核心财务表现 - 2025年H1实现营收18.98亿元，同比下降2.65% [1] - 归母净利润5.25亿元，同比增长9.87% [1] - 扣非净利润5.00亿元，同比增长0.22% [1] - Q2单季营收2.00亿元，同比下降14.34%，环比下降88.24% [1] - Q2归母净利润-9349.22万元，同比下降7.81%，环比下降115.13% [1] 业务板块分析 - 供暖业务营收14.2亿元，同比增长2.1%，毛利率39.0%，同比提升7.6个百分点 [1] - 浑南热力营收6.7亿元（+1.6%），净利润1.9亿元（+24.8%），净利率28% [1] - 新北热电营收5.1亿元（+1.4%），净利润1.0亿元（+17.1%），净利率20% [1] - 国惠新能源营收5.4亿元（-1.4%），净利润2.2亿元（-7.2%），净利率41% [1] - 综合毛利率39.2%，同比提升3.8个百分点 [1] 成本费用结构 - 营业成本同比下降8.33%，主要受煤价下行影响 [1] - 销售费用3818.54万元，同比下降33.29% [1] - 研发费用1002.16万元，同比上升63.60% [1] 子公司兆讯传媒表现 - H1营收2.93亿元，同比下降8.81% [2] - 归母净利润2138.60万元，同比下降47.7% [2] - 签约铁路客运站531个，较2024年底增加2个 [2] - 开通运营站点493个，其中高铁站点487个 [2] - 运营数字媒体屏幕5030块（数码刷屏机4934块、电视视频机27块、LED大屏69块） [2] 未来展望与估值 - 预计2025-2027年归母净利润8.36/9.30/10.46亿元 [3] - 对应EPS为0.37/0.41/0.46元 [3] - 给予2025年20.7倍目标PE，目标价7.66元 [3] - 维持买入评级 [3]

公司董事会会议 - 公司第十一届第二十二次董事会会议于2025年8月28日以现场及通讯方式召开 [1] - 会议审议了2025年半年度报告及摘要等文件 [1] 营业收入构成 - 2024年1至12月份工业级混合油加工和销售占比56.65% [1] - 环保无害化处理占比21.57% [1] - 供暖行业占比21.14% [1] - 合同能源管理行业占比0.4% [1] - 其他行业占比0.23% [1] 市值数据 - 截至发稿时公司市值为34亿元 [1]

欧盟2040年气候目标提案 - 欧盟委员会提出《欧洲气候法》修订草案 设定2040年温室气体净排放量较1990年减少90%的目标 [1] - 提案正值欧洲遭受高温炙烤 欧盟委员会主席冯德莱恩表示欧洲公民期待采取行动应对气候变化 [1] - 提案引发欧洲内部争论 各国政策制定者 企业及环保人士对目标可行性 减排机制 经济影响等提出不同意见 [1] 减排机制争议 - 提案允许从2036年起有限度使用高质量国际碳信用 额度最高相当于1990年排放水平的3% [2][4] - 国际碳信用机制引发争议 环保人士认为这是将欧盟气候努力外包给发展中国家 [4] - 自由市场派和高碳排放制造业者认为这是实现气候目标的唯一现实途径 [4] - 碳信用历来备受质疑 多国出现资助虚假项目或严重高估减排量的情况 [4] 经济影响分析 - 减排目标实施将带来成本上升压力 如机票涨价 住宅翻新和热泵替代燃气锅炉等前期成本 [5] - 可再生能源推动脱碳预计将逐步降低相关账单 减少进口依赖 释放数千亿欧元用于战略投资 [5] - 欧盟设立社会气候基金帮助弱势群体 但27个成员国中有26个未能如期提交激活该基金的国家计划 [5] 成员国立场分歧 - 德国和其他约十个国家支持新气候目标 德国环境部长称其向世界发出强烈信号 [6] - 法国 意大利和波兰表示怀疑 担心给经济带来新负担 呼吁推迟提案 [6] - 欧盟气候理事会警告成员国不要通过花钱放弃自身努力 以免损害欧盟信誉和清洁技术领导地位 [6] 气候保护与经济竞争力平衡 - 提案引发关于气候保护与经济竞争力适当平衡的争论 [7] - 保守派政客和企业管理者认为欧盟气候保护法过于繁琐 警告欧洲正失去与美中的竞争力 [7] - 欧盟委员会主席冯德莱恩将重点放在削弱"绿色协议"并使其更有利于工业发展上 [7]

中小企业接班困境 - 德国中小企业主普遍面临接班困境 许多企业因找不到继承人而被迫关闭 这给德国经济带来风险 [1][3] - 德国中小企业占经济产出的一半以上 提供近60%的就业岗位 是私人投资的重要引擎 [3] - 德国复兴信贷银行调查显示 约23.1万中小企业主计划在2023年底前关闭企业 比一年前增加6.75万人 [3] 企业继承现状 - 德国42%的中小企业找不到家族成员继承 企业主子女大多不愿接班 [4] - 德国超过50%中小企业主年龄超过55岁 10年前这一比例仅为20% 老龄化速度快于整体人口 [4] - 60岁以上中小企业主占比达39% 远高于德国总人口30%的比例 [4] 经济影响 - 中小企业接班问题不仅威胁就业 还削弱德国整体经济地位 [4] - 几乎所有德国大公司的供应链都依赖难以替代的中小企业 [5] - 由于接班问题未解决 德国企业投资意愿低迷 近十年投资严重不足 [5] 解决方案尝试 - 德国政府采取多种措施解决接班问题 包括提供低息贷款 搭建企业转让平台等 但效果不佳 [5] - 私募股权收购仅适合规模较大的中型企业 对小型企业帮助有限 [5] - 政府通过基础设施投资 减税等措施鼓励企业投资 但在接班问题未解决情况下效果有限 [5]

公司核心技术与发展历程 - 公司以电热地膜技术为核心，推动"智能+清洁"供暖方案在全国落地 [1] - 1999年从德国引入电热地膜技术，历经九年研发填补国内技术空白 [2] - 形成四大核心竞争力：自主可控的电热地膜技术、全周期专业团队、智慧热力平台、全产业链运营能力 [3] 战略转型与业务布局 - 定位为"清洁能源转型中的平台型服务商"，提出"三位一体"战略转型路径 [3] - 从设备销售转向"终身供暖服务"，涵盖设计、安装、智能调控、能效运维全周期 [3] - 自主研发"云智慧供暖平台"，运用数字孪生技术实现精准供热 [3] - 贯通清洁能源全链条运营，延伸至建筑节能、配电管理、电力交易等环节 [3] 南方供暖市场创新 - 针对南方"低温、短周期、分散式"特点，主推石墨烯智能供暖系统 [5] - 系统具有响应快、热效率高、安装灵活、成本亲民等优势 [5] - 在江苏、湖南、江西等地示范小区采用按户计量、远程控温方式 [5] - 推动建筑节能标准更新，倡导"节能设计+智能供暖"一体化集成 [5] 行业标准与社会责任 - 牵头推动十余项国家和行业标准的制定与落地 [3] - 通过"温暖中国行"公益行动为孤寡老人、乡村学校免费提供供暖支持 [5] - 设立"中惠公益基金"助力偏远地区保暖与节能科普 [5] 未来发展方向 - 供暖将向智慧化、平台化方向发展，强调精准、灵活、温暖 [4] - 推进国内首个综合能源智慧供热科技馆落地南京 [1]