公司目标与挑战 - 首席执行官承认实现市值目标和运营目标是一项艰巨的任务 [1] - 实现目标的过程将不可避免地遇到波折但通过大量工作认为目标可以实现 [2] - 具体目标包括交付2000万辆汽车运营100万辆Robotaxi售出100万台Optimus人形机器人获得1000万活跃FSD订阅实现4000亿美元EBITDA以及公司市值达到8.5万亿美元 [3] 薪酬方案与股东支持 - 特斯拉股东于11月6日以超过75%的批准率通过了价值近1万亿美元的薪酬方案 [3] - 该薪酬方案与雄心勃勃的目标挂钩若实现可能使首席执行官成为首位万亿富翁 [3] - 薪酬方案获得如戴尔公司首席执行官等支持者的祝贺被视为对其领导力的信心声明 [5] 未来产品与业务规划 - 公司计划在2026年发布新款Roadster并扩大机器人出租车项目 [4] - 这些举措突显了公司对创新和增长的承诺可能增加对投资者的吸引力 [4]

薪酬方案批准结果 - 特斯拉股东以超过75%的赞成票批准了首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案，该方案潜在价值最高可达1万亿美元公司股票 [1] - 投票结果宣布时现场股东高呼马斯克名字，马斯克称公司将开启新篇章 [1] - 马斯克不会立即获得1万亿美元，也没有薪水，但若达成业绩目标将获得数千亿美元并增强对公司的控制权 [1] 薪酬方案结构细节 - 薪酬方案分为12个层级，每个层级对应运营、调整后利润和市值目标，达成目标后马斯克将获得更多股票 [2] - 特斯拉当前市值约1.5万亿美元，目标是在十年内将市值稳步提升至8.5万亿美元 [2] 公司游说努力 - 特斯拉及其董事会进行了为期两个月的积极游说活动，多次公开呼吁股东批准该方案 [3] - 通常回避媒体的董事长罗宾·丹霍姆为此次投票多次接受主要新闻媒体采访 [3] - 公司甚至为此次投票投放电视广告，而这在其汽车产品上都未曾有过 [3] 董事会观点与公司现状 - 董事长丹霍姆表示特斯拉正处于转折点，过去一年是公司历史上的关键一年 [4] - 董事会提出此薪酬方案的部分原因是2018年的薪酬方案（价值约560亿美元）因缺乏谈判过程透明度而被特拉华州衡平法院驳回，公司已对此裁决提出上诉 [8] - 为弥补2018年方案损失，特斯拉今年早些时候向马斯克授予了价值290亿美元的股票，但若上诉成功将作废该部分 [8] 马斯克的动机与控制权 - 马斯克鼓励股东批准该方案，称这是赋予其更多公司投票控制权的最简单方式 [6] - 马斯克目前拥有约15%的公司股份，并多次威胁若未能获得约25%的控制权将离开特斯拉 [6] - 马斯克表示25%的控制权可使其免于被排挤，并确保其对特斯拉正在构建的“机器人军团”的控制 [6] 未来规划与愿景 - 特斯拉在游说中提出“宏图计划第四篇章”作为马斯克领导力的愿景声明 [7] - 该文件于去年9月发布，被批评为模糊且不具体，马斯克也承认此批评并承诺在发布后几天内补充细节，但数月过去仍未有任何更新 [7]

公司治理与领导层 - 特斯拉董事会向股东发出警告，若不通过埃隆·马斯克价值1万亿美元的薪酬方案，其可能不再担任公司首席执行官 [1] - 董事会主席罗宾·德霍姆在致股东信中表示，马斯克是释放公司"全部潜力"的关键人物 [1] - 董事会向股东提出的核心问题是，是否希望留住马斯克作为首席执行官并激励其带领公司成为自动驾驶解决方案的领先提供商及全球最具价值的公司 [1] 潜在风险与价值影响 - 若薪酬方案未能通过，可能导致马斯克离职，并使公司损失"重大价值" [1]

公司薪酬提案 - 特斯拉宣布拟向首席执行官授予近1万亿美元股票奖励 该方案为史上最大个人薪酬包 若全部兑现将使马斯克成为全球首位万亿富翁 [2][4] - 薪酬方案包含12批股票 需达成特定里程碑方可分批授予 未完全达成目标则只能获得部分奖励 [9] - 方案需获得11月6日股东大会批准 目前尚未确定能否通过 [16] 业绩考核目标 - 要求公司市值达到8.5万亿美元 为当前1.1万亿市值的7.7倍 超过英伟达4万亿和微软3.7万亿市值总和 [9][11][13] - 运营目标包括交付2000万辆特斯拉车辆 获得1000万FSD订阅用户 交付100万台机器人 实现100万辆Robotaxi商业化运营 [15] - 还需达成系列调整后EBITDA考核指标 [15] 市场表现与背景 - 特斯拉2025年全球销量出现下滑 部分原因与首席执行官政治活动引起的客户流失有关 [5][7] - 公司股价今年迄今下跌超过12% 目前每股约352美元 较2024年12月488美元的历史峰值仍有较大差距 [16][17] - 薪酬方案公布后股价短期上涨3.9% 反映市场对该提案的初步积极反应 [16] 方案战略目的 - 董事会表示旨在激励首席执行官专注公司事务 其近期政治活动包括支持欧洲极右翼政党及担任政府职务 引发投资者批评 [5] - 首席执行官目前持有特斯拉13%股份 新方案规定每增加5000亿美元市值可额外获得1%股权 [8] - 全额奖励需获得超过4.23亿股新股 考核目标包含史上从未有公司实现的业绩里程碑 [8][9]