2026年南京春运保障与相关服务措施 春运总体预测与运力保障 - 2026年春运自2月2日持续至3月13日 全市公铁航预计发送旅客1224万人次 同比增长9% 市内公共交通客运量预计2.25亿人次 同比增长7% 高速公路双向总流量预计3998万辆次 同比增长4% 过江通道双向总流量预计2690万辆次 同比增长5% [2] - 汽车客运站建立动态响应体系 在430辆加班运力基础上 采用三级运力池与动态调度 精准增开铁路紧缺班线 [2] - 铁路南京站计划安排列车1425列 其中增开临客348列 民航日均保障航班起降690架次 公铁航协同满足多元出行需求 [2] 道路交通管理与运输衔接 - 针对宁马 宁合等重点高速路段推行一天一策 一点一策保畅举措 实现故障车辆精准定位与快速处置 优化ETC和MTC车道占比 强化恶劣天气监测预警 [3] - 针对中山门大街 长江隧道等主要进出城通道 交管部门与高德 百度 腾讯导航联动 实时同步路况与管控信息以引导避堵 [3] - 强化公铁航与城市公共交通信息共享 组织地铁延时运营 设立公交接驳专线 启动网约车和出租车春节保障机制 重点保障南京南站夜间高铁客流疏运 [3] 旅游出行服务与优化 - 针对商圈 景区周边客流车流双高峰 制定一区域一方案 一场景一对策交通安保方案 重点保障夫子庙 新街口等热门区域秩序 全市部署25套无人机方舱实施自动巡航与AI自动预警 [4] - 自2月15日起 正式实施夫子庙片区交通优化提升措施 建议游客通过地铁1号线三山街站 3号线夫子庙站和武定门站公交出行 [4] - 在13条日常观光线路基础上 新辟12条假日线路和3条夫子庙公交加文旅微循环接驳专线 全市28条G字头旅游线路在腊月二十八至正月初七共9天面向全国游客免费乘坐 [5] 企业用工保障与就业服务 - 启动访企问需保用工专项服务 通过劳务协作集中招工 线上线下招聘等方式满足企业用工需求 并配套技能培训 招引送工上岗 劳动关系指导等服务 [6] - 聚焦失业人员 农村劳动力 高校毕业生等重点群体 将岗位资源输送至社区 广场 商圈及景区 1月以来已举办27场人才夜市 23场技能夜校培训 2月22日将举办留宁返宁高校毕业生新春专场招聘会 [6] - 预计一季度全市将举办各类线上线下招聘会400余场 提供就业岗位15万个次 计划组织跨区域劳务协作对接活动约20场 节后组织企业赴陕西省和甘肃省开展劳务协作 [6] 新就业群体关爱措施 - 全市900个宁小蜂驿站春节照常开放 提供热餐饮水 休憩充电 应急药品等服务 已协调320间小蜂公寓 优先保障家属来宁团聚的短期居住需求 [7] - 计划举办暖心团圆饭 年货集市 文化体验等活动100场 为新就业群体赠送1.1万份暖新礼包 在部分服务站点 机场 南京南站等地设置取餐点 免费发放暖心年夜饭6000份 [7] - 开展迎新春送温暖解民忧走访慰问活动 为2000户家庭困难新就业群体发放慰问金和物资 并提供法律援助 技能提升 心理疏导等支持服务 [7]

