新兴职业与岗位发展 - 京东集团推出"提示词工程师"岗位，负责将人类需求翻译给AI并引导学习，例如通过数百张剪纸图片训练AI大模型输出新创意[4][5] - 公司面向全球高校技术人才开放招募计划，涵盖多模态大模型、机器学习等方向，并提供三导师培养机制[5] - 腾讯视频算法工程师将AIGC技术应用于影视后期制作，如演员换脸和画面美化，提升自动化效率[6][7] 技术转型与人才培养 - 腾讯通过内部学习平台"腾讯学堂"和导师指导支持员工快速适应AIGC等新技术领域[8] - 福耀集团建立三级实训体系，包含11个技能培训中心和线上3000余门课程，年均开展200场实操训练[10] - 技术工人通过126页机械手课程培训，从新手成长为能定制编程的"小专家"，适应高端制造需求[10][11] 校企合作与就业衔接 - 内蒙古电子信息职业技术学院与海康威视合作开设订单班，课程对标岗位需求，就业转化率超60%[12][13] - 学生通过智能物联网产教融合实践中心参与真实项目，如智慧园区设备调试，增强实战能力[13][14] - 学校全链条体系实现实习直通就业，每年200名学生通过订单班进入企业[14] 创业与产业资源整合 - 文创品牌主理人利用阿里1688平台筛选源头工厂，通过先采后付模式降低创业资金压力[15] - 平台提供认证报告和趋势商品数据，帮助设计亚克力冰箱贴等产品，单月销量达上万个[15][16] - 与扬州毛绒玩具工厂合作开发零钱包等产品，扩充品类至贴纸、本子等，形成稳定供应链[16]