凤凰WEEKLY . 有温度、有情感、有趣味 美国职场厚黑学。 以下文章来源于凤凰WEEKLY ，作者凯斯 而在全球排名前3 0 0个公司里，有 超过6成都选用了印度裔的高管。 这些公司包括但不 限于谷歌、微软、Ad o b e、百事、德勤、星巴克、诺华、麦肯锡、香奈儿. . . . . . 在全球各大商业领域，印度人都爬到了顶点。 而实现这一切，他们仅仅花了不到3 0年—— 1 9 9 7 年 ， 拉 马 尼 · 艾 尔 开 始 掌 舵 哈 特 福 德 保 险 公 司 ， 成 了 史 上 第 一 位 印 度 裔 的 5 0 0 强 的 CEO；现如今，就像美国驻印大使的开玩笑所说的那样："如果你不是个印度人，就没 法在美国当上CEO。" 为什么在欧美的职场，印度人能晋升得如此之快？ 有 英 文 世 界 的 商 业 网 站 总 结 称 ： 印 度 裔 能 成 事 儿 ， 主 要 是 因 为 他 们 都 接 受 了 优 秀 的 教 育，有着推崇勤奋和毅力、重视团队合作的价值观. . . . . . 作者/凯斯 编辑/章鱼 来源/凤凰WEEKLY (ID：phoenixweekly) 印度做题家，正在批量成为「美 ...

印度做题家，正在批量成为「美国CEO」。 据统计，在去年的《财富》500强企业里，大约有10%的CEO都是印度裔。 而在全球排名前300个公司里，有超过6成都选用了印度裔的高管。这些公司包括但不限于谷歌、微软、Adobe、百事、德勤、星巴克、诺华、麦肯锡、香 奈儿...... 在全球各大商业领域，印度人都爬到了顶点。 而实现这一切，他们仅仅花了不到30年—— 1997年，拉马尼·艾尔开始掌舵哈特福德保险公司，成了史上第一位印度裔的500强的CEO；现如今，就像美国驻印大使的开玩笑所说的那样："如果你不 是个印度人，就没法在美国当上CEO。" 为什么在欧美的职场，印度人能晋升得如此之快？ 有英文世界的商业网站总结称：印度裔能成事儿，主要是因为他们都接受了优秀的教育，有着推崇勤奋和毅力、重视团队合作的价值观...... 然而这些溢美之词，或许都只是"水面"上的表象—— 印度精英能纵横欧美职场，也离不开「潜规则」的加持。 印度高中，正在「量产」美国CEO 前些日子，在接受一档播客采访时，现任微软CEO、印度裔美国企业家萨蒂亚·纳德拉向主持人透露：他能有今天成就，很大程度上要感谢自己在少年时 代所就读的学校—— 海得 ...