春运出行保障 - 2026年春运期间，南京市公铁航预计发送旅客1224万人次，同比增长9%；市内公共交通客运量预计2.25亿人次，同比增长7%；高速公路双向总流量预计3998万辆次，同比增长4%；过江通道双向总流量预计2690万辆次，同比增长5% [2] - 构建动态运力调度体系，汽车客运站在430辆加班运力基础上建立“三级运力池+动态调度”体系，铁路南京站计划安排列车1425列（其中增开临客348列），民航日均保障航班起降690架次 [2] - 针对重点高速路段推行“一天一策、一点一策”保畅举措，优化ETC和MTC车道占比，并与高德、百度、腾讯导航联动实时同步路况与管控信息 [2] - 强化运输衔接，组织地铁延时运营，设立公交接驳专线，并启动网约车和出租车春节保障机制，重点保障夜间高铁客流的疏运 [3] 旅游出行与文旅服务 - 针对夫子庙、新街口等热门区域，制定“一区域一方案、一场景一对策”的交通安保方案，并部署25套无人机方舱进行自动巡航与AI预警 [4] - 为提升游客体验，在13条日常观光线路基础上，新辟12条假日线路和3条夫子庙“公交+文旅”微循环接驳专线，全市28条G字头旅游线路在腊月二十八至正月初七的9天内面向全国游客免费 [4] - 在夫子庙接驳线周边同步开展南京白局非遗演出、手札花灯展示等特色文旅活动，将交通出行与文化体验相结合 [4] 企业用工保障 - 人社部门启动“访企问需保用工”专项服务，通过劳务协作集中招工、线上线下招聘等方式满足企业用工需求，并配套提供技能培训、劳动关系指导等全链条服务 [5] - 预计一季度全市将举办各类线上线下招聘会400余场，提供就业岗位15万个次，并计划组织约20场跨区域劳务协作对接活动，节后还将组织企业赴陕西、甘肃开展劳务协作 [5][6] - 聚焦重点群体，将岗位资源输送至社区、广场、商圈及景区，1月以来已举办27场人才夜市、23场“技能夜校”培训，2月22日将举办留宁返宁高校毕业生新春专场招聘会 [5] 新就业群体关爱 - 全市900个“宁小蜂”驿站春节照常开放，提供热餐饮水、休憩充电等服务，并协调320间“小蜂公寓”优先保障新就业群体家属来宁团聚的短期居住需求 [7] - 计划举办暖心活动100场，为新就业群体赠送1.1万份暖“新”礼包，并在部分服务站点、机场、南京南站等地设置取餐点，免费发放“暖心年夜饭”6000份 [7] - 开展走访慰问活动，为2000户家庭困难新就业群体发放慰问金和物资，并提供法律援助、技能提升、心理疏导等支持服务 [7]

活动概况 - 河北省邯郸市于12月20日启动“暖新同行郸新向党”关爱新就业群体“两节”送温暖活动 [1] - 活动由邯郸市委社会工作部、市总工会、团市委、市妇联联合主办 [1] - 网约配送、快递、网约车、货车行业一线代表及其他人员共同参与活动 [1] 活动内容与目标 - 活动将在元旦、春节期间开展职业技能培训、法律知识宣讲、健康咨询义诊等送温暖志愿服务 [1] - 活动旨在增强快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机等新就业群体的获得感、幸福感和归属感 [1] - 活动目标为吸引新就业群体融入城市发展，并鼓励其发挥熟悉城市、贴近群众的优势参与社会治理，成为城市建设的“流动探头”和“温暖力量” [1] 城市支持措施与基础设施 - 邯郸市今年以来已建成1028个暖“新”驿站，旨在为新就业群体搭建“15分钟友好生态圈” [2] - 全市整合多部门力量建设了612个友好社区、友好商圈等友好场景，以优化城市公共服务布局 [2] - 在商业区、写字楼周边增设了临时停车位和充电设施 [2] - 推进了“暖新医院”和法律友好服务站点建设，为新就业群体提供优惠政策与健康体检服务 [2] 未来计划 - 邯郸市计划以此次活动为契机，整合资源、凝聚合力，持续推动新就业群体党建与关爱服务工作 [2] - 目标是为开创邯郸现代化建设崭新局面汇聚更多“新”力量 [2]

