正式执掌娃哈哈一年，宗馥莉一路闯过不少关隘，而眼前的这场考验，或许是她掌舵以来最严峻的一次。 一场涉及350亿元的遗产争夺战骤然爆发。2025年7月，三名自称宗庆后非婚生子女的原告——宗继昌（Jacky Zong）、宗婕莉（Jessie Zong）、宗继盛 （Jerry Zong）向香港高等法院及杭州中级人民法院同步发起诉讼。 三位原告主张的权益包括：追索21亿美元离岸信托资产，以及分割宗庆后生前持有的娃哈哈集团29.4%股权。按当前市值计算，争议标的总额高达350亿 元人民币。 与此同时，三位原告的母亲（网传）、娃哈哈元老杜建英的动向进一步加剧事态复杂性。据《风暴眼》报道，有娃哈哈老员工透露，杜建英已表露接手杭 州上城区文商旅集团所持娃哈哈集团46%国有股份的意向。 若此举成真，叠加股权继承诉讼结果，将直接威胁到宗馥莉作为实控人的法律基础。 宗馥莉正式掌舵娃哈哈，至今年7月已满一年。这一年中，她通过激进改革推动业绩回升，但也面临内外部多重危机，先后经历工厂停产、今麦郎代工、 股权争议等多场风波。 多场风波或直接或间接指向了宗馥莉"去娃哈哈化"，向"宏胜系"战略转移的意图。而今年年初宗馥莉试图将387件"娃哈 ...

中小企业接班困境 - 德国中小企业主普遍面临接班困境 许多企业因找不到继承人而被迫关闭 这给德国经济带来风险 [1][3] - 德国中小企业占经济产出的一半以上 提供近60%的就业岗位 是私人投资的重要引擎 [3] - 德国复兴信贷银行调查显示 约23.1万中小企业主计划在2023年底前关闭企业 比一年前增加6.75万人 [3] 企业继承现状 - 德国42%的中小企业找不到家族成员继承 企业主子女大多不愿接班 [4] - 德国超过50%中小企业主年龄超过55岁 10年前这一比例仅为20% 老龄化速度快于整体人口 [4] - 60岁以上中小企业主占比达39% 远高于德国总人口30%的比例 [4] 经济影响 - 中小企业接班问题不仅威胁就业 还削弱德国整体经济地位 [4] - 几乎所有德国大公司的供应链都依赖难以替代的中小企业 [5] - 由于接班问题未解决 德国企业投资意愿低迷 近十年投资严重不足 [5] 解决方案尝试 - 德国政府采取多种措施解决接班问题 包括提供低息贷款 搭建企业转让平台等 但效果不佳 [5] - 私募股权收购仅适合规模较大的中型企业 对小型企业帮助有限 [5] - 政府通过基础设施投资 减税等措施鼓励企业投资 但在接班问题未解决情况下效果有限 [5]