政策核心与补贴体系 - 苏州市总工会推出创新性的“求学圆梦”行动补助金补充发放政策 为在省级行动中通过审核但未中签的职工每人发放1000元补助 首批发放79.2万元惠及792名职工[1][3] - 政策构建了“三级梯度”补贴体系 第一层普惠性补贴为成功取得毕业证书的职工提供学费40%的补贴 已资助3501名一线职工入学 1983名职工毕业 累计资助学费543万元[2] - 第二层为激励性全额报销 针对劳模工匠出台学费全额报销办法 在全省率先实现该群体学历提升“零负担” 预计惠及2000余人[2] - 第三层为兜底性补充补助 即上述针对未中签者的1000元补助 旨在确保政策全覆盖[3] - 整个“求学圆梦”行动累计发放资助金近6200万元 已惠及一线职工、劳模工匠近6.4万人次[1][3] 产教融合与模式创新 - 政策目标从“给资金”升级为构建“产教融合”闭环 将职工需求、产业发展和教育供给紧密结合[4] - 公司与苏州大学等高校深度联动 共同开发了11个与苏州“1030”产业体系高度契合的专业课程 重点覆盖智能制造、生物医药、新材料等前沿领域[5] - 教学模式推广“工学交替”、“线上线下融合”等灵活方式 以解决职工“没时间学”、“没地方学”的痛点[5] - 2025年全市专升本学历教育班招生名额从300名大幅提升至1000名 积极回应高涨的求学需求[5] - 公司角色从“资助者”升级为“资源链接者”和“平台搭建者” 搭建了政府、工会、高校、企业、职工五方协同的新生态[5] 对行业与城市发展的意义 - 该行动是优化营商环境的“软实力”投资 通过成体系的职工技能学历提升 为企业进行“人才蓄水” 降低了企业的人才培养成本 增强了企业扎根与发展的信心[6] - 该行动是驱动产业升级的“内生动力”培育 支持产业工人和劳模工匠实现学历、技能“双提升” 为城市从“制造大市”迈向“智造强市”提供了可依赖的内部力量[6] - 该政策是产业工人队伍建设改革的实践 将职工个人愿景、企业人才战略与城市发展宏图相融合 从工会“独角戏”发展为多方协同的“大合唱”[6] - 未来公司将持续携手各方 共同推动职工成长、企业进步与城市繁荣[7]

青海省总工会求学圆梦行动项目总结 - 青海省总工会于2025年开展求学圆梦行动 旨在鼓励支持产业工人 农民工及新就业形态劳动者在职提升学历与技能 截至2025年12月30日 已为2319名符合条件的劳动者落实学历提升资助经费231.9万元 [1] - 该项目为取得相关学历的劳动者提供一次性资助 标准为每人1000元 [1] 项目执行与管理流程 - 行动由青海省总工会牵头统筹 于2025年10月启动个人申报 严格执行“个人申请 逐级审核 统一汇总”的全流程闭环管理 [1] - 申报人员通过所在单位工会提交申请 经单位工会初审 各市（州）总工会 省级产业工会及省总直属工会复核 [1] - 青海省总工会在过程中坚守公开 公平 公正原则 实行实名制精细化管理 确保资助资金精准直达 足额到位 [1] 项目目标与影响 - 该行动旨在以暖心服务为劳动者成长赋能 加快锻造知识型 技能型 创新型劳动者大军 [1]

求学圆梦行动成效 - 教育部和全国总工会联合实施的农民工学历与能力提升行动自2016年启动，2025年迎来升级[3] - 江苏省2017年起设立专项补助金，预算从750万元增至4000万元，累计发放补贴1.95亿元补助21万人[5] - 江苏省各级工会共发放2.44亿元补贴，帮助33万名农民工和一线职工提升学历技能[5] - 2025年江苏省计划补助6万人，金额6000万元，重点覆盖农民工和新就业形态劳动者[6] 企业人才发展案例 - 江苏无锡高新人才发展集团党委副书记袁彩凤通过江南大学人力资源专业学习，从学徒工转型为管理者[4][5] - 浙江顺丰杭州武林片区凤起路营业店主管何修杰通过浙江科技学院经济信息管理专业学习，管理107人团队，日处理包裹1.4万件[7][8] - 华电国际奉节发电厂陈冲通过重庆电力高等专科学校学历提升班，从巡检员晋升为工匠导师，参与解决电网孤岛运行难题[10] 产教融合模式 - 浙江顺丰与院校合作设立"小哥学院"，400多名员工参与学历提升，198人获高级技工认定[8] - 重庆市电力行业产教融合联盟推行"工匠导师+专职教师"双师资模式，两年创新攻关1269项，获专利505项[11] - 重庆计划3年内支持1万名产业工人学历提升，100万名技能升级，推动100所高校与1000家企业联动[11]

