党员干部的自我认知与行为准则 - 党员干部需善于倾听并辨析他人评价 在他人看重与看轻中觉察自我 避免在干事创业中陷入迷茫 [1] - 部分落马干部在他人讨好谄媚中迷失自我 如某名字含尚书的干部因被称尚书大人而迷失并收受贿赂 [1] - 他人对权力的恭维实为看重权力而非个人 党员干部需以超脱心态看待功名利禄 以严正姿态抵挡诱惑 [1] 优秀党员干部的典范与价值取向 - 优秀党员如杨善洲坚守下乡出差自付伙食费 公车不私用 退休后植树造林22年 获得草鞋书记官声 [2] - 党员干部需看淡个人名誉地位利益 与群众同甘共苦 才能被百姓当自己人 朋友或亲人 [2] - 党员干部在偏远岗位或被轻视时 应避免妄自菲薄 通过重视党员第一身份来破局 如王继才 张桂梅 黄文秀等典范 [2] 权力观与事业观的辩证统一 - 看重党的托付和人民期盼与看轻个人名利并不割裂 二者结合可注重党性修养并心无旁骛履职尽责 [3] - 党员干部关键在看清 需为国家操劳 为百姓造福 树立正确权力观 政绩观 事业观 在干事创业中磨砺人生 [3]

核心观点 - 党员干部需在他人“看重”与“看轻”中保持清醒，正确处理“重我”与“轻我”的关系，以树立正确的权力观、政绩观和事业观 [1][2][3] 反面案例警示 - 有落马干部因被称呼“尚书大人”而在奉承中迷失自我，最终收受贿赂 [1] - 有落马干部在被称为“老板”、“老大”的谄媚中感到舒坦，导致腐败问题 [1] - 听惯吹捧和奉承易使党员干部迷乱初心、丢掉党性 [1] 正面榜样示范 - 云南保山原地委书记杨善洲坚守下乡出差自付伙食费、公车不私用的习惯，退休后植树造林22年，被誉为“草鞋书记” [2] - 习近平总书记强调党员干部需看淡个人名誉、地位、利益 [2] - 王继才守岛32年，张桂梅被称为“校长妈妈”，黄文秀回馈大山，他们均重视党员第一身份，在党和人民需要的地方奉献 [2] 正确心态与行为准则 - 他人因权力而“重我”时，需“轻我”，认识到权力来自人民、岗位来自组织 [2] - 他人因职位低微而“轻我”时，需“重我”，牢记肩上扛着人民的期盼和组织的嘱托 [2] - “重我”与“轻我”并不割裂，看重党的托付和人民期盼有助于克服私心，看轻个人名利能心无旁骛履职尽责 [3] - 关键在“看清”，需树牢正确权力观、政绩观、事业观，为国家操劳、为百姓造福 [3]

文章核心观点 - 习近平总书记强调全面构建亲清政商关系 要求各级干部用权为民 担责成事 廉洁立身 促进民营经济健康发展高质量发展[6] - 亲清政商关系中"亲"是服务 "清"是操守 本质是干事和干净的关系 需辩证统一并行不悖[6][14][19] - 构建亲清政商关系是优化营商环境关键举措 能降低制度性成本 提振企业信心 筑牢经济回升向好根基[19][20][21] 政商关系内涵与定位 - 2016年习近平总书记首次用"亲""清"定位政商关系 对领导干部要求坦荡真诚帮助企业解决实际困难 同时保持清白纯洁关系[18] - 对民营企业家要求讲真话建诤言支持地方发展 同时洁身自好遵纪守法经营[18] - 政商关系本质是政府与市场关系综合反映 一头连政治生态 一头连社会生态[18][19] 权力观与法治建设 - 党员干部需树牢正确权力观 明确权为民所赋 权为民所用 破除"亲而不清"腐败陷阱和"清而不亲"服务缺位[7][8] - 需树立法治思维 遵循"法无授权不可为 法定职责必须为"原则 严格按法定权限职责程序行使权力[8] - 加强制度建设 厘清政府与市场边界 执行"正面清单+负面清单"制度 保护干部服务企业积极性[9] 监督执纪与权力约束 - 推动各类监督贯通协调 聚焦"放管服"改革 减税降费政策落实情况进行政治监督[9] - 严查推诿扯皮 敷衍塞责 不作为慢作为等懒政怠政问题 以及"不吃公款吃老板" 吃拿卡要等作风顽疾[9] - 督促党员干部做到"亲不逾矩 清不远疏 公正无私 有为有畏"[9] 政务服务优化 - 深化"放管服"改革 推进政务服务标准化规范化便利化 实现线下办事"只进一门" 线上"一网通办" 诉求"一线应答"[11] - 争当"店小二"式干部 坚持无事不扰有事必应 形成常态化靠前服务机制[11] - 加强政府诚信履约机制建设 解决朝令夕改 损害市场公平交易等政务失信行为[11] 企业难题破解 - 完善涉企支持政策直达快享机制 推动政策免申即享应享尽享 增强政策可及性[12] - 建立清单化推进惠企政策落实工作机制 严禁截留优惠政策 搞选择性落实或打折扣[12] - 破除市场准入壁垒 全面排查显性和隐性壁垒 清理整治不合理规定和做法[12] 干部能力建设 - 党员干部需深入调查研究 加强政策业务学习 熟悉法律法规产业政策和市场规律[13] - 运用大数据人工智能等技术提升服务效能 让企业感受政策温度和营商环境优化[13] - 健全政企常态化沟通机制 完善企业诉求收集转办督办反馈工作闭环 杜绝形式主义[13] 廉洁自律要求 - 干部需坚守廉洁底线 与企业保持正常交往 做到有交集无交换 有交往无交易[16] - 严格执行中央八项规定及实施细则精神 明确政商交往"可为"与"不可为"边界[15][16] - 守住政治关权力关交往关生活关亲情关 保持拒腐蚀永不沾的政治本色[16]

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