党建联建机制概况 - 由同仁堂集团、首旅集团、京能集团三家北京市属国企党委发起，成立一年后成员扩展至15家 [3] - 秉持"党建引领、资源共享、优势叠加、协同发展"理念，推动组织链、产业链、服务链协同升级 [1] - 通过60余个合作项目落地，合作金额达2700万元，实现党建与业务同频共振 [4] 组织链赋能 - 构建"组织共建、人才共育、经验共享"党建共同体，覆盖千余个党组织和数万名党员团员 [4] - 开发"智慧党建管理系统"提升标准化水平，同仁堂与京能集团共享该系统强化组织保障 [6] - 实施"共育共建共成长"人才战略，同仁堂与首旅集团联合培养"党建+业务"复合型人才 [6] 产业链创新 - 同仁堂与首旅集团推出"中轴食礼"四季酒、"熬夜元气茶"等药食同源联名产品，打造"中医药+文旅"新模式 [7] - 京能集团与同仁堂共建大兴生产基地综合能源服务项目，获评北京市党建引领新能源示范基地 [7] - 催生健康养老、智慧文旅等新业态，推动中医药产业绿色低碳转型 [11] 服务链升级 - 同仁堂互联网医院通过京能"工家云"平台提供特惠产品，拓宽销售渠道并增强员工服务 [7] - 举办惠民大集活动，同仁堂"药膳礼盒"、全聚德烤鸭等老字号产品实现销售额增长 [9] - 发行超5万册《养老服务手册》，联合《养生堂》开展社区健康科普活动 [10] 成员扩展与协同 - 新增北京一轻控股、北京通用人工智能研究院等4家单位，形成跨行业生态共建 [11] - 新成员计划发挥AI技术、轻工制造等优势，为联建机制注入创新基因 [14] - 同仁堂董事长表示机制已推动资源整合、降本增效及文化IP开发 [15] 机制成效与展望 - 破解党建与业务"两张皮"难题，形成可复制的"红色生态圈"模式 [11] - 北京市国企党建研究会肯定其在医疗养老、金融科技等领域的融合成果 [15] - 未来将持续深化协同发展，成为首都高质量发展的核心引擎 [16]

联建机制发展情况 - 联建机制由同仁堂集团、首旅集团和京能集团三家北京市属国企发起，一年内成员单位从3家扩大到15家 [1] - 成员单位共同探索产品与服务升级新思路，开展联建共建活动，在党建共建、业务共促、稳增长、促消费等方面取得丰硕成果 [1] - 联建机制通过产品公司相互扶持和兄弟企业协作，激发创新潜能，拓展经营销售渠道，推动党建与生产经营深度融合 [1] 联建机制成果 - 成员单位已落地合作项目60余个，合作金额近2700万元 [2] - 7家联建单位举办7场新春大集展卖活动，吸引超6000人次参与，销售火爆，助力实现一季度开门红 [2] - 联建机制在实践中探索党建与业务有机融合，取得丰硕党建工作成果，实现党建创新与业务实践双丰收 [2] 联建机制活动内容 - 在"党建引领产业创新"惠民大集上，同仁堂集团推出"熬夜元气茶""药膳礼盒"等中医药大健康养生产品，吸引众多市民 [3] - 首旅集团、一轻控股等成员单位带来老字号美食、特色日用品，京能集团、北京农商银行等企业现场为市民推介答疑 [3] - 未来将开展"党报进社区""党建联建进社区、进企业、进高校"等活动，推动国企优质产品惠及民生、提振消费 [3] 联建机制意义 - 联建机制源于成员单位对"党建引领创新发展"的共同需求，通过产业联动迈出新步伐 [1] - 成员单位着力破解党建与生产经营"两张皮"问题，形成"以高质量党建引领企业高质量发展"的生动实践 [1] - 在产业链上深挖企业文化内涵、推动产业创新升级、做强健康养老产业链，在服务链上优化服务供给，助推消费 [2]