近日出版的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议〉辅导读本》中，刊登了 中央金融委员会办公室分管日常工作的副主任、中央金融工作委员会分管日常工作的副书记王江题为《加 快建设金融强国》的署名文章。 王江指出，加快建设金融强国是全面建成社会主义现代化强国的必然要求，是推动高质量发展的必然要求，是 统筹发展和安全的必然要求。要顺利实现全会明确的各项重点战略任务，推动"十五五"期间高质量发展取得新 成效，必须加快建设金融强国，着力营造良好的货币金融环境，切实加强对重大战略、重点领域和薄弱环节的 优质金融服务。 建设金融强国的重点任务：构建中国特色现代金融体系 王江表示，要深刻把握金融强国建设的主要特征、必由之路、重点任务和底蕴支撑。具体来说，六大关键核心 金融要素是金融强国的主要特征，中国特色金融发展之路是建设金融强国的必由之路，构建中国特色现代金融 体系是建设金融强国的重点任务，中国特色金融文化是建设金融强国的底蕴支撑。 "金融强国应当基于强大的经济基础，具备领先世界的经济实力、科技实力和综合国力，同时具备一系列关键 核心金融要素。"王江称。 所谓六大关键核心金融要素，即拥有强大的货币、强大的 ...

公司简介 - 公司为A+H股上市国有投资控股集团 以证券业务为核心 [2] - 公司全资子公司申万宏源证券是国内综合实力领先的大型证券公司 业务涵盖投资银行 财富管理 机构服务与投资管理等领域 [2] - 公司凭借雄厚的资本实力 广泛的品牌影响力和丰富的客户资源 稳居中国证券行业前列 [2] 博士后科研工作站 - 工作站于2008年经国家人力资源和社会保障部批准成立 是培养高层次优秀青年人才的重要平台 [3][4] - 工作站现面向海内外公开招收若干名2026年度博士后研究人员 [4] 博士后研究员基本条件 - 思想政治素质良好 无违法违纪行为 年龄一般在35周岁以下 身体健康 [7] - 近三年或即将在国内外获得博士学位者 能够全脱产从事研究工作 [7] - 英语读 写 听 译熟练 同等条件下复合专业背景者优先 [7] 研究方向与课题 - 研究方向包括强化政治文化引领 培育践行中国特色金融文化的路径研究 以及国有金融企业以高质量党建引领高质量发展路径研究 [6] - 研究方向涵盖高端装备与AI技术融合的商业化路径 绿色金融支持双碳目标的工具创新 [6][8] - 课题涉及人工智能在养老金融的应用 中国经济长期增长研究 代销金融产品优选与投顾赋能体系研究 [8] - 课题包括融资融券业务高股价操纵风险证券筛查与风险控制 股票市场微观结构建模与交易优化研究 [8] - 研究领域包含基于风险管理价值创造的证券公司大类资产配置及经济资本管理 机器学习模型在场外衍生品估值领域的应用 [8] - 研究方向有投行数字化转型与智能化应用 投行业务产业驱动研究 低利率环境下大类资产配置策略 [8][10] - 课题涉及生物医药技术创新和可及性理论研究 风格主题策略在基金产品配置上的应用 [9][10] - 研究领域包括数据治理在智能投研的应用实践 新材料与未来科技融合发展新趋势 [10] 报名要求 - 申请人可从公布的研究课题中任选一项进行申报 需于2025年10月31日前递交申请材料 [11] - 申请材料包括个人简历 两封专家推荐信 拟选课题研究计划书 博士论文目录和摘要 两篇学术代表作等 [11] - 报名材料仅接收电子版 需发送至指定邮箱 邮件主题和附件需按特定格式命名 [11][12]

在2005年成立之初，工银瑞信就设立了党支部。2016年4月，工银瑞信成立党委。2018年9月，工银瑞信 完成公司章程修订，落实了党组织在公司治理结构中的法定地位，确定了党组织在公司决策、执行、监 督各环节的权责和方式。近年来，工银瑞信始终牢牢抓住"四个坚持"，持续强化党建引领作用，形成党 建与文化建设深度融合、双轮驱动的长效机制。坚持以党建引领举旗定向。工银瑞信坚持用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党对金融工作的全面领导，推动各级党组织和广大党员深刻领 悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。坚持夯实意识形态 主阵地。工银瑞信将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、年度党建工作计 划，以及领导班子、领导干部目标管理，全面落实党委领导班子意识形态工作全面领导责任、党委书记 第一责任人责任和班子成员"一岗双责"。坚持以组织优势培育文化沃土。工银瑞信加强基层组织建设， 持续开展"基础年""提升年""巩固年"主题活动，激发组织队伍活力。在实践中，发挥基层党组织的战斗 堡垒作用，制定《党支部规范化建设指导意见》和《党支部学习教育指导意见》，印 ...

