日本经济团体联合会(Keidanren)周四发布的初步汇总显示，该联合会旗下97家日本主要大型企业的共计62 万名员工今年春季劳资谈判的平均加薪幅度为5.38%。虽然略低于去年的5.58%，但仍是过去20年平均薪 资涨幅(约2.3%)的足足两倍多。 据统计，日本经团联代表逾1,500家日本企业，计划于7月底公布日本大型企业薪资谈判的最终数据报告， 并单独发布涵盖日本绝大多数中小企业的薪资调查报告。 加薪势头持续——日本大企业的员工们在谈判中获得5.38%涨薪(注：2025 年数据为初步汇总，其余为最 终报告) 智通财经APP获悉，日本最大规模的商业游说团体表示，其成员企业的员工们连续两年赢得超过5%的加 薪承诺，显示出在劳动力短缺加剧的背景下，日本企业的薪资上涨势头仍在持续。对于日本央行来说，企 业薪资增幅以及通胀乃该央行货币政策路径的最重要参考数据，随着多个月的通胀同比增幅持续高于2% 目标以及企业连续两年5%+节奏涨薪，市场对于日本央行的加息预期再度升温。 然而，尽管员工薪资持续上涨，但日本经济团体联合会等日本商业联合组织坚称消费者价格(即CPI指标) 的上涨速度快于薪资上涨速度，日本居民们的实际收入仍然 ...