招聘会概况 - 活动为“留在烟台 青春无忧——千企万岗进校园”2026届毕业生秋季校园招聘会，于10月25日举办 [5] - 来自省内外的240余家用人单位带来超过1.2万个就业岗位 [5] - 吸引近6000名毕业生参与 [2] 参与行业与企业 - 岗位设置涵盖高端装备制造、智能制造、电子信息、生物医药、金融财会等重点行业领域 [2] - 省内外知名企业参与，包括烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司、山东绿叶制药有限公司、壹通无人机系统有限公司、豪迈集团、鲁南制药等 [2] - 招聘会特别设置“烟台市重点企业专区”、“校友企业专区”和“访企拓岗专区”以实现精准对接 [4] 校企合作与人才培养 - 用人单位对烟台理工学院人才培养质量给予肯定，认为学生简历质量高、准备充分、精神面貌好、沟通能力强 [3] - 作为科技型企业，壹通无人机系统有限公司将候选人的专业能力和技术实力作为考察重点 [3] - 优质企业的参与进一步深化了校企合作成效，为毕业生拓宽高质量就业渠道 [4] 毕业生求职与配套活动 - 毕业生积极求职，目标明确，如寻找“电气工程师”类岗位或专业对口并能提升技能的工作 [3] - 招聘会同步启动“琴心启航”职业赋能嘉年华活动，设置“内在探索、技能升级、理想启航”三大模块，包含“MBTI性格探秘”、“简历加油站”等项目以提升学生职业规划意识 [4] - 学校领导、各学院负责人、专业教研室负责人及毕业班辅导员均到场与企业对接，积极推介毕业生 [5]

公司新员工培养计划 - 中国能建东电二公司推出"职业赋能"培养计划 通过思想引领、系统培训与实践锻炼三大维度协同发力 为新员工铺设高效成长通道[1] 思想引领措施 - 组织开展迎新主题座谈会 老员工分享职业发展经验与环境适应技巧 新员工积极提问倾诉困惑[2] - 建立业务骨干与新员工"一对一"帮扶机制 在工作流程指导和生活需求关怀方面提供支持 帮助新员工快速融入团队[2] 系统培训体系 - 采用"理论+实践"双轮驱动模式 人力资源部制定精细化培养方案并整合各部门资源开展全方位轮训[3] - 安全第一课以真实事故案例进行沉浸式讲解 详细教授安全操作规程和应急处置方法 并通过现场演示安全防护技能[3][4] - 围绕项目管理全流程、技术标准及部门核心职能开展系统培训 结合典型业务案例阐明岗位履职要求[4] - 组织多部门联动专题授课 从工程技术、质量管理、成本控制等角度全景呈现项目协同机制[4] 实践培训创新 - 创新推出"工地微课堂"平台 技术骨干和老师傅采用"一对一"实地践学模式[5] - 在工地现场详细讲解基础结构设计参数、施工工艺流程和工序质量标准等实操知识[5] - 新员工近距离观察施工全过程并参与实操演练 将抽象理论转化为实践经验[6] 人才培养战略 - 公司将持续深化新员工入职引导举措 优化培养模式和丰富内容 提供更多学习与实践机会[6] - 践行"干中学、学中强、强中行"的成长路径 助力青年员工厚植专业根基实现拔节生长[6]