浦北县就业公共服务体系升级 - 浦北县人力资源市场、零工市场、家门口就业服务站正式揭牌启用 填补了全县规范化零工市场的空白 [1] - 此举标志着浦北县就业公共服务迈入“数智化、网格化、精准化”新阶段 [1] - 旨在为城乡零工、灵活就业人员与用工企业搭建便捷桥梁 破解“求职难”与“招工难”并存的结构性矛盾 [1] 服务体系建设与模式创新 - 依托自治区“156”就业公共服务体系 融合数智赋能、网格服务、精准就业三大举措 [1] - 构建线上线下联动、普惠便民、全域覆盖、数字赋能的家门口服务站、零工市场、人力资源市场 [1] - 推动就业人员从零散化向规范化、从被动找活向精准匹配、从粗放服务向精细服务转变 [1] 数智化平台与数据整合 - 依托广西“数智人社”系统 打造县-镇（街道）-村（社区）纵向网格服务模式 [2] - 推动公共就业服务数据一网归集 推进就业数据与社保、劳动关系、市场监管、税务等部门数据共享比对 [2] - 全面整合各类就业服务数据资源至就业信息资源库 实现“数据多跑路、群众少跑腿” [2] 服务网络与设施配置 - 以五个服务站（点）为抓手 构建“线下有阵地、线上有平台”的全域覆盖服务网络 [3] - 服务站设立零工信息发布区、企业面试洽谈区、休息区及“一站式”综合服务窗口 [3] - 配备智能就业服务一体机、24小时自助服务机 提供全天候在线查询、人岗智能匹配、实景探岗等服务 [3] - 助力构建城区15分钟、乡村30分钟的“家门口”就业服务圈 [3] 服务功能与未来规划 - 提供零工岗位发布、求职登记、信息匹配、短期用工对接、政策咨询、权益维护、技能培训、公益服务等专项服务 [3] - 计划持续深化服务体系建设 常态化开展岗位对接、政策宣讲、技能培训、权益保障等服务 [3] - 目标将服务站（点）打造成为群众就业的“避风港”、企业用工的“补给站”、民生服务的“暖心台” [3]

AI大学生成长档案赋能系统的核心功能 - 系统通过构建学生能力画像与企业需求数据库，实现人才与岗位的精准匹配[1][2] - 学生能力画像涵盖专业课程成绩、通用能力、职业兴趣等六大维度共三十项细分指标[2] - 系统每日抓取全国超过30万家企业招聘信息，打造动态更新的需求数据库[2] 系统应用成效与数据 - 在6个试点学院成功试运行，通过数据加密和隐私保护确保信息安全[3] - 使用AI简历优化系统的学生，其简历评估分数提高了30%[4] - 数字人“西小农”已承担80%的常规就业咨询工作，使教师能专注于个性化指导[5] 对学生职业发展的具体赋能 - AI系统能诊断简历问题、模拟面试并提供改进建议，例如指出面试中过多使用“嗯”“呃”等语气词[1][4] - 系统根据学生成长档案的薄弱项（如沟通能力低）推送针对性岗位并建议参加AI言语表达训练营等培训[3] - 开发的8套AI教具（包括自我透视认知、职业探索等）帮助学生更明确就业方向和所需技能[4] 对招聘效率的提升 - 企业可调阅岗位匹配度高的学生档案，精准对接学院举办专场宣讲会，招聘效率预计将提升3倍[6] - 该系统改变了学生“海投”简历和企业“盲选”人才的传统低效模式[2][6] 学校的长期规划与目标 - 学校将基于学生反馈和就业数据，推动教育科技人才良性循环，致力于形成可复制推广的数智化就业服务模式[3] - 下一步将以促进供需适配为导向，动态调整专业和资源结构布局，优化调整学科专业设置，对接国家战略需求[6]