专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 "文化是一个国家、一个民族的灵魂。"积极培育中国特色金融文化，是推动金融高质量发展、建设金融 强国的必然要求。"五要五不"即"诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功 近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为"是中国特色金融文化的五大实践要义。 2024年中国证券业协会发布的《证券从业人员职业道德准则》及相关事项，要求机构和证券从业人员积 极践行"五要五不"中国特色金融文化，强化从业人员职业道德建设。在今年中国证监会印发的《推动公 募基金高质量发展行动方案》所提出的25条举措中，也明确指出要"夯实行业文化根基"，大力弘扬和践 行"五要五不"的中国特色金融文化。 围绕"合规、诚信、专业、稳健"为核心的行业文化理念，以汇安基金为代表的公募基金公司在迭代进化 投研硬实力的同时，也不断提升文化软实力，积极践行"五要五不"，以深厚的文化力量筑牢行业"堤 坝"。 一、 诚信为本，尽责守诺 所谓"人无信不立，业无信不兴"。一个健康且可持续的资本市场应该建立在诚信和契约精神的基础之 上。诚信是公募基金行业安身立命之本，也是基金公司强根固 ...

0:00 / 3:51 【环球网财经综合报道】近日，瑞众保险"都市精英系列文创"概念片正式发布。该片以《孙子兵法·军争篇》中"其疾如风、其徐如林、侵掠如火、不动如 山"的兵家智慧为精神内核，将中华传统文化与现代都市精英的生活哲学与精神追求深度融合，展现了一场跨越千年的文化对话。 此次发布不仅是瑞众保险文创产品的一次集中亮相，更是瑞众保险深耕文化价值、传递品牌理念的重要举措，清晰印证了真正能引发大众广泛共鸣的，从来 不是浮于表面的符号拼贴，而是血脉深处从未断绝的文化基因。 文化共鸣：跨越千年的血脉认同 从敦煌艺术到故宫文创，从《诗经》雅言到当代热词，传统文化始终在与时代相融合。该概念片引发的广泛共鸣，正是根植于中华文明数千年来积淀的深厚 智慧。 瑞众保险从《孙子兵法》"风林火山"的古典智慧中提炼现代都市人群生存哲学，使文创超越器物层面，成为可感、可用的精神依托，为保险品牌注入文化厚 度与情感温度，彰显了品牌建设与中华优秀传统文化相结合的生动实践。 器物载道：文创背后的智慧表达 基于"建成值得信赖的个人保险专业服务商"的企业愿景，瑞众保险将传统兵家智慧转化为契合现代都市节奏的生活器物，使古典哲学在日常中焕发新 生 ...

文章核心观点 - 公募基金行业企业文化践行是破解产品同质化、短期业绩导向等问题的核心抓手，需通过“行业—公募基金公司—投资者”三维主体协同，将中国特色金融文化及其“五要五不”具体准则融入实践，以形成“诚信合规、长期主义、投资者优先”的文化氛围，推动行业高质量发展 [1][2][19] 行业层面践行路径 - 行业作为“引领者”，需通过自律协作构建契合中国特色金融文化的生态共识，为公司与投资者提供践行土壤 [3] - 制定《公募基金行业文化建设指南》，构建“价值—措施—战略”框架，将“五要五不”细化为行业准则并融入政治性、人民性、专业性属性 [4] - 设计可落地措施，在治理层面要求公司完善董事会独立性、设立风险合规委员会，业务层面加强产品立项等环节的文化建设宣传，人员层面将文化培训与考核晋升挂钩 [4][5] - 完善治理与价值共识，通过设立“行业文化建设优秀案例奖”、举办主题论坛、组建“公募基金行业文化联盟”等方式，推动行业形成统一的文化认知与实践 [6] - 搭建文化宣传平台，包括建设全国性投教云平台（设置文化理念、合规底线、投资常识板块）、建立行业案例库、发布年度白皮书，以扩大践行影响力并增强社会信任 [7] 公募基金公司层面践行路径 - 公司作为“核心载体”，需将中国特色金融文化要求嵌入经营全流程，使文化理念转化为治理、业务和人员行为 [8] - 以党建引领顶层设计，构建“党委统筹—部门落实”的企业文化建设领导架构，并将“五要五不”等核心要求写入《公司章程》等制度体系，以制度固化文化 [9] - 将文化嵌入核心业务环节：投研环节践行长期主义与责任投资，构建长期价值研究体系并提升长期业绩考核比重；产品设计环节践行投资者利益优先，严格适当性评估、推行“一页纸关键信息披露”并设立产品创新文化审核；客户服务环节践行诚信与陪伴，建立长期沟通机制和反馈闭环 [10][11] - 完善制度与合规红线，构建覆盖治理、业务、人员、风险的制度体系，并可通过科技手段如大数据监测加强风控 [12] - 优化考核激励体系，降低短期规模和年度排名权重，增加长期回报、投资者满意度及合规表现权重，以引导员工践行长期主义 [13] - 推动文化外溢与社会责任，通过年度报告等公开披露文化成效，利用新媒体渠道打造文化IP增强投资者互动，并积极参与乡村振兴等公益活动践行金融为民理念 [14]

