基金经理转行现象 - 近期有基金经理转行出任上市公司董事会秘书一职，例如某药业公司于10月14日聘任原某基金公司基金经理为公司董事会秘书 [1] - 该现象看似是“降格”或“下嫁”，因为基金经理通常被认为是名利双收且引人关注的职位，而上市公司董秘则被视为吃力不讨好的差使 [1] - 更多常见的情况是上市公司董秘跳槽到基金公司，基金经理转行出任上市公司董秘相对少见 [1] 人员流动的驱动因素 - 基金公司与上市公司之间存在天然的业务关联与资源互通，基金经理经常对上市公司进行调研，使得二者之间的人员流动不可避免 [3] - 部分基金经理外表风光但实际上面临巨大的投资压力，尤其是理财能力一般或较差的基金经理，这促使他们产生转行动机以寻求压力较小的工作 [3] - 对于长期任职的基金经理，持续承受投资压力可能对其身心健康不利，转行是利于其身心健康的一个正常选择 [4] 转行现象的积极意义 - 对于理财能力较差的基金经理，正确认识自身能力并选择转行是对自己、基金公司和投资者负责的表现，可避免因能力不足导致基金投资亏损并损害投资者利益 [3] - 基金经理转行出任上市公司董秘可以进一步密切上市公司与基金公司的关系 [4] - 基金经理拥有资本市场人脉、基金公司资源，并熟知市场需求和机构投资者需求，这使其在出任董秘后能得心应手，并为上市公司发展出谋划策、作出贡献 [4]

公司人事变动 - 罗欣药业于10月13日聘任姜英为董事会秘书 [3] - 新任董秘姜英出生于1987年 拥有北京大学理学经济学双学位本科、北京大学管理学硕士及香港大学金融学硕士学历 [3] - 姜英曾任职于国金证券资产管理分公司、光大保德信基金及国泰基金 担任分析师、基金经理助理、基金经理 无上市公司董秘工作经验 [3] - 前任董秘韩风生2024年薪酬为84.57万元 公告未披露姜英的薪酬情况 [3] 新任董秘过往业绩 - 姜英此前在国泰基金管理的基金包括国泰科创板两年定开、国泰中小盘成长和国泰金牛创新成长 [5] - 离任前 其管理的国泰科创板两年定开规模为1.49亿元 任职回报为-12.48% 回报排名633/2680 [5] - 离任前 其管理的国泰中小盘成长规模为4.37亿元 任职回报为-34.28% 回报排名2200/2715 [5] 公司业务与财务表现 - 罗欣药业创始于1988年 产品覆盖胃肠疾病、儿科、呼吸科、肿瘤、心血管、神经系统、内分泌、解热镇痛类、妇科等领域 并有部分原料药业务 [6] - 公司于2020年从H股私有化后 在A股借壳上市 [6] - 2025年上半年公司营业收入为10.77亿元 同比减少14.45% [6] - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润为1769.5万元 较上年同期实现扭亏为盈 [6] - 公司近年业绩波动较大 业绩亏损主要受新冠疫情、计提减值、调整金融负债等因素影响 [6] - 财务数据显示 公司2024年年报营业总收入为264,736.51万元 同比增加11.99% 但归属母公司股东的净利润为-96,549.62万元 同比下滑46.04% [7] 行业人才流动趋势 - 在投行寒冬效应下 近年来上市公司新聘请的董秘中 出现不少前金融从业者 更多来自券商分析师或投行部门 公募基金经理转行案例不多见 [7] - 2024年9月 原红土创新基金经理王尚博出任上市公司国光电气董事会秘书 其此前管理的两只基金任职回报分别为-26.17%和-14.48% [8] - 另有基金经理转行从事上市公司研发岗位 如2022年10月原东吴基金专户投资总监刘浩宇加盟东华能源氢能事业部 负责核能制氢技术研发 [8]