（原标题：破局"富不过三代" 中国家族企业治理新范式重磅发布） 75%的企业主希望子女接班，却仅有不足13%能传至第三代。破解'富不过三代'魔咒，靠的不是运气， 而是制度。 历经两年调研，覆盖25个城市，深度访谈30位企业家与10余位行业专家，并回收300余份有效问卷，建 信信托与北京市京都律师事务所联合编制的《2024-2025年中国家族财富可持续发展报告》（以下简 称"《报告》"）于12月18日正式发布。《报告》以"家族企业治理困境与中国式方案探索"为主题，首次 从"家族治理与信托工具协同运用"的战略高度，系统剖析治理难题，提出兼具理论创新与实操价值的解 决方案，为中国家族企业破解"富不过三代"困局、实现基业长青指明路径。 传业意愿高涨，接班机制滞后 《报告》调研数据清晰揭示了当前中国家族企业的治理现状： 超60%的受访家族企业中，其家族持股比例超过50%，且90.4%的企业主认同"家族应拥有至少50%股 权"的观点。这表明我国家族企业普遍处于所有权与经营权高度重合的阶段。 来源：《2024-2025年中国家族财富可持续发展报告》 来源：《2024-2025年中国家族财富可持续发展报告》 家族涉入"根植" ...