产业人才需求信号 - 深圳发布第三批9个重点产业高端紧缺岗位清单 涉及超高清视频显示 智能传感器 机器人 高性能材料 前沿新材料 高端医疗器械 大健康 细胞与基因等领域 [1] - 自2024年7月发布首批清单以来 深圳已累计发布半导体与集成电路 生物医药 人工智能等19个重点产业高端紧缺岗位清单 [1] - 深圳已启动第四批清单研究 涵盖数字创意 现代时尚 高端装备与仪器等9个重点产业 力争第四季度发布 2025年实现"20+8"重点产业高端紧缺岗位清单全覆盖 [3] 岗位清单编制特点 - 清单编制首次把高端性与紧缺性相结合 聚焦重点产业需求 企业市场需求和人才需求 [2] - 编制过程采用定量与定性相结合的方法 通过大数据分析 算法模型 建立九宫格和岗位画像四步走 [2] - 率先采用岗位画像评价方式 以岗位薪酬加学习经历或工作履历作为人才画像判断依据 将薪酬作为市场评价的刚性标准 [2] - 岗位画像由相关行业协会 头部企业代表和领军人才研究讨论形成 并将根据市场需求动态调整和持续更新 [2] 人才引进激励机制 - 人力资源服务机构每新引进1名清单内高端紧缺类人才 给予最高不超过10万元一次性奖励 [3] - 新引进清单内较高端紧缺类人才 给予最高不超过5万元一次性奖励 [3] - 同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元 [3]

政策核心内容 - 海南省发布新《办法》优化个人所得税15%优惠政策以吸引全球优秀人才参与自贸港建设 [1] - 政策核心为对高端紧缺人才个税实际税负超过15%的部分予以免征 [1] - 政策自2020年6月实施以来已累计享惠3.9万人次并带动海南累计吸引各类人才超过93万人 [2] 享受优惠资格条件 - 一个纳税年度内在海南自贸港累计居住满183天且实际居住天数不得少于90天 [1] - 合理的离岛出差、休假、学习培训天数可计入累计居住天数 [1] - 需为海南省认定的人才或一个纳税年度内在海南自贸港收入达到30万元人民币以上 [1] 政策优化具体方面 - 优化"累计居住满183天"核算方法在维持基本要求基础上增设实际居琼90天最低要求并纳入合理离岛天数 [1] - 将航天产业纳入享惠范围以精准服务重点产业发展 [2] - 要求人才所属企业、单位必须在海南实质性运营且业务发展与享惠情况相匹配并建立全流程监管机制 [2] 政策实施与服务 - 税务部门为高端紧缺人才提供事前、事中、事后享惠提醒服务 [2] - 人才可通过个人所得税APP等渠道"一键"申请享受税收优惠 [2]