人才发展战略与政策 - 强调深入实施人才强市战略，推动人才工作高质量发展[1] - 指出人才是第一资源，是推动长沙高质量发展的关键所在，需全链条发力做好用育引留工作[10] - 提出以创建国家吸引集聚人才平台为契机，统筹衔接全球研发中心城市建设[10] 国际化人才社区建设 - 洋湖国际社区作为全省首个国际社区和长沙市智能制造海归小镇先行区核心板块，通过提升外语服务能力、优化涉外流程等举措打造国际化服务示范标杆[3] - 要求持续完善教育医疗等公共服务，构建多元包容的国际化生活场景以吸引高层次海外海归人才[3] 产业与人才融合 - 鼓励企业发挥人才富集优势，以市场为导向拓展应用场景，扩大业务规模[10] - 强调推动人才向重点优势产业和未来发展赛道集聚，促进人才链与创新链产业链资金链深度融合[10] - 聚焦卡脖子问题持续攻关，掌握关键核心技术，将研发创新成果转化为新质生产力[10] 校地合作与青年人才 - 强调深度挖掘校友资源，推动产学融合同频共振、校地合作双向奔赴[10] - 要求加快吸引集聚青年人才，完善大学生创新创业支持体系，擦亮年轻人友好城市品牌[10] 调研涉及的企业与产业 - 调研湖南清源华建环境科技有限公司[5][10] - 调研长沙埃福思科技有限公司[7][10] - 调研开福信创产业发展基地，关注高校校友在长创业、校地合作、未来产业及信创产业人才集聚等情况[9][10]

人才工作总体部署 - 深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想 [1][4] - 以创建国家吸引集聚人才平台为抓手，推进人才强市战略 [4] - 统筹推进引才、育才、留才、用才各项工作 [4] 人才工作具体措施 - 统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全科教、产教协同育人机制 [5] - 加快创建国家吸引集聚人才平台，衔接全球研发中心城市建设、"4+4"科创工程、湘江科学城等工作 [5] - 打造人才雁阵，聚焦重点领域吸引集聚人才，落实大学生创业"七个一"举措 [5] - 健全湘商回归、校友回长、海外人才回流长效机制 [5] - 完善人才培养、使用、评价、激励制度，优化政策兑现流程 [5] 人才发展规划与保障 - 科学编制"十五五"人才发展规划，注重衔接协同 [5] - 坚持党管人才原则，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局 [5]