公司发展里程碑 - 成功晋升为三级甲等综合医院 [6] - 构建“三院区一门诊”发展格局 [6] - “十四五”以来建成省级重点学科2个、市级重点学科13个 [6] 学科建设与技术发展 - 2025年与北京、上海等地顶尖医疗机构共建6个优势学科协作中心 [7] - 2025年成功创建国家三级卒中中心并开展47项新技术新项目 [8] - 与上海九院共建党建互联暨整复外科专科联盟 [3][8] - 建成六安市首家7×24小时狂犬病三级暴露预防处置门诊，累计服务超1万人次 [8] - 2025年组织近600场次多学科（MDT）会诊 [7] - 2025年四级手术与微创手术占比显著提升，综合平均住院日明显缩短，门诊次均费用持续下降 [8] 人才与科研实力 - 培育安徽省“江淮名医”3人、六安市“皖西名医”16人、市级医疗拔尖人才7人 [6] - 全院高级职称人员近450名，占比近27% [6][9] - 临床科室主任正高职称占比近60%，医技科室主任高级职称占比超90% [9] - 启动博士后科研工作站，获批蚌埠医科大学精神科硕士点 [6] - “十四五”以来五年立项市厅级课题90余项，发表SCI及核心期刊论文270余篇 [6] - 2025年获批市厅级及以上科研课题40余项，主持或参与国家级GCP项目6项，发表SCI及核心期刊论文60余篇 [9] 智慧医院与运营优化 - 完成HIS系统与AI辅助诊疗模块对接 [7] - 优化门诊药房智能管理，将取药平均等候时间从8分钟缩短至3.5分钟 [7] - 拓展“互联网+护理服务”至40项 [7] - 与7家乡镇卫生院共建远程心电监护系统 [7] - 推行“先诊疗后付费”、门诊挂号“一号管3天”、医保电子凭证“一码通办”及诊间支付全覆盖 [10] 医疗服务与社会责任 - 开通24小时心理援助热线“12356”，开设午间夜间门诊及24小时口腔急诊 [7] - 2025年组织义诊56场次、健康大讲堂20场，服务群众超2万人次，免费送药超2万元 [10] - 完成7000名中小学生脊柱侧弯筛查并建立档案 [10] - 志愿服务特殊儿童家庭110余户，招募大学生志愿者1269人次 [10] 未来发展规划 - 2026年推动“一院多区”同质化管理、差异化发展：院本部聚焦疑难重症，精神卫生新院区构筑心理医疗高地，康复院区引领儿童康复发展，皋城路门诊延伸服务至城东 [12] - 未来将着重提升疑难重症诊疗能力，持续突破关键手术技术，深化智慧医疗应用，拓展“互联网+”服务场景，强化长三角区域医疗协作 [12]

事件概述 - 滨州医学院附属医院与邹平市中心医院共同成立紧密医疗联合体医院及转会诊中心，并举办巡回医疗活动 [2][5] 合作模式与目标 - 两家医院的协作进入资源共享、协同发展的新阶段 [5] - 合作旨在深化“党建+业务”融合，响应“医疗强基”号召 [10] - 滨医附院将发挥学科、人才、技术优势，畅通双向转诊通道，助力邹平市中心医院提升专科能力与人才梯队建设 [10] - 目标是让优质医疗资源下沉基层、惠及群众 [10] 具体活动与内容 - 活动包括揭牌仪式、社区义诊、专题授课及手术带教等环节 [2][7][9] - 滨医附院专家团队在魏桥魏棉第八生活区开展义诊，提供个性化诊疗建议与健康指导 [7] - 专题授课涵盖骨肿瘤保肢治疗、幽门螺旋杆菌感染诊疗、卒中胸痛创伤中心建设等前沿及实用主题 [9] - 肾内科主任医师进行了手术带教与教学查房，开展深度技术交流 [9]

公司动态 - 内蒙古机场集团党委与中国民用航空飞行校验中心于9月25日召开党建联建座谈会，并共同为“党建联建单位”揭牌，标志着双方合作进入新阶段 [1][2] - 内蒙古机场集团党委书记、董事长陈建军强调，将以此次党建联建为新起点，推动资源共享与技术共建，探索“党建+业务”融合新模式，将党建优势转化为保障飞行安全与提升运行效率的发展优势 [2] - 校验中心党委书记孟庆芬表示，双方合作基础坚实且空间广阔，校验中心将发挥其在技术研发和人才储备方面的核心优势，与集团共同搭建常态化合作平台，围绕技术创新等关键领域开展深度合作 [2] 行业合作与战略 - 双方合作旨在通过党建联建纽带，深化在飞行校验领域的合作，共同守护民航飞行安全 [2] - 合作模式聚焦于资源共享、技术共建以及搭建常态化合作平台，特别是在技术创新等关键领域进行深度合作 [2] - 此次合作是“党建+业务”融合新模式的积极探索，目标是将组织优势转化为具体的业务发展优势，以提升航空运行效率与安全水平 [2]

公立医院党建创新案例征集活动 核心观点 - 公立医院作为卫生健康战线主力军，需强化党建引领作用，推动治理体系和能力现代化[1] - 国家政策文件明确要求加强党对公立医院的全面领导，促进高质量发展[1] - 活动旨在展示各级公立医院党建成果，助力实现"十四五"规划目标[1] 征集对象与范围 - 面向全国各级公立医院征集创新案例[2] - 征集范围涵盖8大方向： 1) 党建工作领导体制与责任落实创新[3] 2) 领导班子建设与人才管理创新[3] 3) 基层党支部建设与全覆盖推进[3] 4) 医院文化建设与医德医风建设[3] 5) 党建与业务深度融合机制创新[3] 6) "双培养"机制与党员骨干培育[4] 7) 新技术（AI/大数据/5G）在党建中的应用[4] 8) 其他特色党建创新案例[5] 案例要求 - 必须基于真实实践，禁止虚构[6] - 需体现对党建重点难点问题的创新解决方式[7] - 应产生实际效果并获党组织认可[7] - 需具备行业代表性和推广价值[8] - 材料需包含背景、做法、成效等结构化要素[9] 时间与提交方式 - 征集截止时间：8月31日[10] - 提交渠道：邮箱yygzl@people.cn，需附报名表及辅助材料[10] - 邮件主题格式规范要求包含活动名称+医院名称[10]

民生服务创新 - 镇江市推出住房"以旧换新"政策，成立党员业务骨干为主的专窗，整合住建、税务等部门资源，打造全链条服务闭环，截至2025年4月底已完成75件登记 [2] - 针对新民洲老年群体房屋继承难题，中心联合法律、公证专家上门服务，解决50余名老人继承登记、亲属关系证明等困扰 [3] - 创新设立"镇易登·承易办"继承工作室，通过"承诺办、专家办、线上办"模式，累计办理非公证继承4000余份，节约费用超千万元，满意度达98% [3] 企业服务优化 - 为中加科技产业园提供全生命周期服务，将10.3万平方米园区拆解为78个产权单元，协助完成在建工程抵押登记 [4] - 实施"分幢分层登记+竣备即发证"模式，联合多部门将流程从数周压缩至1个工作日，实现竣工验收当日发证 [4] 党建与业务融合 - 通过设立"党员先锋岗"、助企服务专班等载体，推动党员干部在民生服务、企业支持一线发挥作用 [5] - "党建+"思维提升行政效能，重塑政府与群众、企业间的信任关系 [5]