科技创新政策 - 深圳将加快建立企业研发准备金制度，推动企业研发投入占比保持95%左右 [2] - 深圳将出台高成长性创新型企业支持举措，实施中小微企业创新发展行动计划 [2] - 深圳设立企业研发费用资助项目资金，单家企业年度资助资金最低10万元，最高500万元 [2] 企业研发投入 - 2024年深圳企业研发投入2086.7亿元，占全社会研发投入比重达93.3%，总量居全国城市第一 [2] - 深圳将引导重大科技基础设施、大型科研仪器设备和创新平台开放共享，实现资源最大化运用 [2] 新型研发机构 - 深圳将探索实行更加灵活的新型研发机构管理制度，实施顶尖科学家"全权负责制" [3] - 深圳清华大学研究院首创"四不像"模式，中科院深圳先进院构建集科研、教育、产业、资本为一体的协同创新生态 [3] - 深圳医学科学院探索建立多元资金投入机制 [3] 科技创新组织机制 - 深圳在低空经济、生物医药等领域实施"项目经理人制"和"业主制"，以"揭榜挂帅制"解决"卡脖子"问题 [4] - 深圳将扩大科研经费"包干制"实施范围，允许市科技研发资金向市外、跨境流动 [4] 科技成果转化 - 深圳以立法形式将激励办法由"先转化后奖励"调整为"先赋权后转化" [6] - 深圳新设立20亿元科技创新种子基金，引导资本投早、投小、投长期、投硬科技 [6] - 深交所科技成果和知识产权交易中心汇聚8600余项科技成果 [6] 创新平台建设 - 深圳已建和在建国家超算深圳中心二期、合成生物、脑解析与脑模拟等重大科技基础设施 [7] - 河套数学与交叉学科研究院、国际先进技术应用推进中心（深圳）、北京大学科学智能学院三大平台陆续建设 [7] - 深圳将持续建好鹏城国家实验室、全国重点实验室等重点科技力量 [7]

科技创新领域新举措 - 深圳将探索新型研发机构薪酬市场化制度、建立职务科技成果转化负面清单、培育硬科技创新创业人才等创新措施 [1] - 中办、国办发布《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》，推出新改革措施、创新试验和开放举措 [1] 职务科技成果转化改革 - 深圳将率先改革职务科技成果转化中的分割确权难、考核机制不健全、转化效率低等关键问题 [2] - 国家支持深圳探索建立职务科技成果负面清单制度，负面清单外的成果可赋予科研人员所有权或不低于10年的长期使用权 [2] - 推广"先赋权后转化"新模式，对作价入股形成的国有股权实行分阶段考核，转化形成的国有资产试行长周期考核 [2] 新型研发机构薪酬与科研管理 - 科技部支持深圳参与粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，探索新型研发机构薪酬市场化管理制度 [3] - 深圳医学科学院将在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制 [3] - 实施"预算+负面清单"科研经费管理，探索科研项目经理人制度，赋予更大管理权限 [3] 硬科技人才培养与教育改革 - 深圳探索"小而精"高校办学模式，推动工程教育与产业发展深度融合，培育硬科技创新创业人才 [4] - 推动职业技能培训与先进制造业集群融合，支持外商在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训资源 [4] - 高等职业学校与应用技术型大学将实现课程互选、学分互认，引进海外人才并赋予用人单位更大自主权 [4]

6月12日，国新办就《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》有关情况举行新 闻发布会。科技部副秘书长苗鸿在会上表示，下一步，科技部将加大力度，继续支持深圳深度参与粤港 澳大湾区国际科技创新中心建设，更好发挥科技创新支撑引领作用。其中，强化战略科技力量方面，支 持深圳持续建好用好国家实验室、全国重点实验室等重大科技创新平台，健全培育壮大科技领军企业政 策措施，更好承担国家科技重大任务。鼓励和规范发展新型研发机构，探索薪酬市场化等管理制度。 ...

科技创新平台建设 - 支持深圳持续建好用好国家实验室、全国重点实验室等重大科技创新平台 [1] - 健全培育壮大科技领军企业的政策措施，更好承担国家科技重大任务 [1] - 鼓励和规范发展新型研发机构，探索薪酬市场化体制 [1] 科研体制改革 - 统筹推进教育、科技、人才体制改革，深化科研经费管理改革 [1] - 实施"预算+负面清单"管理，探索实施科研项目经理人制度 [1] - 赋予科研项目经理人更大管理权限 [1] 人才机制优化 - 强化人才培养体制机制改革 [1] - 完善海外人才引进支持保障机制 [1]