以完善乡村人才引育留用机制为保障 蹚出下乡"创业路"。畅通入乡返乡渠道，高校毕业生、退伍军人等城镇返乡入乡或回原籍就业创业的， 可到就业创业地落户。每年优选一批第一书记，集中连片开展驻村帮扶工作。与山东农业大学等签订基 层农技推广人才定向培养协议。开展高校学子看家乡、城市实习生计划、智选滨州—名校人才直通车等 活动，全市引进青年人才1.37万名，新增2家国家级博士后科研工作站，"三进三创"工程持续优化。修 订企业引进高层次人才落实事业编制管理办法，激发企业人才活力。 深耕"产学研"厚土。成立滨州市智能制造产教科融合共同体和滨州市高端化工产教科联合体，搭建"产 学研训创"五位一体融合平台，推动实现设备、技术、教学、师资、实习、就业等优势互补和资源共 享。常态化开展"聚焦需求、精准高效"产学研合作专题调研及产学研合作"揭榜挂帅"项目政策宣讲。组 织举办滨州市渤海职业技能大赛，打造全市技能劳动者展示技艺、比学赶超的品牌竞赛平台。滨州职业 学院建立"魏桥班""京博班"等特色"冠名式"班级93个，专业与产业匹配度提升至77%以上。全市共有"校 企合作"企业902家，实训基地1049个，"订单式"培养占就业学生比例达33 ...