行业运营挑战 - 外卖骑手在大型社区面临配送效率与安全的矛盾 玉兰湾小区面积大且人口多 日均外卖配送量高达一千多单 但禁止骑手骑电动车进入 导致骑手需步行配送从而增加超时风险和体力负担 [1] - 配送超时对骑手收入产生直接影响 一单超时不仅影响后续订单 还会被平台罚款200元 可能导致一天收入打折扣 [1] 问题解决方案 - 社区计划通过提供专用手推车和配送路线图来提升效率 专用手推车将免费放置在小区的三个门卫处 同时为骑手准备具体楼栋的配送路线图以减少配送时间 [1] - 物业公司承诺向上级请示为外卖骑手配备专属自行车 旨在进一步提高小区内的配送速度 [1] 社区支持与行业关怀 - 社区居委会发起倡议号召居民对外卖骑手多一份包容和理解 通过发布《请给步行配送的外卖员多一分钟包容》信件 引导居民避免因客观原因导致的超时进行投诉 [2] - 通州区网约配送行业党委将深化对新就业群体的关爱作为重要工作 通过多部门协调联动和暖心驿站建设 努力解决网约配送员群体的急难愁盼问题 [2] - 行业计划持续强化党组织与骑手党员的联系 并提供更丰富的暖'新'服务 同时广泛征集问题以研究解决办法 旨在让新就业群体感受城市温暖 [3]

项目启动与规模 - 贝壳联合广州链家正式启动“链新e家·羊城红驿站”（贝壳骑手驿站）项目，标志着广州链家全市208家门店成为为新就业群体服务的阵地 [1] - 贝壳计划在2024年于全国建设1500-2000家骑手驿站，覆盖北京、上海、广州、深圳、成都等主要城市 [3] - 该项目由广州市委社会工作部、广州市市场监督管理局、广州贝壳及广州链家共同主办 [3] 服务内容与设施 - 驿站为新就业群体提供日常关爱、参与党建活动和社区志愿活动等服务，配备沙发、书柜、微波炉、饮水机、药品、雨具、轮胎充气泵等设施和应急物资 [1][8] - 驿站内设有党建文化角，提供党的理论知识学习、VR红色展馆体验及形式多样的党建活动，并设置“志愿服务宣传栏”引导新就业群体参与社区志愿服务 [12] - 活动期间整合多方资源举办暖新公益活动，如包粽子、非遗文化展出等，以增强新就业群体的归属感 [13] 战略定位与社会背景 - 贝壳骑手驿站是公司将房产经纪门店从商业空间提升为兼具商业功能和社会功能的综合空间的业务探索，是行业头部平台主动履行社会责任的体现 [3] - 新就业群体总量达8400万人，其中“两司两员”（网约车司机、货车司机、网约配送员、快递员）群体约3620万人，是数字时代的新型劳动者 [4] - 项目旨在回应新就业群体“四季无休、三餐不定”的工作常态，为其提供休息场所并鼓励其参与基层治理，共同构建和谐社区环境 [4][12]

职业培训与教育支持 - 上城区在各街道和园区设立18个教学点 提供电工、电商、家政等12个实用工种课程 实行"双证制"培训[1][2] - 培训采取"三免一补"政策 免除学费、教材费和报名费 优秀学员可获得100-500元奖励[1] - 开发线上15分钟微课程体系 培训时间安排在工作日晚上或周末 支持随时学习和反复学习[2] 住房保障措施 - 已投入使用7500套蓝领公寓 租金低于市场价70%[3] - 2025年将新增1100套保障性房源 重点解决新就业群体住房压力[3] 子女教育服务 - 在14个街道全域设立不少于80个爱心暑托班 重点覆盖新就业群体子女[2] - 打造"官方带娃"服务矩阵 解决"小候鸟"陪同看护难题[2] 健康医疗服务 - 联动市区两级医疗资源 带动更多医院和中医馆加入友好医院建设[3] - 开通健康服务绿色通道 提供测血压血糖、急救清创等基础医疗服务[3] 服务设施建设 - 已落地164个"尚小驿"服务站点 计划推动更多24小时站点向新就业群体开放[1][3] - 积极拓展友好商圈、友好社区、友好食堂等服务场景[3] 基层治理参与 - 200余名快递小哥加入基层治理队伍 化身"家园守护者"[3] - 引导参与风险排查、助老帮扶等志愿服务 形成"小哥服务城市、城市温暖小哥"良性循环[3]