工会法规修订 - 新修订的《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自7月1日起施行 内容涵盖工会与政府联席会议制度 企业民主管理制度 劳动关系三方协商机制 集体协商集体合同 工会劳动法律监督 参与劳动争议化解 法律援助 职业健康安全生产 劳动模范评选表彰 困难职工救济帮扶 就业培训普惠服务等方面 [1] - 新增工会职责条款 明确工会通过劳动法律监督 参与劳动争议处理 提供法律援助等方式维护职工合法权益 [1] - 新增条款要求工会会同有关部门推动劳动争议调解与仲裁 诉讼相衔接 发挥参与劳动争议多元化解的职能作用 [1] 工会实践与机制创新 - 全省各级工会组织形成工会劳动法律监督"一函两书"制度 推动出台《陕西省工会劳动法律监督条例》 与法院 检察院 人力资源社会保障 司法行政等部门建立劳动争议多元化解机制 [2] - 在全省范围内打造劳动争议"商 调 裁 诉 执"一站式多元解纷阵地 将实践经验上升为法规条款 [2] - 明确工会支持企业 事业单位 社会组织依法行使经营管理权 维护董事会 监事会中职工代表的合法权益 [2] 工会组织与权益保障成效 - 陕西省已建立工会组织10 69万个 工会会员888 3万人 [3] - 2024年全省各级工会单独签订综合集体合同 工资专项集体合同8137份 覆盖职工168 2万人 [3] - 培育孵化劳动争议多元解纷阵地 累计调处案件1 08万件 [3]