文章核心观点 - 论坛核心议题为企业全球化进程中的战略布局、能力建设、人才培养及风险管理 [2] - 企业全球化需构建核心能力以应对挑战并把握机遇 [2] 全球化战略与风险管理 - 中国企业在海外发展需遵守法律合规并做好自我保护 严防敌意势力干扰 [6] - 企业国际化面临地缘政治不确定性、供应链本地化难题、合规风险及本地化经营挑战 [18] - 应对风险的核心在于国际化人才和组织能力 企业需具备韧性与柔性以适应不同市场 [18] - 如果业务能贴近民生需求 往往能获得社会支持 降低外部冲击 [16] 核心能力建设 - 中国需深度融入世界 有效融入依赖核心能力建设 [8] - 核心能力包括强化比较研究能力、换位思考意识、交流与发展结合及善意利益分享能力 [8] - 企业国际化迫切需要复合型人才 知识储备、跨界能力、战略眼光与语言素养构成核心竞争力 [16] - 中农融信正构建全球农业通证技术平台 将中国形成的可信数据模式复制至全球 [14] 人才国际化策略 - 中国企业全球化成功的关键在于广泛吸纳和使用国际人才 [12] - 中国企业走向海外需培养大量为中国企业服务的人才 包括当地人才及曾留学中国的"海归" [12] - 国际化人才包括企业自身高管的战略视野 以及培养并融入当地复合型人才以增强跨文化协同 [18] - 以长安汽车英国研发中心为例 其不仅推动产业科技合作 也培养了海外管理人才 [10] 行业合作与融合发展 - 中国企业在海外发展应注重与当地产业、科技、学术界及社区交流合作 实现深度融入 [10] - 通过合作推动融合发展 实现互利共赢 [8] - 中农融信二十多年的信息技术积累具备向全球推广潜力 数字支付在农业场景中尤为适用 [14] - 目标是建立全球统一的农业公共基础设施 将沉睡的资产资本化 [14]