公司投资业绩 - 截至2025年9月30日，公司在权益类大型公司近7年、近5年、近3年的绝对收益排名均为第3（3/13）[1][10] - 公司在权益类大型公司近7年、近5年、近3年的超额收益排名分别为第2（2/13）、第3（3/13）和第2（2/13）[1][10] 投研团队与机制 - 公司采用独特的“平台型”机制，促进老将与新秀之间的传承与交融，推动团队进化[2] - 投研团队具备覆盖广泛、梯次分明、风格多元的特点，开放交流有利于持续成长[6] - “平台型”机制两大特色为“传帮带”（百亿基金经理担任一线研究管理工作）和投研互动制度[6] - 高效的投研体系和团队合作使基金经理能更精准把握投资机会[2] 基金经理核心观点 - 基金经理自身能力重要，但更需公司平台的托举和赋能，并善于团队合作分享[3] - 坚持学习、善于总结反思对提高投资胜率非常重要[4] - 专注、专业并通过在细分领域深耕，更容易获得持续稳定的超额收益[5] 主动权益产品前景 - 主动权益产品能主动进行技术甄别、资产定价与资源配置，随着新质生产力发展壮大前景可期[7] - 结合居民财产性收入及存量资金权益配置占比较低的现状，主动权益投资长期发展前景广阔[8] - “万基时代”下，专注细分领域并能实现长期稳定超额收益的基金经理更易被投资者认可[8] 主动投资理念 - 投资是专业学问，投资者选基金需选对基金经理和适合自身风格的稳健平台[9] - 不追求短期亮眼表现，更注重为投资人持续稳健地创造价值[9] - 从擅长领域出发持续深耕、稳扎稳打是做时间的朋友的关键[9]

公司业绩表现 - 截至2025年9月30日，公司在13家权益类大型公司中近7年、近5年、近3年的绝对收益排名均为第3（3/13）[2] - 公司权益类基金超额收益排名近7年和近3年均为第2（2/13），近5年为第3（3/13）[2] 投研团队与机制 - 公司采用独特的“平台型”投研机制，促进老将与新秀之间的传承与交融，推动团队进化[3] - 团队具备覆盖广泛、梯次分明、风格多元的特点，开放交流有利于持续成长[9] - “平台型”机制两大特色为“传帮带”（百亿基金经理担任一线研究管理工作）和投研互动制度[9] - 高效的投研体系和团队合作使基金经理能更精准把握投资机会[3] 基金经理核心观点 - 基金经理自身能力重要，但更需公司平台的托举赋能，要善于和团队合作分享[5] - 坚持学习、善于总结反思对提高投资胜率非常重要[6] - 专注、专业并通过在细分领域深耕，更容易获得持续稳定的超额收益[7] 主动权益投资前景 - 随着新质生产力发展壮大，主动权益产品在技术甄别、资产定价与资源配置方面将大有可为[11] - 结合居民财产性收入及存量资金权益配置占比较低的现状，主动权益投资长期发展前景广阔[11] - 在万基时代，专注细分领域并能实现长期稳定超额收益的基金经理更易被投资者认可[11] 投资理念与方法 - 投资是专业学问，选择基金时既要选对基金经理，也要选择适合自身风格的稳健平台[13] - 不追求短期亮眼业绩，更注重为投资人持续稳健地创造价值[13] - 投资需从擅长领域出发，持续深耕、稳扎稳打，做时间的朋友[13]