公司创始人背景与核心理念 - 创始人李骧拥有理论化学背景，使用Fortran语言建模，其研究方法与量化投资底层相通，核心驱动力在于思维与心性[1] - 创始人将自己视为可不断优化的模型，推崇成长性思维，强调根据结果调整做法[1] - 创始人更喜欢规律性的东西，享受与客观规律打交道，相信世界遵循客观规律[1] 公司投资哲学与技术战略 - 公司将技术驱动奉为核心信条，致力于在低延迟交易和AI赋能等前沿领域构筑核心竞争力[1] - 公司自建行业领先的低延迟交易系统，实现微秒级别延迟，每年保持千万级IT投入以确保技术持续领先[1] - 公司早在2019年率先使用AI辅助投研，2025年初成立AI Lab，AI已全面融入投资流程从因子挖掘到风险控制[1] 公司发展历程与战略定力 - 公司在2023年末至2024年初行业低潮中经历风控教训，因放开风控约束导致回撤，此后更加坚信战略定力[2] - 公司发展定力强调稳字当头，获取全频段纯粹阿尔法收益，构建多元化策略矩阵采用多因子选股模型[2] - 公司从全球200多个数据源构建因子库，通过分析卫星图像、社交媒体等另类数据发现传统数据无法捕捉的投资机会[2] 公司规模管理与人才策略 - 公司提出客户资产是负债的观点，在业绩未达第一梯队标准前坚决不放规模[3] - 公司遵循策略储备先于资管规模、人才储备先于策略储备原则，当前管理规模近150亿元[3] - 公司实行超前人才储备，管理规模20亿元时团队40多人，50亿元时团队60-70人[3] 公司内部治理与激励机制 - 公司设计极具吸引力激励体系，投研团队实行提成制上不封顶，对突出贡献者实行合伙人制度进行股权奖励[4] - 公司强调打开每个同事晋升通道，相信好机制能催生善意促进协作[4] - 创始人展现共情能力，认为核心角色必须站在员工角度思考[3] 公司社会价值与行业责任 - 公司社会价值践行包括科研捐赠和前沿硬科技天使投资，如能源与物理学新兴交叉领域[4][5] - 创始人推动同行参与捐赠，希望通过平台化运作展现整个量化行业在社会公益上的努力[4] - 公司认为量化机构应秉持正心正念，行为方式要有利于行业健康发展，不能透支外界信任[5] 公司未来愿景与发展目标 - 公司未来十年愿景是成为中国综合能力最优秀头部量化机构之一，不希望规模最大但要成为第一梯队优秀机构[5] - 更进一步目标是成为全球范围内具有影响力的优秀机构[5] - 公司形成了覆盖主流指数的全频段布局，目标是从单一风格深耕迈向全频段阿尔法优势[3]

洋葱模型解析 - 模型分为三层：外层背景与经验（静态、指向过去）、中层系统性思维与自我反思力（决定当下破局能力）、内层底层驱动力（锚定未来方向）[2][6] - 系统性思维的两大特质：识别主要矛盾（如行业与公司关联性）和准确判断时间状态（如五年战略与线性外推的偏差）[6][7] - 自我反思力要求直面真实自我，通过接纳实现成长性思维，类似积极心理学原理[15][16] 系统性思维案例 - 可口可乐战略极简，仅用三行英文加图表清晰表达主要矛盾，体现空间维度战略能力[11] - 特斯拉2006年发布四步秘密宏图并持续执行十余年，展示时间维度战略远见[13] - 评估系统性思维的方法：通过战略提问（矛盾数量判断）和热点事件点评考察思考深度[10][11] 企业发展的马斯洛阶段 - 生意阶段：以生存和利润为核心，战略短期调整为主，恐惧为驱动力[18] - 产业阶段：规模扩张与行业地位成为目标，CEO需求升级为社交与尊重[19] - 事业阶段：使命驱动长期战略，公司生命周期超越创始人（如Patagonia捐赠案例）[19][20] - 天命阶段：企业成为实现人类使命的渠道，超越个体利益（如宗教领袖类比）[21] 底层驱动力的连接理论 - 连接创造利他行为，广泛连接减少零和博弈错觉（如家庭、公司利益共同体）[22] - 万物一体理念需实践验证，通过持续修炼逼近真实世界认知[23]