企业所得税扣除规则 - 与取得收入直接相关的支出可在计算应纳税所得额时扣除[3] - 合理的支出需符合生产经营活动常规并计入当期损益或有关资产成本[3] - 收益性支出在发生当期直接扣除而资本性支出需分期扣除或计入资产成本[3] - 不征税收入用于支出所形成的费用或财产不得扣除或计算折旧摊销[3] - 企业实际发生的成本费用税金损失等支出不得重复扣除[3] - 企业所得税法所称税金不包括企业所得税和允许抵扣的增值税[3] - 外购固定资产的计税基础包括购买价款相关税费及直接归属费用[3] 个人所得税经营所得申报权限管理 - 法定代表人财务负责人或有扣缴管理权限人员可登录自然人电子税务局网页端授权单位办税人员[9] - 授权操作需通过个人信息管理进入办税权限管理选择企业办税权限[10][12] - 新增授权人员需填写基本信息并选择扣缴权限类型和授权期限[13][14] - 扣缴权限类型分为扣缴管理权限和扣缴办税权限后者可办理扣缴和集中申报[15] - 授权期限类型可选择定期或长期定期需设置起止日期[15] - 新增办税人员需在自然人电子税务局网页端或个人所得税APP完成实名注册[15]

收益性支出与资本性支出的区分 - 收益性支出指企业支出的效益仅及于本纳税年度，应在发生当期直接扣除，如员工工资支出[5][6] - 资本性支出指企业支出的效益及于本纳税年度及以后纳税年度，需分期扣除或计入资产成本，如固定资产购置、专利研发等[5][6] 税前扣除的会计处理规则 - 收益性支出允许在发生纳税年度一次性全额税前扣除[6][7] - 资本性支出需通过折旧或摊销方式在资产使用期间分期确认税前扣除，例如建筑物、机械等资产[6][7] 税法政策依据 - 《企业所得税法实施条例》第二十八条明确规定支出需区分收益性与资本性性质，并采用不同扣除方式[7] - 资本性支出禁止在发生当期直接扣除，必须通过分期或资产成本化处理[7] 实务案例说明 - 工资支出因效益仅关联当期，属于典型收益性支出[5] - 固定资产购置支出因效益跨越多年度，需通过折旧实现税前扣除[5][6]