行业政策与制度环境 - 国家“十五五”规划建议提出健全终身职业技能培训制度 为职业技能培训行业提供了顶层政策支持 [1] 职业技能培训项目概况 - 甘肃省妇联组织开办免费家政技能培训班 培训期为5天 [1] - 培训课程内容结合市场需求 旨在让学员学以致用 课程包括育儿知识、入户礼仪、沟通技巧及智能家电使用等 [1] - 培训形式包括课堂学习和到家政公司的实操演练 [1] - 培训师主要从家政企业聘请 [1] 培训效果与产出 - 今年以来 已有1万多名妇女通过“巾帼家政服务驿站”的培训掌握技能 [3] - 超过80%的参训人员考核合格 [3] - 学员完成学习并通过考评后可获得培训合格证书 并可进一步考取如“高级育婴师”等职业资格证书 [2] 对从业人员的影响 - 培训帮助家政从业人员掌握并提高专业技能 使其工作更有底气和条理 [2] - 培训为从业人员提供了从入门到进阶的职业发展道路 支持其向培训师等更高阶角色发展 [2] - 培训有助于从业人员从接零活转向进入家政公司 获得更稳定的工作和收入 [2] - 培训构建了从业人员交流与互助的社群 有助于机会共享和经验传递 [2] 项目运营与扩展 - 项目通过“巾帼家政服务驿站”落地实施 在甘肃省有数十个此类驿站 [3] - 驿站针对不同服务场景和客户需求定制培训内容 [1] - 驿站会为有潜力的学员成为培训师创造条件 支持“授人以渔”的接力 [2] - 培训项目显示出良好的口碑效应 能吸引初期犹豫的潜在参与者后续积极报名 [3]

行业政策与制度环境 - 中国“十五五”规划建议提出健全终身职业技能培训制度 为行业发展提供顶层政策支持 [3] 行业培训模式与内容 - 甘肃省妇联组织开办免费家政技能培训班 课程为期5天 由家政企业讲师授课 [3] - 培训内容紧密结合市场需求 旨在让学员学以致用 包括育儿知识、入户礼仪、沟通技巧及智能家电使用等 [3] - 培训模式结合课堂学习与家政公司实操演练 使技能学习更科学系统 [3] 培训成效与个人发展 - 参训学员通过考核可获得培训合格证书 并可进一步考取如“高级育婴师”等职业资格证书 增强就业竞争力 [5] - 技能培训为从业人员铺就了从入门到进阶的职业发展道路 支持其向培训师等更高阶角色发展 [5] - 培训促进了从业人员从接零活向进入正规家政公司转变 有助于扩大职业圈子、稳定收入 [5] 项目规模与成果 - 甘肃省在数十个“巾帼家政服务驿站”持续开展技能培训 [6] - 今年以来 已有超过1万名妇女通过驿站培训掌握技能 其中超过80%的参训人员考核合格 [6] - 培训项目形成了良好的示范效应 吸引了更多从业人员从观望转向积极参与 [6]

政策核心 - 人社部与财政部联合启动“技能照亮前程”培训行动，旨在健全终身职业技能培训制度，推动大规模职业技能培训，支持劳动者实现技能就业、技能成才、技能增收[1] - 该行动是新形势下健全终身职业技能培训制度、开展大规模培训工作的重要抓手和引领，更加聚焦就业岗位挖潜扩容，并加大培训和就业协同联动力度[2] 实施时间与目标 - 行动实施时间为从2025年起到2027年底[1] - 主要目标是聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的重点群体（包括农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员）积极开展职业技能培训[1] - 行动突出培训后实现就业、高质量就业的实效性[2] 重点领域与培训模式 - 培训将围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域的市场需求和职业技能要求展开[1] - 创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进高质量充分就业[1][2] - 该模式旨在为劳动者高质量充分就业赋能，助力实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得[2] 具体举措与服务 - 将自下而上摸清行业企业用工需求与劳动者培训意愿，形成动态调整的培训项目，并公布技能岗位用工数量、技能要求、培训内容、培训时长、培训方式等信息[2] - 在官方网站、政务服务平台等线上平台设置培训专栏，公开培训信息导航图，为劳动者检索信息和自主选择培训提供便捷查询服务[2] - 提供多样化服务以方便劳动者参加培训，并引导企业强化培训以促进岗位技能提升[1] 资金与政策支持 - 将统筹用好各类培训资金，差异化给予培训补贴[1] - 具备条件的可采取“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担模式，为劳动者提供高质量高层次的培训项目[2] - 要求用好用足各类政策以提高培训综合效能，并支持打造培训品牌以优化培训资源供给[1]