文章核心观点 - 文章通过一个北京中型民企安装AI监控系统的案例，揭示了当AI技术从生产力工具转变为“监工”时，可能导致员工信任崩溃、士气低落并引发“集体摆烂”等负面效应，技术应用与管理预期出现严重背离 [5] AI监控系统的引入与功能 - 公司耗资25万元在全公司范围安装了一套名为polytron.ai的AI监控系统，该系统源自新加坡视觉技术公司Vizzio Technologies [5][10] - 系统具备“可提问的算力”，管理层可像使用ChatGPT一样提问，例如查询谁在睡觉、谁离岗超过10分钟等 [5][10] - 监控清晰度接近百度实景地图级别，能看清员工电脑屏幕内容，识别出的异常行为会被记录并上传服务器保存三个月 [11] - 平均每50平方米布置一台摄像头，实现360度无死角监控，安装过程在下班后秘密进行，员工事先未收到通知 [7][11] 员工反应与职场生态变化 - 监控安装后，办公室内零碎活跃的职场社交几乎一夜消失，同事间线下交流时长从动辄半小时缩短至最多五到十分钟 [14] - 员工初期感到不适与焦虑，但很快转变为“集体摆烂”的对抗心态，认为无论如何都可能被挑毛病，不如躺平 [14] - 员工通过频繁“遛弯”（到公司楼下大院散步）、拔掉摄像头网线、在镜头上贴美纹纸等方式进行无声反抗 [14][18] - 线上微信群吐槽变得异常活跃，员工使用防窥膜、调整坐姿以躲避监控进行私下交流 [14] 公司背景与管理动机 - 公司是一家位于北京海淀、拥有100多名员工的中型民营通信软件企业，年营收曾一度突破亿元 [16] - 近两年因5G建设高峰过去、运营商投资放缓及微信、钉钉等超级平台挤压，公司客户流失，收入大幅下滑 [16] - 管理层认为问题在于“看不见”，因此在今年上半年不断下发提效文件后，最终押注AI监控系统以期规范流程、杜绝摸鱼 [17] 监控实施后的实际效果 - 安装监控一个多月后，预期中的全员奋进和效率指数级提升并未出现，努力工作的人未更拼命，爱摸鱼的人依旧我行我素 [17] - 办公室负面情绪蔓延，人心涣散，许多同事开始悄悄准备公务员考试等出路 [17] - 老板对于员工拔网线、贴镜头等行为未做出明显反应，可能未发现或选择装作不知道 [18] 行业现象与类似案例 - AI监工在全球企业中并非个例，亚马逊仓储系统通过扫描设备实时记录工人拣货效率，效率低于算法预期可能触发自动解雇流程 [19] - 马斯克在推特（现X）通过刷卡数据严查出勤，在其特斯拉工厂，产线工人的动作节奏与停顿时间也被系统记录分析 [19] - 国内有互联网公司为程序员部署屏幕行为监测软件，统计鼠标点击、键盘敲击次数，离岗超15分钟系统自动标红 [22] - 为应对监控，有程序员安装“鼠标抖动器”模拟在岗假象，形成“看起来很忙比做得对更重要”的应对策略 [22][23]