新就业群体党建工作开展情况 - 成都市双流区东升街道成立首个新就业群体党支部，由快递员唐建、网约车司机周永生和网络主播杨洋组成第一届班子，旨在服务7000余名新就业群体[1][2] - 党支部首次上门开展党建工作，通过走访快递企业和外卖站点收集需求，快递员群体表现出较高参与基层治理的积极性[2][3] - 外卖行业因工作特性面临组织困难，某站点160人中仅1名党员，流动性大导致传统党建方式难以开展[3] 行业特性与党建挑战 - 新就业群体普遍存在党员流动频繁、活动难开展、人员难组织等问题，不同平台和公司分布增加了组织凝聚难度[2] - 快递企业青年员工占比较高，60人站点中多数愿意参与基层治理，已有快递员主动提交入党申请书[2] - 外卖行业松散的合作关系和高峰时段的工作特性，导致座谈交流时间压缩，组织活动面临现实困难[3] 党建工作创新思路 - 从解决实际需求入手提升凝聚力，如为外卖站点争取大功率吹风机改善休息环境，通过务实服务建立联系[3][4] - 街道党工委提出不仅要关爱新就业群体，更要发挥其社会治理作用，将协调社会资源为党支部赋能[4] - 党建工作需更走心务实，针对不同群体特性采取差异化方法，快递行业侧重组织活动，外卖行业侧重解决实际困难[3][4]

新就业群体融入基层治理 - 鲁西新区丹阳街道探索新路径凝聚与服务新就业群体 聚焦引导其融入基层治理和志愿服务 为构建和谐城市生态注入新活力 [1] - 将新就业群体党建工作纳入基层治理"一盘棋" 及时收集办理相关问题诉求 开展"组织找党员、党员找组织"行动 将新就业群体中的党员纳入党组织管理 [1] - 采取"线上+线下"形式 变集中学习为分散学习 鼓励新就业群体党员利用空闲时间开展学习 [1] 服务场景建设 - 整合社区党群服务中心等资源 建设32个新就业群体服务场景 包括"友好小区""友好街区""友好商圈" [1] - 遴选20余家商户挂牌"暖心商铺" 绘制"友好地图" 为快递员外卖员等提供优先取餐免费热水等服务 [1] - 在重要节点举办多样暖"新"活动 如骑士节腊八送粥夏送清凉冬送温暖 提升新就业群体获得感与幸福感 [1] 基层治理创新 - 引导新就业群体融入城市基层治理 联合美团等新业态平台 优选党员及热心人士组建志愿服务队 [2] - 创新推行"骑手网格员"机制 选聘"流动网格员""食品安全义务监督员" [2] - 利用新就业群体走街串巷优势 及时发现井盖破损消防通道堵塞等问题 让社会"新"力量变身治理新增量 [2]