执业药师监管动态 - 国家医保局启动全国性核查行动，重点排查定点零售药店"挂证"行为，要求省级医保部门6月30日前上报结果，涉及24个省份、23997家药店、9563名药师[1][4] - 监管手段升级，采用智能监控、数据筛查等多元化方式，并联动市监、监察机关强化执法力度[1][4] - 违规处罚措施明确：约谈、整改、暂停/解除医保协议，涉嫌违法则移送司法[5] 执业药师供需现状 - 全国执业药师总数达845996人，较七年前翻倍，每万人配备6.0人，超九成供职零售企业[2][9] - 药店总数突破70万家，执业药师配置密度1.1人/店，超过日本(0.8)和德国(0.9)[9][10] - 政策要求二/三类药店至少配2名执业药师，理论缺口达60万，区域分布不均加剧矛盾[11] 行业痛点与成因 - 药店运营成本压力是主因：执业药师月租证成本约1000元，远低于全职雇佣费用[6] - 药学服务需求不足：零售药店处方药销售占比仅31.4%，远程审方进一步减少线下工作量[7][12] - 执业药师职能弱化：80%工作与销售绑定，专业服务价值未被医保体系认可[6][13] 政策与行业转型方向 - "双通道"政策推动药店配备至少2名执业药师，河北等省已全面纳入国谈药[3] - 辽宁试点远程药学服务，允许总部集中配置执业药师服务连锁门店[12] - 立法进程加速：《药师法》连续两年列入国务院立法计划，拟明确执业药师权责[14] - DTP药房兴起带动转型，通过慢病管理等增值服务提升执业药师价值[12]