公司荣誉与认可 - 公司荣获“2024年度浙江省人力资源机构服务重点产业50强”与“2024年度浙江省人力资源服务机构综合100强（年度营收TOP5）”两项权威奖项 [1] - 奖项评选基于服务规模、创新成果、客户满意度等多维度指标，彰显公司在行业的综合竞争力与领先地位 [1][4] 业务布局与市场覆盖 - 公司形成“国内深度覆盖+全球网络延伸”的双轨发展格局，国内服务网络覆盖全国31个省市自治区、400多个城市 [5] - 在全球层面，业务网络覆盖150多个国家和地区，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll等一站式服务 [5] - 公司服务范围涵盖从业务外包、招聘流程外包到社保服务、薪酬管理、企业培训等一站式人力资源解决方案 [5] 核心竞争力与技术驱动 - 公司核心竞争力为“技术+服务”双轮驱动模式，自主研发生成式AI+HR系列产品 [7] - 技术产品包括智能招聘管理系统、智能员工管理系统、AI数字员工生产力工具、全球人才管理平台，实现员工全生命周期数字化闭环管理 [7] - 公司致力于从“基础服务提供者”向“企业战略合作伙伴”转型，通过技术创新助力企业将人力资源从成本中心转变为增长加速器 [7] 未来发展战略 - 公司未来将深化数字化与人力资源服务的融合创新，持续迭代数字化产品体系 [7] - 战略重点包括探索AI在人才盘点、员工激励、组织发展等场景的深度应用，并加强跨区域数字化协同管理能力，实现国内服务网络与全球服务体系的高效联动 [7]

"我们的团队经常在企业出海前，就协助客户完成整体战略设计与组织架构布局"，刘畅女士在论坛中强调，"先搭好架构，再开展经营，才能避免'边走边 踩坑'的被动局面。" 她提醒企业，出海不仅是商业行为，更是一次组织能力的全球化考验。财税合规、用工制度、文化适应、本地法规，这些看似"后台"的问题，恰恰决定了 企业能否在海外站稳脚跟。 在圆桌讨论中，一致认为： 2025年9月27日，汇聚了行业目光的GREENEXT Expo"问道可持续"主题展于上海展览中心圆满落幕。本届展会聚焦"可持续×创新×跨界×商业"四大维度， 吸引了逾5000名参会者，共同见证了企业绿色创新与责任实践的最新成果。 彦德国际首席执行官刘畅女士Joanna受邀出席活动，并于"出海领航"板块下的圆桌论坛《出海人才组织赋能》中，与多位专家展开深度交流，共同探讨中 国企业全球化进程中的人才战略、组织能力与ESG实践。 论坛中，嘉宾们将中企出海历程归纳为三个阶段： 成熟全球化阶段：核心议题转为品牌建设与文化塑造，员工归属感成为"走进去"的关键。 刘畅女士指出，许多企业在前两个阶段中，往往过于聚焦市场开拓，而忽略了组织架构、财税合规、人力资源等底层能力的系统搭 ...