据悉，这是行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案。从11月开始，美团骑手可根据自身需求，选择 在户籍地或工作所在地缴纳，具体规则可在骑手App或当地社保咨询点查阅。 商报讯（记者 吕文鹃）自今年2月回应骑手社保缴纳的相关问题后，美团在该方面的落实上有了最新进 展。10月27日，美团在其官方微信号正式宣布：美团骑手社保补贴全国上线。 美团官方表示，考虑到很多骑手有照顾家庭、过渡就业等特殊需求，今年也为骑手拓展创新了大病关 怀、子女教育等进阶保障福利。这些保障不仅面向全行业所有骑手，更首次将骑手家属子女也纳入其 中，覆盖超百万骑手及其家庭。 在相关公告的评论区下，关于社保续缴、城市限制、补贴骑手类型等细节方面问题，美团官方回复表 示，社保补贴不区分骑手类型、没有城市限制、所有补贴均由美团方出资。 美团表示，接下来还将进一步深化骑手的"基础保障+进阶保障+生活福利"的福利保障模式。近期，骑 手"亲子假""秋收假"等专享假期也将陆续试点上线，家庭旅游、亲子夏令营、交通安全奖励、餐饮补贴 等也将继续扩围。此外，美团自主研发的智能头盔近日也将上线试点发放。该智能装备将为骑手提供防 摔警报、便捷外呼、紧急救援、安全监测、疲 ...

长沙晚报掌上长沙10月28日讯（全媒体记者 吴鑫矾）10月28日，记者从美团获悉，美团骑手养老保险 补贴将正式覆盖全国。据了解，这是行业首个面向全部骑手开放的社保补贴方案，比美团此前公布的上 线日期提前了两个月。美团官微显示，从11月开始，所有类型的骑手可在骑手App、当地社保咨询点查 阅细则。 "一个月400多元，一年下来就是5000元，解决了不少生活压力。"长沙骑手邱凤英是三位孩子的母亲， 做骑手8年，已经在长沙买房定居，7月美团养老保险补贴落地长沙，她很快就收到400多元补贴。47岁 的唐卫红有同样感受，收到补贴后他立即向身边的同事推荐，"这个政策好，对我这种坚持交社保的人 来说，等于每个月加薪400多元"。 美团骑手保障业务负责人介绍说，美团在社保方案落地中持续改进各项细节，如联动社保部门缩短骑手 社保补贴到账流程，骑手月底缴费最快次月首周可拿到补贴款；客服团队开通骑手社保专线和智能客 服，提供7x24小时咨询服务。"接下来，我们将进一步深化骑手的'基础保障+进阶保障+生活福利'的福 利保障模式。"美团方面表示，如骑手"亲子假""秋收假"将陆续试点，餐饮补贴、家庭旅游等将继续扩 围。 据悉，目前美团已 ...

人民财讯10月24日电，近日，多条包含"骑手集体关机，系统把配送费涨到6块钱""内卷不如齐心协力， 所有骑手集体关机半小时，平台算法比你更慌"等内容的文案，在社交平台广泛传播。美团官方公众号 今日辟谣：上述内容均属谣言。 ...

谣言事件概述 - 近期社交平台广泛传播关于骑手集体关机半小时导致配送费翻倍的文案，例如“骑手集体关机，系统把配送费涨到6块钱”等 [1] - 美团公司回应称，相关描述纯属谣言 [2] - 相关谣言内容最早于10月3日开始出现，并逐步演变为涉及重庆、长沙、广州、杭州等多个城市的版本 [3] 公司回应与行动 - 美团声明重庆、广州、杭州均未发生骑手集体关机事件 [4] - 公司发现发布信息的账号关联MCN机构，内容存在明显的AI批量生成和传播痕迹 [4] - 公司已将线索举报至网信、公安等有关部门，并对谣言背后的“做号党”及MCN进行追责 [4] 骑手收入数据 - 2025年上半年，全国高频骑手月均收入在6949元至10201元之间 [4] - 以熟练骑手组成的“乐跑”群体为例，在北上广深等高线城市月均收入可达12826元 [4]

行业核心观点 - 在县城地区，外卖配送系统正逐渐成为居民生活中不可或缺的一部分，其发展受到互联网技术进步和消费习惯改变的驱动 [2] 行业系统构成 - 县城外卖配送系统主要由商家端、平台端和配送端三部分构成 [3] - 商家端作为供应源头，负责将菜品信息上传至外卖平台 [3] - 平台端作为连接商家和顾客的桥梁，提供在线点餐、浏览菜品和支付功能 [3] - 配送端负责将餐品从商家处送达顾客手中 [3] 行业市场特点 - 与大城市相比，县城外卖配送范围更集中，配送时间相对较短，通常在半小时到一小时内完成 [4] - 县城消费群体相对固定，配送员与顾客易建立熟悉关系，有助于提升配送效率和服务质量 [4] - 县城外卖市场竞争相对较小，为本地外卖平台提供了一定的生存空间 [4] 行业发展挑战 - 县城网络基础设施相对薄弱，可能影响平台稳定性和配送导航准确性 [5] - 县城居民消费观念和能力有限，对外卖的接受程度和消费频率有待提高 [5] 行业发展机遇 - 随着县城经济发展和居民生活水平提高，外卖市场潜力巨大 [5] - 政府对互联网经济的支持为县城外卖配送系统发展提供了良好的政策环境 [5] 公司服务方案 - 哪都达公司提供多对一售后培训、系统更新维护、O2O创业运营方案以及品牌Logo定制等服务 [6]

