图片来源：Getty Images—Dejan Marjanovic 你是否曾在工作会议中疑惑，为什么某个同事总是关着摄像头？或者为什么他们在Slack上似乎总是显 示离线？这可能是因为他们正试图实施一项精心策划的计划，同时为两家甚至五六家公司工作，并赚取 超过50万美元的年薪。 该用户写道："我一开始就告诉他们我是一名'顾问'。我不会参加全员大会，也不参加每日简报会。他 们知道在有需要时如何联系到我，但我与组织保持距离。我会在一个冲刺阶段被分配几项艰巨任务，并 在两周内完成。他们就不会来打扰我。" 他们补充道："我意志坚定且保持警惕。我努力避免出现差错。每天不断检查邮件和Teams。每天早 起，跨越美国多个时区工作。" 尽管《财富》杂志无法核实多希的说法或该Reddit用户就业状况的真实性，但这表明员工同时平衡多 份"全职"工作并赚取高薪的意愿和能力范围在扩大。 在全球范围内，成千上万的员工已开始"过度就业"。根据拥有超过43万会员的Reddit子论坛 r/overemployed，他们都有一个简单的目标："身兼多职，实现财务自由。" 过度就业群体之所以进入公众视野，要归功于科技初创公司Playground ...

事件概述 - 印度工程师Soham Parekh通过90%造假的简历同时在3～5家硅谷初创公司担任全职工作，引发1375万网友围观[3][6] - 受害者包括YC系创业公司和非YC系公司，其中Playground AI创始人最早发现并曝光此事[3][4][6] - 该事件成为科技圈年度热议话题，甚至催生了以Soham命名的AI面试教程网站，已有2847人候补[23][24] 欺诈手法分析 - 简历造假：伪造孟买大学本科(9.83/10 GPA)和佐治亚理工学院硕士学历，虚构多家AI公司高级工程师经历[11][13] - 技术包装：声称精通全栈开发、微服务架构、AI Infra等前沿技术栈，面试表现位列前1%候选人[13] - 工作规避：通过缺席会议、推迟任务、每日请假等借口拖延实际工作，利用远程办公特性隐藏行踪[20][21] - 制度漏洞：利用初创公司招聘焦虑、YC系公司互信机制及不完善的背景调查流程[21] 行业影响 - YC创业者联盟价值凸显：Garry Tan强调该社区帮助创始人更容易发现此类欺诈行为[4][7] - 远程办公弊端暴露：调查显示69%远程工作者有副业，37%从事双全职，OE(过度就业)现象在r/overemployed社区形成产业链[26][27] - AI工具双刃剑效应：涉事者可能利用ChatGPT等工具加速编程，同时企业招聘流程过度依赖技术评估[21] 典型案例 - Hacker News匿名案例：某工程师同时担任10份远程工作，年收入达150万美元，反映行业监管缺失[28] - OUTERBLOC公司公开欢迎帖被打脸，Cluely CEO声称面试过涉事者但被质疑蹭热度[8][9] - 涉事者最终主动联系雇主寻求建议，承认可能毁掉职业生涯[22]