每经记者｜孙磊 每经实习编辑｜余婷婷 近日，有媒体梳理国内部分车企2024年年报，总结了车企高管的薪酬水平。其中，理想汽车董事长、CEO李想的"年薪"为6.39亿元，远超理想汽车执行董事 兼总裁马东辉与首席财务官李铁等其他高管。该数据一出，随即引发行业热议。 据了解，李想6.39亿元的"年薪"由两部分组成：一部分是266.5万元的年薪，另一部分是因公司在2024年达到交付50万辆的目标而触发的期权激励，产生超 6.36亿元的激励费用。 对此，理想汽车方面回应称，事实上，李想2024年全部实际薪酬为266万元。目前披露的6.39亿元属于公司按照美股上市公司（美国会计准则）对于期权的 特殊记会计费用方式，不是李想的实际薪资收益。根据理想的股票激励计划，李想如果想拿到这笔激励费用，除需要完成公司设定的销量目标外，还需要额 外支付29.26美元/ADS（美股1ADS=港股2股A类普通股，即1：2的对应关系，目前市场股价约为25美元/ADS）。这意味着，以5月6日美股收盘价格25.68美 元计算，李想若要执行该期权方案，不仅没有任何收益，还需要倒贴3200万美元，相当于人民币2.3亿元。 除理想汽车外，《每日经济新闻》 ...

活动基本信息 - 活动类别为业绩说明会 [3] - 活动时间是2025年4月29日15：00 - 17：00 [3] - 活动地点在全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net/） [3] - 参会人员为通过网络参与公司2024年年度报告业绩说明会的投资者 [3] - 上市公司接待人员包括公司董事长蔚文绪、董事会秘书李青、财务负责人王敏敏、保荐代表人李树尧和汤文达 [3] 薪酬相关问题 - 投资者询问公司高管薪酬在北交所整体水平较低是否影响团队稳定性和积极性及调整规划 [5] - 公司表示担任具体管理职务的董监高根据任职岗位领酬，报酬依据公司所在地经济、行业水平、工作内容等确定，薪酬与考核委员会制定审查薪酬政策与方案并提建议 [5] - 公司通过完善职业发展通道、员工福利等提升员工满意度，目前薪酬体系基于多因素设计，不影响团队稳定性和积极性 [5] - 公司会持续关注投资者建议，完善薪酬制度，提高董监高报酬，稳定管理团队，提高积极性 [5]