5月26日，人力资源社会保障部等五部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出 20条服务举措，从均等普惠到数字赋能，从精准帮扶到区域协同，覆盖了就业市场的多个关键痛点。这 份政策"大礼包"不仅回应了当前就业形势的迫切需求，更展现了政府推动就业服务提质增效的决心。 当前就业市场的结构性矛盾确实突出，一边是高校毕业生"求职难"，一边是企业"招工难"。此次政策直 击要害，强调"信息匹配"和"精准服务"，正是抓住了问题的核心。特别是"政策计算器""直补快办"等创 新模式，若能真正落地，将极大提高政策触达效率，让劳动者和企业少跑腿、快受益。 政策中关于"均等普惠"的提法尤其值得点赞。长期以来，城乡之间、区域之间的就业服务存在明显差 距，农民工、灵活就业人员等群体往往难以享受到同等的政策红利。此次明确要求"就地就近服务"，并 统一服务标准，意味着未来无论是大城市白领还是乡村务工者，都能获得更公平、更便捷的就业支持。 这种普惠性思维，正是公共服务应有的温度。 数字赋能是这次政策的另一大亮点。在互联网时代，就业服务不能停留在"贴海报、摆摊位"的传统模 式。通过智能化手段，比如大数据匹配岗位、AI职业指导等，可 ...