经济环境对企业经营状况的影响不仅体现在裁员上，还体现在 降低薪酬上。中国就业市场的一大特点是，在宏观波动过程 中，失业率数据上升可能并不明显，但浮动薪酬成了企业应对 经营压力的缓冲器。 作者： 田进 封图：图虫创意 5月16日，国家统计局发布了2024年城镇单位就业人员的各项工资数据。数据显示，城镇单位就 业人员工资保持稳定增长，但过去十五年，全国城镇私营、非私营单位就业人员的平均工资（下 称"私营、非私营单位工资"）差距不断扩大。 从收入差距看，2024年非私营单位年平均工资为124110元（即10342.5元/月），是私营单位的 1.79倍。从图一可以看出，自2010年起，黑色和红色两条曲线形成的"喇叭口"不断扩大。 从增速来看，2024年私营、非私营单位工资的名义增速（以下提及的增速均为名义增速）分别降 至1.7%、2.8%。2021年，两者增速还分别保持在8.9%和9.7%，此后三年增长速度逐渐趋缓。 此外，2024年出现工资负增长的行业增多，卫生、社会工作、制造业等多个行业的私营和非私营 单位平均工资均出现了负增长的情况。 对于2024年工资增速的快速下滑，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍在5月 ...

工资水平与差距 - 2024年非私营单位年平均工资为124110元（10342.5元/月），是私营单位的1.79倍 [1] - 自2010年起私营与非私营单位工资差距持续扩大，形成"喇叭口"趋势 [1] - 2024年私营和非私营单位工资名义增速分别降至1.7%和2.8%，较2021年的8.9%和9.7%大幅下滑 [1] - 2010-2014年私营单位工资增速高于非私营单位，但2015年后趋势反转 [3] - 2015-2020年国有单位工资增速持续高于私营单位，2021和2023年例外 [4] 行业分化 - 2024年卫生、社会工作、制造业等多个行业的私营和非私营单位平均工资出现负增长 [1] - 教育行业私营与非私营单位工资走势差异明显：2024年非私营教育单位工资10513.2元/月（+1.7%），私营教育单位5059.9元/月（+8.9%） [8] - 金融业和采矿业2022-2023年非私营单位工资增速均超过10%，位居各行业前列 [8] - 2024年非私营单位中5个行业、私营单位中5个行业工资增速为负，数量较往年显著增加 [10] 影响因素 - 第五次全国经济普查将更多小微企业纳入统计范围，拉低了私营单位平均工资水平 [2] - 私营企业对经济形势更敏感，利润波动时会迅速调整薪酬，而非私营企业工资走势相对"刚性" [5] - 2023年国有单位就业岗位减少212万个，港澳台和外商投资单位分别减少21万和176万个岗位 [5] - 教育行业私营单位工资波动与"双减"政策调整密切相关 [8] 长期趋势 - 2010-2024年非私营单位月工资从3044.9元增至10342.5元（增长约7300元），私营单位从1729.9元增至5789.7元（增长约4000元） [3] - 2024年按可比口径计算，非私营单位工资增速2.6%（下降3.2个百分点），私营单位增速4%（高于2022年的3.7%） [6] - 2010-2019年工资增速缓慢下降，但2021年以来呈现加速下滑趋势，2024年已低于GDP增速 [6]