四川省人力资本投资新政核心观点 - 四川省政府发布20条政策措施，旨在通过财政补贴、奖补等方式，加大人力资本投资，以促进经济社会持续健康发展，政策重点覆盖稳岗扩就业、技能提升、生育支持及养老发展等领域 [1][3] 一、鼓励企业稳岗留工 - 对稳就业重点调控行业企业，在2026年停工停产期间组织职工培训并保持劳动关系、缴纳社保3个月及以上的，按每人800元标准给予稳岗留工补贴 [4] - 对稳就业重点调控行业企业，在2026年吸纳本行业内失业人员并签订1年以上劳动合同、缴纳社保的，按每人2000元标准给予稳岗用工补贴 [4] - 对平台企业在2026年首次为快递、外卖从业人员办理参保并缴纳社保的，按其单位缴费额的10%给予社会保险补贴 [4] 二、支持拓展就业岗位 - 用工企业在2026年招用领取失业保险金人员并签订1年以上劳动合同、缴纳社保的，按每人2000元标准给予吸纳就业补贴 [5] - 对2026年新竣工投产企业，期间新招用员工100人及以上并签订1年以上劳动合同、缴纳社保的，给予招工激励，奖补金额从5万元（新招100-199人）至最高100万元（新招400人及以上，每增100人加10万元） [6] - 对文化、体育、旅游、养老、托育和数字经济等领域企业，若2026年裁员率低于5.5%，且2027年用工人数较2026年末增长超30%并稳定就业6个月以上，将根据用工人数给予扩岗奖补：50-99人奖补20万元，100-199人奖补40万元，200人及以上奖补60万元 [1][6] - 2026年将在社区就业见习、农业技术助理等6个领域新开发3万个政策性岗位 [6] - 对2026年认定为就业困难人员的领取失业保险金人员灵活就业后缴纳社保的，给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴 [7] - 2026年，对货车司机、货运经营主体新购置货车（总质量4.5吨以上），以及出租汽车司机、经营主体新购置汽车并取得相关证照的贷款，财政部门按1%年贴息比例、最高不超过贷款合同利率的50%给予一年期贴息，货车和出租汽车单笔贷款贴息规模上限分别为40万元和15万元 [7] - 2026年，家政服务业企业为从业者购买雇主责任险、意外伤害保险的，按每人每年不超过300元标准给予商业保险补贴 [7] 三、支持转岗培训提能 - 2026年，企业组织稳就业重点调控行业失业人员开展转岗培训，并签订1年以上劳动合同、缴纳社保的，按每人2000元标准给予职业培训补贴 [8] - 2026年，稳就业重点调控行业失业人员自主参加指定培训并取得证书，在6个月内实现对口就业创业的，按现行标准全额给予职业培训补贴 [8] - 2026年，人力资源服务机构为稳就业重点调控行业失业人员和就业困难人员成功推荐就业，签订1年以上劳动合同、缴纳社保的，按每人400元标准给予推荐就业补贴 [8] 四、加大就业援助力度 - 在重点工程项目和中小型农业农村基础设施项目中大力实施以工代赈，鼓励省重点项目在附属临建等环节推广以工代赈方式，带动当地群众就业 [9] - 2026年，申报前6个月内未裁员的企业，可开发不超过6个月的临时性就业援助岗位，吸纳不符合领取失业保险金条件的稳就业重点调控行业失业3个月以上人员，按每人每月1500元标准给予企业岗位补贴 [10] - 对稳就业重点调控行业的相关企业，实施由一名就业服务专员、一家人力资源服务机构、一家职业培训机构结对的“3+1”帮扶机制 [10] 五、支持引导积极生育 - 从2025年11月28日起，对落实四川省生育休假规定的民营企业等用人单位，按照政策对象人数、以全省月最低工资标准第二档，给予一次性生育休假成本补助 [11] - 从2026年6月1日起，对本省户籍孕产妇在省内定点医疗机构生产且新生儿落户四川的，生育合规医疗费在限额内全额保障，保障限额剖宫产不超过7000元、顺产不超过5000元，生育多胞胎可适当提高限额 [11] 六、促进养老服务发展 - 对政策出台前后入职且从事养老护理工作满1年的护理人员，按学历分档发放一次性入职补贴：本科及以上每人2万元、大专（高职）每人1.5万元、高中（中职）每人1万元，补贴从2026年1月1日起按20%、30%、50%比例分三年发放 [12] - 对新取得中级工及以上职业技能等级且在岗的养老护理员，发放一次性职业技能等级补贴：中级工0.3万元、高级工0.5万元、技师0.8万元、高级技师1万元、特级技师1.5万元、首席技师2万元，补贴从2026年1月1日起按20%、30%、50%比例分三年发放 [12]