文章核心观点 - 埃隆·马斯克有望成为首位万亿美元富翁，其创纪录的薪酬方案旨在激励其实现宏伟愿景 [1][2] - 特斯拉投资者认为马斯克与公司股票价值深度绑定，其个人愿景的实现是推动股价达到相应高度的关键 [4] - 该薪酬方案被董事会视为对马斯克过去工作的奖励，并旨在留住核心人才，同时消除其离职带来的风险 [6] 薪酬方案设计与逻辑 - 薪酬方案与公司市值增长挂钩，马斯克的报酬将随特斯拉股价上涨而增加 [7] - 为获得更多股票奖励，马斯克需达成一系列雄心勃勃甚至看似遥远的目标，这使得此次激励条件比以往更为严格 [7] - 薪酬设计的根本原因在于，并非所有CEO都具备马斯克的远见、个人魅力、华尔街影响力及话语权 [2] 公司战略转型与市场认知 - 公司的战略愿景已明确转向，彻底摆脱其作为一家汽车公司的定位，追求更高远的目标 [3] - 市场观察者普遍认为马斯克即等同于特斯拉股票，这与亚马逊、苹果、微软在其创始人离开后的情况形成对比 [4] - 部分观点认为，公司因过度依赖马斯克个人声誉而面临巨大风险，例如其政治观点已对销售产生拖累 [8]

投票立场与主要参与者 - 挪威主权财富基金计划投票反对批准特斯拉CEO埃隆·马斯克价值可能高达1万亿美元的薪酬方案[1] 该基金是特斯拉第七大股东 持有1.12%的股份 价值170亿美元[8] - 代理咨询公司ISS和Glass Lewis均建议股东拒绝该薪酬方案 认为其规模过大 即使CEO仅达成部分目标也能获得高额回报 并可能稀释其他投资者的持股[5] 两家公司去年也反对了马斯克2018年560亿美元的薪酬方案[5] - 投资机构Baron Capital计划支持马斯克的薪酬方案[4] 特斯拉最大的机构投资者 包括贝莱德 先锋领航和道富银行 尚未披露其投票计划[4] 薪酬方案细节与争议 - 拟议的薪酬方案可能是史上最大的CEO薪酬协议 投资者将在11月6日的年度股东大会上决定是否批准[1] 根据路透社分析 该方案可能在10年内授予价值高达1万亿美元的股票 但扣除授予时股票成本后 马斯克实际获得的价值最高为8780亿美元[6] - 特斯拉董事会正推动股东批准该计划 董事会主席罗宾·德霍姆警告 如果交易被拒 马斯克可能会离开这家市值1.5万亿美元的公司[2] 反对者则担心这将赋予马斯克过多不受制约的权力[2] - 阻止该巨额薪酬方案并非易事 鉴于广泛的投资者支持 该方案几乎肯定会通过[3] 特斯拉总部所在地德克萨斯州的法律允许马斯克对自己持有的巨额股份进行投票 使其拥有约13.5%的投票权[3] 挪威主权财富基金的立场依据 - 挪威主权财富基金表示 尽管认可马斯克在远见领导下创造的巨大价值 但对其薪酬方案的总规模 股权稀释效应以及关键人物风险缺乏缓解措施表示担忧[7] 该观点与其对高管薪酬的一贯看法一致[7] - 该基金此前也曾对马斯克2018年的薪酬方案投下反对票 此举曾引起马斯克的强烈反应 并拒绝了在奥斯陆举行的一次会议邀请[8]

公司股价表现 - 特斯拉股价在周二早盘交易中下跌 [1] 公司治理与股东事项 - 投资者对首席执行官埃隆·马斯克提出的1万亿美元薪酬方案的不确定性增加 [1] - 相关股东投票即将在几天内进行 [1]

薪酬方案核心内容 - 特斯拉董事会提议授予首席执行官埃隆·马斯克一份潜在价值高达1万亿美元的薪酬方案 [1] - 股东投票将于11月6日举行以决定是否批准该计划 这可能是史上规模最大的CEO薪酬协议 [1] - 特斯拉董事会主席罗宾·德霍姆警告 如果该方案被拒绝 马斯克可能会离开公司 [1] 反对者观点与行动 - 反对者包括美国民主党州领导人及工会官员 他们已发起运动旨在投票否决该薪酬方案并拒绝三位寻求连任的特斯拉董事 [2] - 纽约州审计长托马斯·迪纳波利批评该计划 认为巨额股权奖励无法使分心的CEO重新专注 并称其为"为不受制约的权力支付报酬"而非"为绩效支付报酬" [3] - 反对者担忧该交易将巩固马斯克对公司的控制权 纽约市审计长布拉德·兰德称之为"强盗贵族的时代" [4] - 工会附属的SOC投资集团执行董事特贾尔·帕特尔指出 特斯拉实质上是要求股东放弃在公司的话语权 [5] 支持因素与市场环境 - 尽管顶级代理顾问建议投票反对该薪酬方案 但反对者承认面临一场艰苦的战斗 [5] - 科罗拉多大学法学教授安·利普顿指出 许多投资者希望保持与马斯克的良好关系 特别是那些可能希望投资其其他企业（如xAI或SpaceX）的资产管理公司 [6] 历史背景与股权情况 - 反对者曾试图阻止2018年价值560亿美元的马斯克薪酬方案但未成功 该方案于去年在面临法律挑战的情况下再次获得投资者批准 [2] - 纽约州退休金系统控制着330万股特斯拉股票 约占公司股份的0.1% [3] - 截至4月 纽约市的退休金计划持有约500万股特斯拉股票 [4] - SOC投资集团所建议的工会养老金计划合计持有该电动汽车制造商不到1%的股份 [5]

公司业绩与估值目标 - 特斯拉当前估值为11万亿美元 [3] - 公司董事会提出未来十年将公司估值提升至85万亿美元的目标 [3] 管理层薪酬方案 - 特斯拉CEO埃隆·马斯克2025年绩效奖励的预估公允价值为8775亿美元 [6] - 一项新的薪酬方案提案可能使马斯克在未来十年内额外获得9000亿美元 [1] - 薪酬方案与实现将公司估值提升至85万亿美元以及交付100万台机器人和100万台Robotaxi的目标挂钩 [3] 公司经营与市场表现 - 2025年前两个季度，由于CEO与政治人物相关的争议工作，特斯拉股价出现大幅波动 [5] - CEO的公开及政治行为对特斯拉的销售时而有助益，时而构成阻碍 [6]