公司近期招聘活动 - 2025年12月15日发布“技术岗位人员”招聘公告，计划招聘共计60人，岗位涉及商品开发、商品采购、原辅料采购、产品研发等，所属部门包括许昌超市、许昌电器、许昌实业等 [1][5] - 此次技术岗位招聘中，产品研发工程师年薪为25万至30万元，其余岗位年薪在10万到25万元不等 [1][5] - 招聘流程安排为：简历投递时间为2025年12月15日11:00至12月17日24:00，简历筛选在12月18日至26日进行，面试邀约于12月27日至28日发放，分岗位面试自2026年1月4日开始 [1][5] 招聘岗位与薪酬详情 - 商品开发岗位（非食类、食品类等）招聘10人，年薪20-25万，主要隶属于许昌超市 [2][6][7] - 商品采购岗位（个护/清洁类、家用电器类等）招聘11人，年薪20-25万，隶属于许昌超市和许昌电器 [2][6][7] - 原辅料采购岗位（包装类、副食类等）招聘8人，年薪15-20万，隶属于许昌实业 [2][7] - 产品研发及工程师岗位（面包类、熟食类、烘焙类等）招聘15人，其中产品研发工程师年薪25-30万，其他产品研发岗位年薪15-20万，隶属于许昌实业 [2][7] - 其他岗位包括：产品成本分析师（2人，年薪15-20万）、产品合规管理（1人）、品质管理（医药与餐饮质量管理共3人，年薪15-20万）、厨师（8人，年薪10-15万） [2][3][7] 其他高薪及专项招聘 - 2025年12月5日发布“专业领域顶尖人才直通车”招聘，以年薪不低于100万元长期招聘国内外顶尖人才，并提供带薪休假不低于60天，专业领域涵盖文化研究、人力资源、信息技术、财务管理等十类 [3][8] - 2025年11月11日发布中英翻译助理招聘公告，计划招聘2人，年薪不低于50万元，并享受带薪休假不低于60天，要求第一学历毕业于QS排名前50院校 [4][8] - 此次翻译岗位招聘共收到613份有效简历，根据2026QS世界大学排名，中国仅有8所高校符合其基本招聘条件 [4][8] - 2025年9月24日，公司曾发布面向社会招募155名“同行者”的公告 [4][9] 招聘市场反响与公司运营数据 - 公司招聘关注度极高，曾因应聘者过多导致系统崩溃，例如新乡胖东来三胖公开招聘900人时，投递页面在开放后因流量过大一度无法打开，45分钟后即因简历数量达到要求而关闭通道 [4][9] - 公司创始人于东来于2025年6月11日透露，公司八千多名员工税后平均月收入为9000元，并计划未来实现每周工作时间不超过36小时，年休假不低于40天 [5][9] - 截至2025年12月14日，胖东来集团本年度合计销售额约为222.89亿元 [5][9]

招聘情况 - 新乡三胖店本轮招聘开启简历投递环节后不到50分钟即关闭通道 所有岗位接收的有效简历数量均达到岗位要求[1] - 招聘计划共900名新员工 其中边防退伍军人计划录用200人 刑释人员计划录用20人 仅限河南地区人员投递[3] - 招聘采用分批次推进方式 不一次性招满 线上报名渠道设置系统初审环节 报名人数达到3000人时自动停止接收[4] - 保安岗位计划招聘93人 保洁岗位计划招聘140人 均要求本科及以上学历且年龄25周岁以下 月薪接近9000元[3][5] - 消防员岗位要求高中或中专中技及以上学历 年龄30周岁以下 计划招聘20人[6] - 电工岗位要求高中或中专中技及以上学历 年龄30周岁以下 计划招聘28人[6] 财务表现 - 2024年销售总金额达169.64亿元 纳税金额6亿多元 利润8亿多元[7] - 截至2025年8月3日 今年累计销售额达135.85亿元 其中8月3日单日销售额6754万元[8] - 2025年销售额目标控制在200亿元以内 利润目标10亿元 目前销售目标已完成约68%[9] 公司运营 - 员工人数约8300人 共安排就业人数约18000人 员工平均月收入9000元[7] - 保安保洁岗位缴纳社保后到手月薪7000多元 加上公司补贴后月薪接近9000元[7] - 公司创建于1995年 目前在许昌和新乡两地共有15家门店[6] - 创始人强调对员工的重视是成功关键 通过高薪酬高福利形成良性循环[7]