新就业群体服务体系建设 - 核心观点：江都区通过实施“暖新行动”，系统性建设服务阵地、提供关爱服务并引导参与治理，以提升新就业群体的归属感与幸福感，并使其成为基层治理的辅助力量 [1][2][3][4] 线下与线上服务阵地建设 - 建立线下暖“新”驿站123个，提供党组织生活、休闲、学习、就餐等综合服务 [2] - 仙女镇建乐社区驿站聚焦“综合服务”与“应急支持”，仙女社区驿站推行“综合网格成员单位轮值制度”并提供工会入会等延伸服务 [2] - 去年以来，线下驿站累计服务新就业群体超2.2万人次 [2] - 依托“云课堂”助学平台打造线上学习载体，录制线上“云课”200余部，方便新就业群体利用碎片时间学习 [2] 法律与健康关爱服务 - 出台《江都区关心关爱新就业群体十大“暖新行动”》，明确4个行业党委18个成员单位的服务事项 [3] - 建强“都好援”公共法律服务平台，梳理社保缴纳、欠薪维权等6类高频需求服务清单 [3] - 去年以来，解答企业法律咨询80余条，提出法律意见50余条，化解新就业形态劳动者劳资纠纷100件 [3] - 开展“关爱‘新’健康”系列活动，提供专家义诊、心理疏导等免费医疗服务 [3] 家庭支持与社区活动 - 依托学校、党群服务中心等阵地，定期举办趣味科普、红色研学、国学夏（冬）令营等活动 [3] - 开设寒暑假托管、课业辅导等40余班次，服务超400余户家庭 [3] 引导参与社会治理 - 引导新就业群体参与乡村振兴、环境整治、文明建设等工作，广泛设立党员先锋岗25个 [4] - 选聘100余名外卖员、快递员、行业主播等，分行业成立10支“都好”志愿服务队 [4] - 组织开展“随手拍”“随手清”“随手报”活动，推动新就业群体在突发事件报告、社情民意传达等方面发挥作用 [4] - 去年以来，全区收集并解决安全隐患、人居环境、治安线索等基层治理问题210余件，形成闭环管理工作机制 [4]

项目核心内容 - 温州市总工会率先推出“工会爱心餐”项目，旨在解决新就业形态劳动者“用餐难、用餐贵、用餐晚”的现实困难，通过提供实惠可口的饭菜增强其归属感 [1] - 项目已从温州的地方实践，升级为由全国总工会统筹、多平台与商家参与、覆盖全国102个城市的专项工作，并上线“职工之家”APP提供线上服务 [5][6] - 该项目已累计服务新就业形态劳动者超过2200万人次，显示出巨大的社会需求和广泛的服务覆盖面 [6] 项目运营模式与规模 - **资金与补贴模式**：温州市总工会每年安排20万元专项经费，发放2万张“工会爱心餐”消费券 [2] 全国总工会投入专项资金，各级工会发放补贴券，并指导淘宝闪购投入资金、运维专区 [5] - **合作商家网络**：在温州，线下有20家实体餐厅同步提供十元餐，全市爱“新”商家已超过7000家 [2][4] 全国范围内，联合行业协会发动近10万家餐饮商家积极参与 [5] - **服务供给量**：温州线下累计已售出6万份“工会爱心餐” [2] 全国项目已服务超2200万人次 [6] 服务内容与定价 - **餐食服务**：提供早餐、午餐和晚餐，其中午晚餐为十元两荤两素的营养均衡套餐 [1][2] 早餐仅需3元，提供鸡蛋面、糯米饭等套餐 [2] 每周轮换供应40多道菜品，兼顾南北口味 [3] - **服务时段与人群**：服务从最初的中晚餐延伸至早餐，覆盖快递员、外卖小哥、环卫工人、货车司机及卡嫂等不同时段忙碌的劳动者 [2][3] - **扩展服务**：温州已全面铺开爱“新”十元系列服务，包括十元理发、观影、理疗、流量包等，构建多维度服务体系 [6] 组织与联动机制 - **地方联动机制**：温州市总工会创新推出党政联动、市县联动、社企联动的“三联机制” [4] 设立每年5月28日为温州暖“新”日，每月17日为“骑手节”，并发动100多家企业举办爱“新”集市 [4] - **全国协同网络**：全国总工会构建“工会+平台+商家”模式，中国财贸轻纺烟草工会统筹协调，10多个部门协同成立服务联盟，形成全方位、多层次的服务供给网络 [4][5] - **线上服务平台**：2025年1月，“工会爱心餐”上线“职工之家”APP，实现“线上订餐、就近取餐、补贴直兑”的精准高效服务 [6] 社会影响与未来方向 - **解决实际需求**：项目切实解决了货车司机等群体因奔波而“吃饭没个准点儿”的难题，提供了热乎、实惠、油水足的饭菜 [3] - **提升劳动者获得感**：项目让新就业形态劳动者可感可知工会的精准贴心服务，旨在切实提高他们的获得感、幸福感、安全感 [6] - **服务常态化与融合**：探索将“工会爱心餐”服务与工会其他关爱工作深度融合，形成常态化、一体化的服务体系 [6]

区域发展战略 - 东湖街道定位为临平打造"杭州城东新中心"的核心板块 锚定智能制造主赛道 汇聚创新要素 培育产业集群 成为驱动区域高质量发展的强大引擎 [9] - 通过党建引领网格化治理、"红色力量"助推产城融合、政企联动文化赋能等举措 构建全方位服务体系 破解发展难题 [9] - 形成政企同心、携手共进的发展格局 人才安居乐业与产业蓬勃发展相互促进 [9] 企业服务机制 - 创新构建"双轮驱动"服务体系 将"党建+金融"精准赋能与"网格+服务"温情守护相结合 [10] - "党建+金融"服务矩阵组建助企服务专班 建立"一企一策"专项服务机制 通过线上线下渠道 今年已有21家小微企业获得4558万元融资授信 [11] - "支委驻格"机制延伸服务触角 241个网格党支部覆盖6720家企业(商户) 解决企业托管需求、停车难等实际问题 万达商圈交通投诉量下降60% 客流量提升15% [11] 新就业群体服务 - 针对外卖、快递等新就业群体 构建"一主两副"工会服务空间格局 3个点位总面积约100平方米 配备基础设施和四大功能区 服务近400名从业人员 [14] - 推出7元"一荤两素""爱新餐"解决就餐难题 建立"小哥综合维权站"保障权益 签署"能级工资"专项集体合同创"薪" [14][16] - 智能换电柜等设施快速响应需求 新就业群体主动融入社区治理 形成与城市发展的"双向奔赴" [13][16] 文化赋能商业 - 推动小林黄姜等传统农产品深加工 开发黄姜茶、黄姜糖等系列产品 通过文创设计和跨界融合提升附加值 [17] - 万达广场举办"新中式养生市集" 23个特色摊位嫁接中医药文化与现代消费场景 带动日均客流量增长超15% [18] - 打造"荷禹路文明实践街区" 每月更新主题活动 实现非遗展示与时尚消费共生 形成"文化搭台、经济唱戏"的良性循环 [18] 政企联动模式 - 文化特派员为企业注入非遗资源差异化竞争力 商圈平台助力传统文化年轻化表达 [18] - "星创家"共富工坊与"强社公司"合作 推动农产品从田间到商场的价值链升级 [17] - 政企定制化文化内容供给保持商业体活力 形成持续创新的商业生态 [18]