是推动金融机构行稳致远的内在力量，其核心“五要五不”为金融机构的发展与服务提供根本遵循 [1] - 西部证券将“诚信、专业、规范、创新”的核心价值观及“五要五不”理念全面融入公司治理与发展战略，以文化软实力提升服务实体经济质效 [1][2] - 公司通过具体实践在乡村振兴、区域协调、科技创新等重点领域强化金融服务，展现责任担当，为金融强国建设贡献力量 [3][4][5][6][7] 筑牢高质量发展价值根基 - 文化被视为金融行业稳健发展的根本支撑，中国特色金融文化汲取传统智慧并立足新时代使命 [2] - 公司将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”理念融入公司治理，通过制度、培训和考核推动文化转化为行动自觉 [2] - 融合黄河文化、渭水文化的“诚信朴实”基因及延安精神，提出“金融至诚、价值致远”企业宗旨，并通过系统化培训强化员工诚信与责任意识 [2] - 举办“守正行稳、合规致远”系列专题培训及适当性管理、廉洁从业等主题教育活动，系统性培育全员合规意识 [2] 推动金融服务精准直达 - 金融文化的生命力在于实践，公司以“回归本源、服务实体”为根本导向 [3] - 在践行“以义取利”方面，构建立体化帮扶长效机制，拨付自有资金5000万元设立教育扶贫计划，捐赠1500余万元帮扶5000多名贫困大学生 [3] - 在陕西省白水县等地投入百万元建设苹果示范园，并助力多家企业成功发行乡村振兴债券，推动当地旅游、交通及农业升级 [3] - 贯彻“稳健审慎”理念，与19家大型产业集团建立长期合作，设立专项服务计划实现省属国企全覆盖 [4] - 累计为3家省内国有企业提供股权融资服务，募集资金100.04亿元，并设立产业研究院与关键机构合作，为区域经济注入研究智慧 [4] 强化战新领域金融供给 - 公司以“守正创新”为遵循，优化业务模式与服务链条，强化对战略性新兴产业的金融支持 [4][5] - 积极发挥“资本市场引路人”和“全周期守护人”角色，聚焦“硬科技”属性，加强在新能源、高端制造等领域项目培育 [5] - 注册制实施以来，累计保荐17家战略性新兴产业企业登陆A股，为2家战新产业上市公司提供3次再融资服务 [5] - 围绕“秦创原”创新驱动平台及陕西省50条重点产业链，完善股债融资、基金投资、并购重组等综合服务，助力企业资产重组与整合 [6] - 将“依法合规”作为企业生命线，构建以合规管理制度为核心，以利益冲突管理、信息隔离墙等制度为支柱的多层次合规管理体系 [6]

文章核心观点 - 文章核心观点为阐述中国特色金融文化“五要五不”的内涵及其在公募基金行业的实践意义，并以汇安基金为例，说明其如何通过践行“五要五不”来推动公司高质量发展 [1] 诚信为本，尽责守诺 - 诚信被视为公募基金行业安身立命之本和强根固本的力量之源 [2] - 《推动公募基金高质量发展行动方案》要求基金公司坚持以投资者为本，恪守信义义务，实现从重规模向重投资者回报转型 [2] - 汇安基金自2016年成立以来，将诚信契约精神融入投资管理、客户服务、产品创新等环节，恪守市场规则与职业操守 [2] - 公司投资团队在决策中严格遵循合规要求，客户服务团队以真诚和专业提供服务，诠释“重信守诺、归位尽责”理念 [2] 以义取利，行稳致远 - 公募基金需要坚持以人民为中心的价值取向，平衡功能性和营利性关系，根植于人民群众和实体经济需求取利 [3] - 汇安基金认为公司利益源自客户利益，股东、管理层、员工与客户长期利益高度一致 [3] - 公司核心团队以股东、合伙人身份共同创业，法人治理结构使经营决策注重长期利益 [3] - 在投资实践中，公司优化投资组合引导资金流向实体经济关键领域，并倡导“理性投资、价值投资、长期投资”理念，加强投资者教育 [3] 稳健审慎，防控风险 - 防控风险是金融工作的永恒主题，需要统筹发展与安全，守住不发生系统性风险的底线 [4] - 汇安基金坚持稳中求进主基调，提升风险识别、预警和应对能力，将风险考量贯穿“投前-投中-投后”全周期 [4] - 公司风险管理团队通过先进技术手段和严谨分析方法，对投资组合进行实时监控与动态调整，力争风险可控、收益可期 [4] 守正创新，脱虚向实 - “守正创新，不脱实向虚”强调金融创新必须立足服务实体经济，确保与经济社会需求紧密结合 [6] - 汇安基金将“脱虚向实”作为文化建设底线原则，积极支持国家重大战略，契合产业趋势和客户需求推出创新产品 [6] - 公司加大对科技创新、绿色发展、中小微企业等领域的金融支持力度，引导资金“向实而流”，推动科技、资本与产业良性循环 [6] - 公司还通过创新投资者陪伴方式，加大投资者保护力度，增强投资者获得感与幸福感 [6] 合规经营，创造价值 - 合规经营被视为行业生存和发展的基石 [7] - 汇安基金树立“合规风控创造价值”理念，落实全员合规要求，不断完善制度建设和内控体系，形成全流程、全方位、穿透式合规管理闭环 [7] - 公司坚持党建引领，将党建作为发展的红色引擎，将党建工作与公司治理、业务发展、员工成长、企业文化等方面有机结合 [7] - 公司创新党建形式，联合其他机构党支部开展联学共建活动，提高结对共建的凝聚力、向心力 [7] - 未来公司将继续厚植中国特色金融文化根基，积极参与行业交流与合作，探索金融文化建设有效路径 [7]

传统文化与现代金融的关系 - 中华优秀传统文化是中国特色金融文化的精神之基，蕴含的金融智慧与当代中国金融实践相结合，塑造了服务于中华民族现代文明建设的中国特色现代金融体系的历史文化根基 [2] - 论坛分议题"诚实守信""守正创新""依法合规"均能从传统文化智慧中找到源头，如"一诺千金""立木为信"体现诚信理念，"中庸"强调不逾越底线，"义利观"体现以义取利 [2] - 推动传统文化金融智慧转化需两方面协同：坚持与马克思主义基本原理及中国具体金融实践结合，强化传统文化赋能金融实践和金融伦理教育 [3] 中国特色金融文化的实践要求 - 中国特色金融文化首次提出"五要五不"要求，包括诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规 [4] - "五要五不"需从学理层面深刻解读其理论渊源，既根植于中华优秀传统文化，也传承于红色金融思想 [4] - 需将"五要五不"纳入金融学科和实践必修课体系，监管部门需设立标杆、奖惩分明以制度化引导金融机构内化践行 [5] 金融科技与人才培养创新 - AI等新技术为金融行业带来机遇与挑战，需通过学术评估AI风险、创新金融学科课程体系以适应AI时代 [6] - 培育适应AI时代的高层次人才是"金融强国"核心支撑，需注重传统文化创造性转化并纳入金融实践 [7] - 山东财经大学通过"421"行动计划、自主研制"AI才"大模型等举措实现AI赋能人才培养突破，同时建立人文经济实验室促进传统文化赋能金融实践 [7]