活动概况 - 活动名称为“藏一城茶韵 融百年金信”莞邑金融文化特色展，于9月26日举行首次观展 [1][6] - 活动由中国人民银行东莞市分行指导，中信银行东莞分行主办 [1][6] - 中国人民银行东莞市分行、东莞市教育局、中信银行广州分行、中信银行东莞分行等有关单位领导出席活动 [1][6] 展览内容与形式 - 展览以东莞“藏茶之都”的茶文化为着力点，用“清、和、俭、怡、健”的茶道理念诠释中国特色金融文化“五要五不”精神内涵 [3][9] - 展览内设“慧篱守真（反诈宣传）”、“清流涤尘（反洗钱宣传）”、“千叶信诺（征信宣传）”三大专题宣传室 [3][9] - 展览通过图文展板、案例解析、互动体验等形式，将专业金融知识转化为通俗易懂的内容，帮助市民识别电信诈骗、洗钱陷阱等风险 [3][9] 行业实践与探索 - 中国人民银行东莞市分行深化推进培育和践行中国特色金融文化工作，在学习宣贯、载体设计、赋能发展等方面做了一系列有益探索 [3][9] - 分行先后举办了东莞市金融系统培育和弘扬中国特色金融文化文艺汇演、东莞市银行业“讲好反诈故事”主题演讲比赛等 [3][9] - 莞邑金融文化特色展是东莞辖区首个践行中国特色金融文化的实体展览，是东莞市金融系统培育中国特色金融文化的特色实践 [3][9] 未来规划与平台建设 - 首展结束后，莞邑金融文化特色展将向社会公众免费开放，打造辖区常态化的“党建教育＋文化传播＋金融科普”综合平台 [3][9] - 中国人民银行东莞市分行下阶段将继续鼓励支持辖区金融机构在拓宽金融文化传播渠道、深化金融文化培育践行、实现金融文化赋能发展等方面大胆探索、创新实践 [4][10] - 目标是不断推动金融文化向纵深发展，进一步形成系统的金融文化建设机制，为服务金融强国建设、推动东莞经济高质量发展提供精神动力和文化支撑 [4][10]

活动概况 - 中国人民银行东莞市分行指导 中信银行东莞分行主办"藏一城茶韵 融百年金信"莞邑金融文化特色展于9月26日举行首次观展[2] - 中国人民银行东莞市分行 东莞市教育局 中信银行广州分行 中信银行东莞分行等有关单位领导出席活动[2] 展览内容与形式 - 展览以东莞"藏茶之都"茶文化为着力点 用"清 和 俭 怡 健"茶道理念诠释中国特色金融文化"五要五不"精神内涵[2] - 设立"慧篱守真（反诈宣传）""清流涤尘（反洗钱宣传）""千叶信诺（征信宣传）"三大专题宣传室[2] - 通过图文展板 案例解析 互动体验等形式将专业金融知识转化为通俗易懂内容[2] 战略意义与定位 - 展览是东莞辖区首个践行中国特色金融文化的实体展览 打造"党建教育＋文化传播＋金融科普"综合平台[3] - 首展结束后将向社会公众免费开放 形成常态化金融文化传播机制[3] 政策导向与发展规划 - 中国人民银行东莞市分行深化推进培育践行中国特色金融文化工作 举办金融系统文艺汇演 "讲好反诈故事"演讲比赛等活动[2] - 下阶段将继续鼓励金融机构拓宽传播渠道 深化金融文化培育 推动金融文化向纵深发展[3]

