以下文章来源于凤凰WEEKLY ，作者凯斯 凤凰WEEKLY . 有温度、有情感、有趣味 印度做题家，正在批量成为「美国CEO」。 据统计，在去年的《财富》500强企业里，大约有10%的CEO都是印度裔。 而在全球排名前300个公司里，有超过6成都选用了印度裔的高管。这些公司包括但不限于谷歌、微软、Adobe、百事、德勤、星巴克、诺华、麦肯锡、香奈儿...... 在全球各大商业领域，印度人都爬到了顶点。 而实现这一切，他们仅仅花了不到30年—— 1997年，拉马尼·艾尔开始掌舵哈特福德保险公司，成了史上第一位印度裔的500强的CEO；现如今，就像美国驻印大使的开玩笑所说的那样："如果你不是个印度 人，就没法在美国当上CEO。" 为什么在欧美的职场，印度人能晋升得如此之快？ 有英文世界的商业网站总结称：印度裔能成事儿，主要是因为他们都接受了优秀的教育，有着推崇勤奋和毅力、重视团队合作的价值观...... 然而这些溢美之词，或许都只是"水面"上的表象—— 印度精英能纵横欧美职场，也离不开「潜规则」的加持。 01 在纳德拉口中，这所1923年建立，为3到17岁孩子提供k-12教育的印度学校，简直就是一台"欧美名企C ...