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社会保障体系可持续性
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波黑联邦最低净工资收入为1027马克,雇主实际雇佣成本为1704马克
商务部网站· 2026-01-16 22:24
波黑媒体BiznisInfo1月14日报道。据波黑商业信息网报道,波黑联邦今年最低工资标准为1027马克(净 收入),较上年提高27马克,雇主承担的实际雇佣成本为1704.04马克,较员工实得收入高出约66%。 雇主支出主要包括工资总额、社会保险及其他法定缴费。去年7月1日起,波黑联邦已下调社保缴费率: 综合费率从41.5%降至36%,为雇主减轻了5.5%的负担。政府已宣布未来将进一步推行第二轮费率削 减。分析指出,降低用工成本有助于提升企业竞争力、促进就业,但同时也需平衡社会保障体系的可持 续性。下一步改革进程将取决于相关立法进展与下调费率后的经济效应评估结果。(驻波黑使馆经商 处) ...
粤开宏观:《“十五五”规划建议》的12大看点:科技自立与扩大内需引领新征程
粤开证券· 2025-10-28 21:57
总体定调与目标设定 - 《“十五五”规划建议》对未来形势的研判更强调风险挑战与不确定性,提出要面对“风高浪急甚至惊涛骇浪”的考验[9] - 发展目标从“十四五”的6个方面增至7个方面,新增“科技自立自强水平大幅提高”并明确要求“居民消费率明显提高”[3][10] - 为实现2035年人均GDP达到中等发达国家水平的目标,“十五五”期间名义GDP年均增速需达到5%,居民消费率若从40%提升至43%,则消费年均增速需达6.5%[20][22] - 科技创新被提升为独立发展目标,词频统计中“创新”出现61次,凸显其核心地位[3][16] 战略任务与产业重点 - 12大任务排序调整显著,将“建设现代化产业体系”置于首位,“科技创新”调整为第二位,反映以产业建设牵引技术突破的新思路[3][11][25] - 明确要求保持制造业合理比重,2024年中国制造业增加值占GDP比重为24.9%,高于美国(9.8%)等主要经济体,以防范“产业空心化”风险[27][30][31] - 提出实施“人工智能+”行动,以人工智能全方位赋能产业发展、文化建设与社会治理[34] - 将“扩大高水平对外开放”从第9位大幅提前至第5位,强调通过制度型开放和“单边开放”塑造新优势[3][11][64] 宏观政策与风险防控 - 财政政策需向扩张性转型,优化支出结构以支持消费、新型基础设施和民生领域,并推动宏观税负稳定以增强财政可持续性[44][45] - 金融政策强调服务国家战略,要求提高资本市场包容性以支持科创企业,并健全投资端功能以促进中长期资金入市[50][51][53] - 构建房地产发展新模式,通过“人、房、地、钱”要素联动机制和现房销售推广,从源头上促进供需平衡[55][57][58] - 社会保障体系更关注可持续性,提出通过国资收益划转等方式将城乡居民基础养老金从约250元/月提升至600元/月[60][61]