行业背景与发展阶段 - 公募基金行业正步入深化改革、提质增效的关键阶段，是资本市场的重要参与者和居民财富管理的主力军 [1] - 行业在实现规模增长的同时，面临提升投资能力、优化客户体验、增强投资者信任等重要课题 [1] - 推动行业高质量发展是全行业的普遍共识，是服务国家战略布局、回应人民群众期待的必然使命 [1] - 《推动公募基金高质量发展行动方案》的出台为行业破解发展难题、明确前进路径提供了根本遵循与方向指引 [1] 公司合规文化培育 - 培育中国特色金融文化是重大课题，核心在于把握“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的精神内核 [2] - 公司将文化内核转化为全员共同坚守的价值追求和行为准则，深度嵌入合规管理每一个环节，筑牢信义根基 [2] - 公司构建系统化的内部合规培训与廉洁文化宣教体系，以守正创新为导向优化宣传培训方式 [3] - 紧密追踪行业新规与案例动态，及时开展内部宣传与警示教育，并积极运用人工智能技术辅助开发合规培训材料 [3] - 创新宣传模式，引导员工从“被动接收”转变为“主动参与共创”，通过举办专题宣传活动、征集员工自创作品激活全员廉洁从业意识 [3] 公司合规制度建设 - 合规是金融机构长久发展的基石，公司视合规管理为核心生产力 [4] - 公司致力于构建并持续完善科学的制度体系，确保合规管理无死角覆盖到所有分支机构和经营环节 [4] - 紧跟法律法规和监管要求，及时评估并完善覆盖各业务条线的内部规章制度 [4] - 针对从业人员管理，制定了《员工合规手册》以及覆盖投资、销售、言论合规管理等各领域的实用性合规指南 [4] - 贯彻“合规零容忍”原则，通过持续完善合规问责机制，为业务发展划清“红线”和“边界” [4] 公司合规科技应用 - 公司积极拥抱金融科技，着力深化合规智能化建设，全面提升合规管理质量与效率 [5] - 针对基金宣传推介材料审核工作，公司自主研发自动化审核工具并融入人工智能技术，打造“自动初核 + 人工终审”的双重保障机制 [5] - 在信息披露环节，公司推动信息披露系统搭建基础数字化架构，系统已实现数据采集、传输、加工、自动制作及校验等全流程功能落地 [5] - 通过技术赋能提升数据核对精准度，显著降低人工操作风险 [5] - 未来将进一步探索人工智能大模型在自动化审核场景的应用，持续优化系统性能、提升工作效能 [6] 公司经营理念与未来展望 - 公司始终秉持客户至上的经营理念，围绕合规文化培育、制度保障强化、科技赋能提质增效等方向发力 [1] - 将信义义务深度融入公司合规管理全流程，以扎实的合规管理实践守护持有人的信任与托付 [1] - 公司心怀“受人之托、忠人之事”的初心，秉持“以投资者最佳利益为核心”的经营理念 [6] - 公司将持续精研优化合规管理体系，在公募基金高质量发展的新征程上奋力书写专业答卷 [6]

文化润泽强壮文明枝干。中国人民银行浙江省分行党委以培育中国特色金融文化有力助推文明单位创 建，专题调研全省金融系统金融文化建设情况，挖掘具有浙江特色的经验做法，积极探索培育中国特色 金融文化的实践路径。打造"钱潮讲堂""浙央青春学堂""红船课堂"等多维宣教矩阵，开展"理想信念常 修课""社会公德公开课""素质培育体验课"等系列课程，引导干部职工深学细悟"五要五不"内涵和实践 要求。举办"从中华优秀传统文化到中国特色金融文化"道德讲堂、"金融强国有我"演讲比赛等活动，开 展中国特色金融文化优秀案例评选劳动和技能竞赛，展示"五要五不"在履职中的生动写照。选树文明集 体，举办"公德奖"事迹宣讲会，开展"金融文化先进谈"活动，用榜样力量引领队伍向阳生长。 金融赋能传播文明花香。中国人民银行浙江省分行强化金融要素保障和行业示范引领，将"金融为民"理 念贯穿文明单位创建全过程。依托地方特色，牵头组建金融系统文明创建联盟、金融系统学雷锋志愿服 务联盟等，制定金融行业文明规范，积极参与全国文明城市创建等活动，通过整合行业力量，实现文明 创建辐射更大范围。发挥金融工具的资源配置作用，指导金融机构创新"好家风信用贷""劳模工匠 ...