行动背景与历史成果 - 教育部与中华全国总工会于2016年联合启动“农民工学历与能力提升行动计划——求学圆梦行动” [1] - 截至2024年6月，全国已有超过500所高校参与该行动 [1] - 各级工会累计投入专项资金11.17亿元，助力超过240万名农民工实现学历与能力提升 [1] 行动升级与未来目标 - 2025年4月，全国总工会、教育部、人力资源社会保障部、全国工商联联合印发新意见，将“求学圆梦行动”再次升级 [1] - 行动实施对象从农民工扩大至全体产业工人 [1] - 推动学历与非学历教育并重、学历教育与技能提升并举 [1] - 明确到2030年，打造不少于300个产业工人学历与能力提升项目 [1] - 计划资助不少于300万名符合入学条件的产业工人，其中农民工不少于200万名 [1] - 目标是带动更多产业工人树立终身学习理念，助力建设一流产业技术工人队伍 [1] 实施机制与资源整合 - 升级后的行动注重整合多方力量，联合实施部门拓展至工会、教育、人社、工商联等 [2] - 强调在组织保障、经费奖补、人才培养培训等环节进行资源整合和协同发力 [2] - 鼓励普通高校、开放大学、职业院校（含技工院校）、工匠学院和行业企业等开放优质教学资源 [2]

求学圆梦行动项目概况 - 教育部与全国总工会联合实施的农民工学历与能力提升行动 2016年启动 2025年迎来升级 [3] - 江苏省2017年起设立专项补助金 预算从750万元增至4000万元 省级总工会累计发放补贴1.95亿元补助21万人 各级工会共发放2.44亿元补贴33万人 [5] - 江苏省总工会2025年计划补助6万人 金额6000万元 覆盖面向农民工和新就业形态劳动者倾斜 [5] - 浙江省总工会与顺丰合作设立"小哥学院" 根据实际需求设置专业 采用线上线下融合教学模式 [7] - 重庆市电力行业产教融合联盟推行"工匠导师+专职教师"双师资模式 两年创新攻关1269项 获专利505项 成果转化348项 [10] - 重庆市总工会2025年牵头成立四大行业产教融合联盟 推动100所高校与1000家企业联动 三年计划支持1万人学历提升及100万人技能升级 [10] 企业参与案例 - 江苏无锡高新人才发展集团党委副书记袁彩凤通过江南大学人力资源专业学习实现职业转型 从学徒工晋升为企业管理者 [4][5] - 浙江顺丰采取"工学交替"培养体系 贯通"快递员-站点经理-片区经理"职业阶梯 形成学历到岗位衔接机制 [6] - 浙江顺丰杭州武林片区凤起路营业店日收发包裹1.4万件 107名员工中400余人参与学历提升 198人获高级技工认定 大专以上学历占比持续提升 [7] - 重庆华电国际奉节发电厂40名职工参与首届学历提升班 学员陈冲从巡检员晋升为工匠导师 其毕业论文解决渝东北电网孤岛运行风险 [9] - 重庆电力高等专科学校通过"引企驻校、引校进企、校企一体"模式 帮助800余名专科学历工人实现提升 培训超30万人次 [10]

求学圆梦行动项目概况 - 教育部与中华全国总工会联合实施的农民工学历与能力提升行动 2016年启动并持续升级 聚焦引入优质教学资源赋能产业工人[1] 江苏省项目实施成效 - 省级专项补助金预算从2017年750万元逐步增至4000万元 本级累计发放补贴1.95亿元覆盖21万人 各级工会共发放2.44亿元惠及33万农民工和一线职工[3] - 2024年计划补助6万人 补助金额6000万元 覆盖人群向农民工和新就业形态劳动者倾斜[3] 浙江省校企合作模式 - 顺丰速运与工会合作设立"小哥学院" 根据快递员需求设置专业 400余名员工参与学历提升 198人获高级技工认定 大专以上学历占比持续提升[5] - 搭建"工学交替"培养体系 贯通"快递员-站点经理-片区经理"职业阶梯 形成学历到岗位衔接机制[5] 重庆市产教融合创新 - 电力行业产教融合联盟推行"工匠导师+专职教师"双师资模式 毕业论文与现场技改结合 两年创新攻关1269项 获专利505项 成果转化348项[7][8] - 联盟帮助800余名专科学历工人实现学历提升 超30万人次接受在岗培训 模式正向智能网联新能源汽车等行业辐射[8] 企业人才培养案例 - 江苏无锡高新人才发展集团员工通过人力资源专业学习实现从学徒工到企业管理者转型 成功转岗负责市场招聘与企业培训工作[2][3] - 浙江顺丰运营主管通过经济信息管理专业学习 管理107人团队 门店日处理包裹1.4万件 收入显著提升并进入专升本深造阶段[4][5][6] - 重庆电力行业工匠导师从集控运行巡检员成长为导师 参与解决电网孤岛运行风险难题 将实践成果转化为毕业论文[7]