海外人才是我国高层次人才队伍的重要来源。今年的《政府工作报告》明确提出，"完善海外引进人才 支持保障机制，优化外籍人才服务"。近年来，我国持续深化人才强国战略，政策激励与服务保障协同 发力，逐步形成具有国际竞争力的人才制度体系，为吸引、集聚和留住海外优秀人才提供了坚实保障。 政策体系的持续完善，为海外人才引进提供了重要保障。2024年，国家移民管理局出台便利外籍人员来 华5项措施，进一步优化签证与停居留程序；人力资源和社会保障部推动将外国人工作许可证与社会保 障卡融合集成，进一步提升外籍人才在华工作和生活的便利度；中央组织部等多部门联合印发《关于进 一步做好留学人才回国服务工作的意见》，从引进渠道到发展环境全链条优化海外人才服务体系。一系 列政策环环相扣，确保海外人才"引得进、用得好、留得住"。 然而，在支持保障体系建设过程中，顶层设计和统筹协调不足、人才评价机制不够健全、用人单位主体 作用发挥不充分等问题仍然存在。针对此，应从多方面发力，让海外人才各显其能。 完善引才机制。加快建设全国统一的海外人才数据库，打通部门间、区域间信息壁垒。通过人才数据库 建设，建立完善的海外人才资源库与需求库，确保人才引进更精准 ...

科技部副秘书长苗鸿：支持深圳强化科教协同育人、产学研融合用人，探索一体发展的体制机制 金十数据6月12日讯，科技部副秘书长苗鸿表示，将统筹推进教育科技人才一体改革。支持深圳强化科 教协同育人、产学研融合用人，探索一体发展的体制机制。深化科研经费管理改革，实施"预算+负面 清单"管理。探索实施科研项目经理人制度，赋予更大管理权限。探索基础研究长期稳定高效投入新机 制。强化人才培养体制机制改革，完善海外人才引进支持保障机制。 （中国网） ...