上月末，Meta血裁600人团队，震惊全球，而AI大佬田渊栋官宣自己也被裁员。 田渊栋是Meta前AI研究总监，在Meta期间，田渊栋主导了多项重要研究成果，据其谷歌学术主页显 示，他的论文总引用数已超过18000次。 这位从顶尖人工智能研究部门离职的AI科学家，在被裁员后，包括 OpenAI、谷歌等在内的地球上最牛 的科技公司纷纷向他抛来橄榄枝，这可是真的"大神"。 这次AI大厂内部的人员精简，以及大佬的离职也引发了业界的一系列关注。 近日，田渊栋接受了"硅谷 101"栏目的访谈。除了聊到这次的裁员，还有AI行业正迎来的大趋势。 他提到，"随着自动化程度越来越高，总有一天大家都没有工作。" 因为AI，原本需要几百人甚至几千人做的事情，现在因为高度自动化和AI Agent 的应用，不再需要那 么多人。 "未来做AI的人会越来越少，而用AI作为工具去探索其他领域的人会越来越多。" 但于此同时，田渊栋表示人类的核心价值仍旧是AI无法取代的。 AI缺乏高层的human insights (洞察力)、human knowledge (人类知识) ，以及对问题的独到见解。 "在人类历史的长河中，有各种各样的科学家，他们 ...

人类与AI情感连接趋势 - 越来越多用户将ChatGPT视为有生命的对话对象 会向其道谢 倾诉并产生情感依附 [3] - 公司观察到人类对AI的情感连接将随自然对话能力提升而加深 正在研究其对情感健康的影响 [3][4] - 用户投射人性到AI的现象与大脑天性相关 但ChatGPT的差异化在于能主动回应并模仿共情 [6] AI意识的双维度解构 - 本体论意识尚无科学定论 存在从"完全无意识"到"光谱化意识"的争议观点 [8] - 感知意识可通过社会科学研究 用户对AI的情感依附程度呈现从机械认知到生命认同的连续谱系 [9] - 公司选择聚焦感知意识维度 因其对人类情感健康有直接可测量的影响 [10] 模型行为设计原则 - 刻意避免赋予AI虚构背景故事或情感欲望 防止不健康依赖 [11] - 采用"温暖但无自我"的中间态设计 允许礼貌性互动但明确能力边界 [12] - 对话设计保留"思考""记得"等拟人化词汇以提升亲和力 但禁用暗示内心世界的表达 [11][12] 行业影响与未来方向 - AI情感连接可能重塑人类社交期待 需警惕人际关系替代效应 [7] - 公司将扩展情感影响评估 通过社会科学研究优化《模型规范》 [15] - 模型行为是显式设计与实际使用中预期/非预期行为共同作用的结果 [14] 技术负责人背景 - Joanne Jang为斯坦福计算机科学硕士 主导GPT-4/ChatGPT等产品的行为设计 [17][21] - 曾任Google Assistant NLP产品经理 专注对话系统 具有苹果自动驾驶等跨领域经验 [17][21]