公募基金行业高管密集更迭 - 2025年公募基金行业高管变动频繁，截至12月7日，年内高管变动达434人次，其中董事长变动105人次，总经理变动78人次，部分公司出现核心管理层同时大换血的局面 [2] - 高管更迭浪潮源于行业“退休高峰”与新生力量崛起的自然交替，新任高管背景多元，多为股东方指派或内部提拔的“熟人” [3] 新任高管背景与来源 - 新任高管履历多元，涵盖银行、证券、保险、信托、资管等多个金融领域，且多为股东体系内经验丰富的资深人士 [3] - 博时基金新任董事长张东与总经理陈宇均来自股东招商局体系，张东在招商银行系统任职超三十年，陈宇拥有跨保险、资管的复合经验 [3] - 华泰柏瑞基金新任总经理崔春拥有超过20年金融从业经验，曾供职于光大证券、中国建设银行、嘉实基金、华泰证券资管等机构 [4] - 招商基金总经理钟文岳为公司老将，曾任职8年，后调任招银理财，于2025年5月重新回归 [4] - 工银瑞信新任总经理杨帆出身工商银行体系，历任总行多个部门及海外机构职务；交银施罗德基金新任总经理袁庆伟、光大保德信基金新任总经理高瑞东均来自股东方或相关体系 [5] - 部分总经理来自内部提拔，如信达澳亚基金方敬、兴证全球基金陈锦泉，他们长期在公司任职，对业务有深度认知 [5][6] 新掌舵人上任后的初步成效 - 招商基金在钟文岳回归后战略布局成效显著：9月发行的主动权益产品招商均衡优选一日募集超50亿元，触发比例配售；10月以来多只指数基金成立，其中中证A50ETF联接基金募集规模超8亿元；11月签署跨境投资合作备忘录 [8] - 博时基金董事长张东明确表示将以服务国家战略为抓手，打造中国特色一流资管机构，积极参与行业改革创新 [8] - 兴证全球基金在庄园芳升任董事长、陈锦泉接任总经理后业务拓展顺利，公司首只ETF近期完成募集，净认购金额约11.57亿元，成为四季度发行规模最大的公募ETF产品 [8] - 部分中小公募在新掌舵人上任后管理规模大幅提升，例如华南一家小型公募基金今年三季度规模增幅达1.52倍，整体规模超过100亿元，为历史第二高水平；华北一家小型公募在新管理层带领下进行了大刀阔斧的改革，在内部治理和业务上取得成绩 [9] 行业面临的挑战与新掌舵人的任务 - 行业竞争持续加剧，中小机构面临规模增长困局，中大型机构也面临激烈竞争，同时银行理财子公司、外资资管机构加速入局进一步挤压市场空间 [10] - 费率改革、绩效考核等新规落地产生深远影响：管理费下行导致行业利润空间收窄；债基新规或将让公募债基竞争格局重新洗牌，对债基规模占比较高的公司构成挑战；业绩比较基准新规会对行业主题主动权益基金造成影响 [11] - 2025年市场板块轮动提速，对投研团队的趋势研判能力提出更高要求；合规监管趋严要求更细化的产品风险和投资策略披露，倒逼公司增加对多类型人才的需求并投入更多资源强化合规管理 [11] - 新掌舵人需避免为追求短期规模而急功近利，应致力于提升公司核心投研能力与产品业绩等“真本事”，并需抓住“固收+”需求提升等战略机遇期 [10][11]