公司：卫材 (Eisai) * 公司核心概念是“社会价值创造模型”，强调通过业务活动产生资本并再投资于下一轮业务，同时关注社会影响指数 [1] * 公司于2022年6月修订章程，新增“以缓解健康焦虑和减少健康差距的形式实现社会公益，并提升中长期企业价值”的目标 [1] * 公司设定了至2030年的长期目标、关键绩效指标及相关风险，并由董事会审议确认 [1] 核心业务与产品进展 **痴呆症领域** * 核心产品Lecanemab（Leqembi）在2024财年于全部五个业务区域获得批准并上市 [1] * 2024财年，Lecanemab已向全球（主要在美国）23，000名患者提供，创造了5.03亿日元的社会价值 [1] * 公司计划在美国创造800亿日元的社会影响，并在2030财年全球范围内贡献90万人，包括1.8万亿日元的社会影响 [1] * 公司正在推进Lecanemab的维持疗法、皮下制剂、提交状态及血液诊断方面的进展 [1] * 公司在痴呆症领域拥有超过40年的研发经验，曾开发Aricept，其产生的价值被投资于肿瘤学领域 [2] **肿瘤学领域** * 核心产品Lenvima在2025财年目标为全球贡献约80，000人 [1] * Lenvima的LEAP-011研究（与Pembrolizumab联合用于肾细胞癌二线治疗）已达到主要终点，正在与监管机构协商提交事宜 [1] * Lenvima的全球峰值销售目标已从2023年设定的5，000亿日元调整至3，000亿日元水平 [1] 研发与创新 * 公司增长模式的核心是研发、生产和商业三大功能的循环 [3] * 研发不仅限于药物，也包括利用非制药技术开发解决方案，例如行为改变的数字化应用或护理，数据和知识的协同利用是关键 [3] * 在2025年上半年，公司在核心制药业务上取得稳步进展，并建立了利润结构以同时提升销售额和利润 [4] * 研发方面面临挑战，包括为贡献更多患者而需建立安全环境，以及在各个市场提升Lecanemab的市场份额 [4] * 公司强调长期持续给药的重要性，并推广基于血液的生物标志物以促进早期诊断 [5] * 人工智能在研发中得到广泛应用，特别是在药物化学领域，能在短时间内将活性提高1，000或10，000倍 [5] * 公司拥有质谱和免疫分析系统等技术，并已识别出靶点如MTBL Tau-243 [5] 财务与运营 * 2024财年实现了财务稳定和财务影响，财务战略稳步推进，实现了财务健康和最优资本结构 [2] * 公司正在进行区域改革以支持增长和运营 [5] 人力资本与社会责任 * 公司发布了《人力资本报告》，坦率描述了全球人力资源系统尚未建立、培育创新的文化、多元化、公平与包容（DE&I）促进体系以及公司与员工之间信息不对称等挑战 [6] * 2024年初，只有52.8%的员工了解公司整合的人力资源战略，通过采取一系列措施（如发布每周三的“两分钟了解HR”电子邮件通讯），该比例提升了约20%，达到70.6% [6] * 公司与丸井、味之素、中外制药等其他领先的日本公司进行了人力资源知识共享活动 [7] * 公司管理以“共情”为驱动，并将“缓解健康焦虑和减少健康差距”的社会公益目标写入公司章程 [7] * 公司制定了着眼于30年后的“未来创造战略”，其基础是人力资本与共情概念，涵盖患者、全球环境、社会和治理四大要素 [12][13] 区域市场与挑战 * 在欧洲、中东和非洲地区，调查得分略有下降，该区域约50%的收入来自肿瘤相关产品 [9] * 在中国，Lecanemab被纳入首个商业健康保险创新药物目录，据专家透露，建议的价格折扣可能在15%至50%之间，中位数约为30%至40% [9] 生态系统与非药物解决方案 * 公司致力于构建痴呆症生态系统，开发药物之外的解决方案 [7] * 公司通过子公司（如Echo Navista）开发数字解决方案，例如用于设施监测的“生活节奏导航+医生” [5] * 一款基于数字指标监测大脑表现的应用程序，用户和数据量不断增长，预计本财年末用户将达到300，000 [8] * 另一项数据科学相关业务的页面浏览量已从每月约400，000次增加到约700，000次 [8]