茶叶企业上市
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多次冲击上市未果,八马茶业能破解IPO困境吗?
贝壳财经· 2025-09-23 21:45
上市进程与资本运作 - 公司于2025年1月首次向港交所递交招股说明书,由华泰国际、农银国际和天风证券担任联席保荐人,但该招股书于2025年7月17日因满6个月有效期而失效 [2] - 公司于失效后再度披露招股书,拟发行不超过2913.34万股境外上市普通股,并有106名股东拟将所持合计4398.69万股境内未上市股份转为境外上市股份 [3] - 公司曾于2015年12月挂牌新三板,后于2018年4月终止挂牌,并先后于2021年冲击创业板、2022年转战深市主板,但均主动撤回了IPO申请 [5][6] - 公司完成了一轮Pre-IPO融资,新希望草根知本集团旗下昇望基金投资6900万元,获得3%股权 [7] 财务业绩表现 - 公司收入从2022年的18.18亿元增长至2024年的21.43亿元,但增速显著放缓,2023年和2024年的收入增速分别为16.8%和1.0% [3] - 2025年上半年公司收入为10.6亿元,同比下滑4.2% [3] - 公司净利润从2022年的1.66亿元增长至2024年的2.24亿元,2023年和2024年净利润增速分别为24.0%和8.9% [3] - 2025年上半年公司净利润为1.2亿元,同比下滑17.8% [3] 行业竞争格局与市场定位 - 中国茶叶市场高度分散,2024年从事茶叶种植、生产及分销的茶企超过160万家,前五大市场参与者仅占约2.4%的市场份额,销售收入合计约为82亿元 [10] - 中国高端茶叶市场规模由2020年的约890亿元增长至2024年的约1031亿元,复合年增长率约为3.7% [10][11] - 公司宣称以2024年高端茶叶销售收入计,其为中国最大的茶企 [10] - 高端茶叶销售严重依赖线下渠道,其规模由2020年的约838亿元增加至2024年的约975亿元,复合年增长率约为3.9% [11] 销售网络与营销策略 - 公司线下门店总数由2613家增加至3633家,覆盖一线至三线及其他城市 [12] - 公司销售及营销开支持续加大,2022年至2024年分别为6.17亿元、6.8亿元、6.92亿元,占营收比例分别为33.9%、32.1%、32.3% [10] - 同期广告及宣传开支分别为2.09亿元、2.52亿元、2.76亿元 [10] - 公司通过全球品鉴会、亮相重要国际交流场合、聘请品牌大使等方式强化其高端茶形象 [11] 募资用途与未来规划 - 公司计划将募集资金主要用于扩建生产基地、提升品牌价值、扩张直营线下门店网络、提升数字化水平、进行收购或投资以及补充营运资金 [2]
4年3闯IPO,八马茶业港股突围胜算几何?
搜狐财经· 2025-07-25 13:15
IPO进程与监管进展 - 中国证监会批准八马茶业发行不超过2913.34万股境外普通股,并允许106名股东将境内4398.69万股未上市股份转为港股流通,这被视为通过港交所聆讯前的必要步骤[2] - 八马茶业今年1月递交的招股书因未能在6个月内通过聆讯已自动失效,但按港交所规则,公司可在3个月内更新财务数据后重新提交[4] - 公司上市历程波折:2015年登陆新三板后主动退市;2019年冲刺深市创业板,历经三年审核终因定位等问题撤回;2023年再度尝试深市未果,今年初转战港股[4] 业务模式与财务表现 - 截至2024年9月底,八马茶业在全国拥有3498家门店,其中加盟店占比高达92.1%,由1241位加盟商运营[5] - 加盟渠道销售收入在2022年至2024年前9个月分别为9.12亿元、10.73亿元与8.19亿元,占总收入比例持续稳定在50%左右(50.2%、50.6%、49.7%)[5] - 加盟渠道毛利率显著低于直营,2024年前9个月仅46%,而线下直营毛利率达78.2%[5] - 公司2023年净利润2.06亿元,2024年前9个月净利润达2.07亿元[9] 公司治理与股权结构 - 王氏三兄弟(王文彬、王文礼、王文超)及其配偶、妹妹构成一致行动人集团,合计持有公司55.9%的投票权[7] - 王文礼担任董事会主席,其弟弟王文超任副总经理,表兄弟吴清标任总经理,侄子王焜恒任联席总经理,堂弟王文龙任董秘兼联席公司秘书,管理层家族风格鲜明[7] - 公司存在大量关联交易,包括关联方可能专设或为亲属经营的加盟商,监管机构担心存在利益输送等问题[4] 行业格局与市场挑战 - 茶叶行业市场极度分散,高端茶叶市场CR5在2023年仅6.2%,八马作为龙头份额仅1.7%[9] - 成功独立上市的茶叶企业仅澜沧古茶等极少数,而新茶饮阵营已有6家上市公司,澜沧古茶2024年营收同比下滑超31%并转亏[9] - 茶叶标准化程度低,从种植到品控难以规模化复制,且存在“老年人才喝茶”的固有印象,缺乏年轻化基因[9] 加盟商网络特征 - 加盟商网络涵盖公司员工及其亲属,截至2024年9月,仅前员工控制的77家加盟商就贡献约5.1%营收[5] - 这种“熟人化”加盟结构可能导致财务和决策“内部化”,控制链条不透明,公司坦言业绩高度依赖加盟商网络[6]