股价表现 - 公司股价一度上涨超过4.7%，最高触及285.489美元，创下历史新高 [1] 业务合作 - 公司与Waymo合作推出自动驾驶配送服务 [1] - 合作服务在洛杉矶、旧金山和凤凰城为Dashpass会员提供限时Waymo优惠活动 [1]

核心观点 - DoorDash在美国启动规模化机器人配送服务，标志着行业从技术探索迈入商业验证阶段，试图重构全球即时配送格局[1][3] - 机器人配送是行业在成本攀升和效率需求倒逼下的必然选择，可显著降低单均成本并提升完成率[5][8] - 尽管面临技术、政策和成本挑战，但技术迭代与模式创新正推动行业向更智能高效的智慧物流网络发展[11][13][17] 巨头落子：外卖机器人从实验室走进社区 - 2025年10月，DoorDash推出自研机器人Dot并与Serve Robotics达成战略合作，在洛杉矶启动规模化服务，计划覆盖全美，此举被外媒视为成熟商业模式正式落地[3] - Serve Robotics第三代机器人已在洛杉矶、迈阿密等五城完成超10万次配送，服务2500多家餐厅，故障率低于2%[3] - DoorDash为美国最大外卖平台，占据60%市场份额，2020年上市时市值突破600亿美元，业务覆盖全球4000余个城市[3][5] 机器人产品与解决方案 - Dot机器人体积仅为汽车十分之一，可容纳16公斤餐食，时速32km/h，多模传感器能应对突发状况[7] - DoorDash形成全链路智慧闭环：前端智能配送秤SmartScale将订单复核人力成本降低80%，后端机器人完成最后一公里配送[7] - 机器人单次配送成本仅为人工1/3，DoorDash试点数据显示机器人配送使单均成本降低40%，完成率比人类司机高出5-10%[8] 成本与效率驱动因素 - 美国外卖骑手时薪近十年上涨超30%，劳动力市场供给收紧推动自动化配送成为必选项[8] - 机器人可实现7×24小时工作，Serve机器人通过AI算法优化路径，平均配送耗时仅18分钟，能与人类骑手形成高效互补[8][9] - 政策与环保压力加速进程：机器人比传统电动车减少70%碳排放，多国已出台机器人路权政策[9] 面临的现实挑战 - 技术鲁棒性存疑：极端天气下传感器精度和行驶稳定性受影响，复杂地形中导航精度从98%骤降至85%以下，续航能力仅20-40公里[11] - 政策法规滞后：不同地区管理标准差异巨大，如旧金山曾对DoorDash实施两年禁令，碎片化监管环境阻碍跨区域运营[12] - 成本平衡难题：第三代Serve机器人硬件成本约10万美元，年维护费用占设备价格10%，行业马太效应明显，2023年全球CR5达56%[12] 未来发展趋势 - 中国企业进展迅速：推行科技骑手影子系统月均产生超10万公里数据，真机智能机器人成本降至3-4万元，运行寿命约三年，相比人工配送年均薪资超9.8万元[13][15] - 技术持续突破：激光雷达国产化使成本年均下降8-10%，锂电池有望将续航提升至300公里，AI大模型与数字孪生技术提升预判能力[17] - 陆空协同成为新主流：Serve Robotics与无人机合作将配送半径从1.3英里扩展至6英里，美团在上海试点无人机+机器人医疗配送[17][18] - 商业模式创新：除平台自营外，机器人租赁+按单分成轻资产模式兴起，数据增值服务形成配送-数据-服务商业闭环[18] 市场规模与潜力 - 全球餐饮配送机器人市场规模2024年达2.99亿美元，机器人配送市场总体规模预计达数十亿美元级[5][20] - 中国每天配送需求超3亿单，若其中10%由机器人完成，每单5元计算，日交易额达1.5亿元，年市场规模超550亿元[20]

