中国劳动力人口结构与人力资本变化 - 2023年全国劳动力人口平均年龄为39.66岁 较1985年的32.25岁增加了7.41岁 其中城镇劳动力平均年龄从33.03岁升至39.25岁 乡村从31.99岁升至40.54岁[2] - 2023年中国劳动力人力资本总量按当年价值计算达1126.11万亿元 相比2022年的886.1万亿元大幅增加了240.01万亿元[3] - 劳动力人力资本总量持续增加的主要原因是劳动力整体教育水平提升 新增劳动力的平均人力资本高于退休劳动力[3] 中国劳动力人力资本地域分布 - 劳动力人力资本总量排名前五的省（自治区、直辖市）依次为广东、江苏、山东、浙江、河南[4] - 劳动力人力资本总量排名后五的省（自治区、直辖市）依次为（从高到低）甘肃、海南、宁夏、西藏、青海[4] 中国人口年龄结构变化与未来趋势 - 中国0-15岁人口占非退休人口的比例从1985年的38.61%持续下降至2023年的22.71%[7] - 同期 46岁至退休年龄人口占非退休人口的比例从10.44%上升至23.80%[7] - 0-15岁人口是未来后备劳动力 其占比变化预示着未来劳动力年龄结构的走向 未来劳动人口预计将进一步减少[7]

2025.12. 14 在劳动力人力资本总量排名前五的省（自治区、直辖市）中，广东位居第一，其后依次为江苏、山 东、浙江、河南；排名后五位的省（自治区、直辖市）则依次是（从高到低）甘肃、海南、宁夏、西 藏、青海。 本文字数：943，阅读时长大约1.5分钟 作者 | 第一财经 马晓华 中国老龄化进程正逐步迈向成熟阶段。在全国劳动力人口数量持续下降的同时，劳动力人口的平均年 龄也在不断上升。 12月14日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2025》（下称"报 告"）。数据显示，2023年全国劳动力人口的平均年龄为39.66岁；其中，农村男性平均年龄为 41.60岁，农村女性平均年龄为39.06岁，城镇男性平均年龄为40.26岁，城镇女性平均年龄为38.07 岁。从1985到2023年，中国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.66岁。其中，城镇从33.03岁上升 到39.25岁，乡村从31.99岁上升到 40.54岁。 在传统"人口红利"逐渐消退的背景下，中国正从以往的"数量优势"转向"质量与结构优势"，持续挖 掘"新人口红利"的举措已初见成效。 《报告》指出，2023年中国劳动力人 ...

从1985到2023年，中国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.66岁。 中国老龄化进程正逐步迈向成熟阶段。在全国劳动力人口数量持续下降的同时，劳动力人口的平均年龄也在不断上升。 "尽管年龄增长、人数减少，但劳动力人力资本总量仍持续增加，主要原因是劳动力整体教育水平提升，尤其是新增劳动力的平均人力资本高于退 休劳动力。"中国人力资本度量项目负责人李海峥教授对第一财经表示。 在劳动力人力资本总量排名前五的省（自治区、直辖市）中，广东位居第一，其后依次为江苏、山东、浙江、河南；排名后五位的省（自治区、 直辖市）则依次是（从高到低）甘肃、海南、宁夏、西藏、青海。 未来的人口结构变化将进一步影响相关数据。 《报告》显示，中国0-15岁人口数量持续下降。从1985年至2023年，中国0-15岁人口占非退休人口（女性退休年龄为55岁，男性退休年龄为60 岁）的比例从38.61%下降至22.71%；而46岁至退休年龄人口占比则由10.44%上升至23.80%。 "0-15岁人口是未来的后备劳动力，其占比变化预示着未来劳动力年龄结构的走向。"李海峥表示。 12月14日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力 ...