求学圆梦行动成效 - 教育部和全国总工会联合实施的农民工学历与能力提升行动自2016年启动，2025年迎来升级[3] - 江苏省2017年起设立专项补助金，预算从750万元增至4000万元，累计发放补贴1.95亿元补助21万人[5] - 江苏省各级工会共发放2.44亿元补贴，帮助33万名农民工和一线职工提升学历技能[5] - 2025年江苏省计划补助6万人，金额6000万元，重点覆盖农民工和新就业形态劳动者[6] 企业人才发展案例 - 江苏无锡高新人才发展集团党委副书记袁彩凤通过江南大学人力资源专业学习，从学徒工转型为管理者[4][5] - 浙江顺丰杭州武林片区凤起路营业店主管何修杰通过浙江科技学院经济信息管理专业学习，管理107人团队，日处理包裹1.4万件[7][8] - 华电国际奉节发电厂陈冲通过重庆电力高等专科学校学历提升班，从巡检员晋升为工匠导师，参与解决电网孤岛运行难题[10] 产教融合模式 - 浙江顺丰与院校合作设立"小哥学院"，400多名员工参与学历提升，198人获高级技工认定[8] - 重庆市电力行业产教融合联盟推行"工匠导师+专职教师"双师资模式，两年创新攻关1269项，获专利505项[11] - 重庆计划3年内支持1万名产业工人学历提升，100万名技能升级，推动100所高校与1000家企业联动[11]

(责编：胡永秋、杨光宇) 意见明确，到2030年，打造不少于300个产业工人学历与能力提升项目；资助不少于300万名符合入学条 件的产业工人，其中农民工不少于200万名，带动更多产业工人树立和践行终身学习理念，主动提升学 历与能力，助力建设一流产业技术工人队伍。在此前开展求学圆梦行动的基础上，意见将行动实施对象 从农民工扩大到产业工人，推动学历与非学历教育并重、学历教育与技能提升并举。 "升级后的求学圆梦行动注重整合多方力量，联合实施部门也拓展到工会、教育、人社、工商联等，强 调在组织保障、经费奖补、人才培养培训等环节进行资源整合和协同发力，鼓励普通高校、开放大学、 职业院校（含技工院校）、工匠学院和行业企业等开放优质教学资源。"全国总工会相关负责人表示。 《 人民日报 》（ 2025年07月31日 07 版） 为提升农民工学历层次、技术技能及文化素质，畅通发展上升通道，2016年，教育部和中华全国总工会 联合实施农民工学历与能力提升行动计划——求学圆梦行动。截至2024年6月，全国已有500多所高校参 与农民工求学圆梦行动，各级工会累计投入专项资金11.17亿元，助力240多万名农民工实现学历与能力 提升。 ...

求学圆梦行动项目概况 - 教育部与全国总工会联合实施的农民工学历与能力提升行动 2016年启动 2025年迎来升级 [3] - 江苏省2017年起设立专项补助金 预算从750万元增至4000万元 省级总工会累计发放补贴1.95亿元补助21万人 各级工会共发放2.44亿元补贴33万人 [5] - 江苏省总工会2025年计划补助6万人 金额6000万元 覆盖面向农民工和新就业形态劳动者倾斜 [5] - 浙江省总工会与顺丰合作设立"小哥学院" 根据实际需求设置专业 采用线上线下融合教学模式 [7] - 重庆市电力行业产教融合联盟推行"工匠导师+专职教师"双师资模式 两年创新攻关1269项 获专利505项 成果转化348项 [10] - 重庆市总工会2025年牵头成立四大行业产教融合联盟 推动100所高校与1000家企业联动 三年计划支持1万人学历提升及100万人技能升级 [10] 企业参与案例 - 江苏无锡高新人才发展集团党委副书记袁彩凤通过江南大学人力资源专业学习实现职业转型 从学徒工晋升为企业管理者 [4][5] - 浙江顺丰采取"工学交替"培养体系 贯通"快递员-站点经理-片区经理"职业阶梯 形成学历到岗位衔接机制 [6] - 浙江顺丰杭州武林片区凤起路营业店日收发包裹1.4万件 107名员工中400余人参与学历提升 198人获高级技工认定 大专以上学历占比持续提升 [7] - 重庆华电国际奉节发电厂40名职工参与首届学历提升班 学员陈冲从巡检员晋升为工匠导师 其毕业论文解决渝东北电网孤岛运行风险 [9] - 重庆电力高等专科学校通过"引企驻校、引校进企、校企一体"模式 帮助800余名专科学历工人实现提升 培训超30万人次 [10]

求学圆梦行动项目概况 - 教育部与中华全国总工会联合实施的农民工学历与能力提升行动 2016年启动并持续升级 聚焦引入优质教学资源赋能产业工人[1] 江苏省项目实施成效 - 省级专项补助金预算从2017年750万元逐步增至4000万元 本级累计发放补贴1.95亿元覆盖21万人 各级工会共发放2.44亿元惠及33万农民工和一线职工[3] - 2024年计划补助6万人 补助金额6000万元 覆盖人群向农民工和新就业形态劳动者倾斜[3] 浙江省校企合作模式 - 顺丰速运与工会合作设立"小哥学院" 根据快递员需求设置专业 400余名员工参与学历提升 198人获高级技工认定 大专以上学历占比持续提升[5] - 搭建"工学交替"培养体系 贯通"快递员-站点经理-片区经理"职业阶梯 形成学历到岗位衔接机制[5] 重庆市产教融合创新 - 电力行业产教融合联盟推行"工匠导师+专职教师"双师资模式 毕业论文与现场技改结合 两年创新攻关1269项 获专利505项 成果转化348项[7][8] - 联盟帮助800余名专科学历工人实现学历提升 超30万人次接受在岗培训 模式正向智能网联新能源汽车等行业辐射[8] 企业人才培养案例 - 江苏无锡高新人才发展集团员工通过人力资源专业学习实现从学徒工到企业管理者转型 成功转岗负责市场招聘与企业培训工作[2][3] - 浙江顺丰运营主管通过经济信息管理专业学习 管理107人团队 门店日处理包裹1.4万件 收入显著提升并进入专升本深造阶段[4][5][6] - 重庆电力行业工匠导师从集控运行巡检员成长为导师 参与解决电网孤岛运行风险难题 将实践成果转化为毕业论文[7]