行业治理模式转型 - 行业正从用户绝对优先向用户、骑手、平台三方利益制衡深度转型 [3] - 此次功能试点为平台经济治理提供了新范本 [3] - 平台治理思维从以罚代管转向公平与效率并重，是平台经济走向成熟的核心特征 [4] 骑手权益保护新举措 - 试点推出“骑手屏蔽顾客”机制，赋予骑手有限的“反制权”，标志着对千万骑手权益的补位 [3] - 新机制设置48小时评价窗口、证据审核机制及365天屏蔽有效期，并约束为“最多屏蔽两人”，误屏蔽率不足0.3%，以实现权益与秩序的平衡 [3] - 平台同步推进取消超时罚款、试点养老保险补贴、拓展职业伤害保障，形成权益保护组合拳 [4] - 试点数据显示，新功能上线后骑手群体对平台满意度提升约15% [4] 功能实施的背景与效果 - 试点期间记录2.3万次屏蔽申请，其中87%涉及语言暴力，印证了功能的必要性 [4] - 屏蔽权被视作对骑手“情绪劳动”的认可和对“劳动者尊严”的回归 [4] - 骑手反馈表明，该功能使其在面对态度不好的顾客时有了选择权，心理安全感提升 [4] 未来挑战与发展方向 - 当前“最多屏蔽两人”的限制与骑手可能遭遇的多次恶意对待之间存在差距 [5] - 有建议提出可建立类似Uber的信用联动机制，由司机对客人评分，评分低的客人将更难获得服务 [5] - 法律人士提示，若骑手滥用屏蔽功能虚构投诉，可能面临平台处罚甚至法律追责 [5] - 平台需持续完善审核标准，在骑手权益与用户体验间找到更精准的平衡点 [5] - 此次功能创新或成为行业标杆，推动整个配送生态向更人性化方向发展 [5]

新业态党建工作进展 - 敦化市美团外卖党支部举行预备党员转正仪式，一名骑手正式加入党组织 [1] - 新业态党组织通过吸收新党员凝聚新力量 [1] - 转正仪式标志着新业态党建工作的扎实推进 [2] 党员发展与考察机制 - 党建指导员通过“三帮三促”机制全程跟进指导党员发展工作 [1][2] - 针对网约配送员工作分散的特点，采用“线上+线下”结合模式确保党员充分参与组织生活 [2] - 制定预备党员考察表，将政治素养、服务实绩、群众口碑等具象化指标纳入考察，例如“配送服务投诉率”和“参与社区志愿服务次数” [2] 党员先锋模范作用 - 新党员在预备期间坚守配送岗位，面对恶劣天气和繁重任务均能完成 [1] - 新党员利用闲暇时间主动参与志愿服务，如为孤寡老人送餐、协助社区宣传安全知识 [1] - 计划结合行业特性开展“党员骑手先锋岗”等活动，引导党员在保供配送、应急服务、城市治理中发挥作用 [2] 未来工作方向 - 敦化市市场监督管理局“小个专”党委将持续聚焦新业态党建难点，深化对网约配送等领域党支部的指导 [2] - 未来工作目标是不断规范党员发展与教育管理，使新业态党员队伍“建起来、管得好、作用强” [2] - 最终目标是以党建引领推动新业态行业健康有序发展 [2]

会议核心与目标 - 会议核心为深化政企合作 推动外卖配送行业规范健康发展 [1] - 会议目标包括提升服务质量与监管效能 做好节假日和重要活动保障 [1] 平台主体责任与内部管理 - 要求平台严格落实主体责任 建立健全恶劣天气和重大突发事件应急预案 [3] - 平台需加强内部规范管理 强化商户证照管理并推动规范经营 [3] - 平台应及时协调处理消费投诉 维护消费者合法权益 [3] - 平台需加强人员培训管理 提升运营能力并保障外卖骑手权益 [3] 行业党建与服务保障 - 外卖配送行业党委将持续做好关怀指导 推动党建工作与行业发展深度融合 [3] - 行业党委将完善党组织设置 增强党组织在行业内的凝聚力和号召力 [3] - 将细化服务保障 完善"苏骑先锋"总驿站建设以提升骑手归属感和幸福感 [3] 市场监管与执法重点 - 市场监管局将聚焦重点领域开展专项执法 重点查处夸大食品功效和虚构用户评价等虚假广告 [3] - 将严厉打击恶意排挤竞争对手和强制商户"二选一"等不正当竞争行为 [3] - 加强与外卖平台总部沟通协作 建立信息通报机制以从源头防范违法行为 [3] 法律法规遵守与生态构建 - 要求平台企业严格遵守电子商务法 反不正当竞争法和食品安全法等法律法规 [4] - 旨在共同构建消费者 商家 骑手和平台企业多方共赢的良好生态 [4] - 促进餐饮服务行业规范健康持续发展 [4] 后续行动与参与方 - 市场监管局将督促外卖平台主动落实主体责任并积极参与行业治理 [4] - 目标是共同营造规范有序 公平竞争的市场环境 为市民提供更优质安全的配送服务 [4] - 会议有美团 饿了么 京东秒送等9家外卖平台区域负责人参加 [4]