公司荣誉与认可 - 奎斯特诊疗被《财富》杂志评为2026年全球最受赞赏公司 这是公司连续第12年获此殊荣 [1] - 在“医疗保健：药房及其他服务”行业类别中 公司排名第二 [2] 管理层表态与公司理念 - 公司董事长、首席执行官兼总裁吉姆·戴维斯表示 此项认可反映了公司55,000名员工对践行使命的承诺 即共同创造一个更健康的世界 [2] - 公司致力于处于医疗保健的核心位置 提供可指明更好健康道路的诊断见解 [2] 评选方法与标准 - 《财富》全球最受赞赏公司的评选基于九个关键属性 包括产品和服务质量、创新能力、长期价值和财务状况、社会、环境及社区责任以及人才管理等 [3] - 咨询公司光辉国际与《财富》合作 调查了数千名高管、董事和分析师 对近700家公司进行了评估 [3] - 公司必须在行业调查中得分排名前一半 才能被列入全球最受赞赏公司名单 [3] 公司业务与市场地位 - 奎斯特诊疗通过提供实验室检测结果得出的诊断见解 赋能个人、医生和组织采取行动改善健康结果 [5] - 公司的诊断见解源自全球最大的去身份化临床实验室结果数据库之一 [5] - 公司每年为三分之一的美国成年人以及美国一半的医生和医院提供服务 拥有超过55,000名员工 [5]

公司荣誉与认可 - 公司第二次入选《财富》杂志“全球最受赞赏公司”榜单，反映了其强大的企业声誉、持久的企业文化和卓越的市场领导地位 [1] - 该评选由《财富》与全球组织咨询公司光辉国际合作进行，基于对数千名高管、董事和行业分析师的全面调查，从投资价值、管理质量、产品与服务、社会责任、创新能力等九个关键绩效驱动因素进行评价 [2] - 此次入选是公司近期获得的系列荣誉之一，其他荣誉包括：2025年《财富》100家最佳雇主、2025年PEOPLE关怀企业、2025年《财富》最佳女性职场及最佳建筑行业职场 [4] - 公司还连续五年（2021年至2025年）获得“卓越职场认证”，并连续三年（2023年至2025年）被评为PEOPLE关怀企业 [6] 公司战略与运营 - 公司首席执行官道格·鲍尔表示，此项荣誉直接证明了其全国团队成员的天赋、敏捷性和卓越表现，并重申了公司以价值观为本、以人为本的文化，以及对为客户和股东创造长期价值的承诺 [2] - 公司总裁兼首席运营官汤姆·米切尔强调了“大与小的最佳结合”方法，赋能各地团队利用本地洞察和关系进行领导，同时受益于全国性组织的实力和资源 [5] - 公司是美国最大的住宅建筑商之一，在12个州和哥伦比亚特区开展业务，是客户体验、创新设计和环境责任商业实践方面的公认领导者 [6] - 公司结合了全国性组织的财务资源、技术平台和成熟的领导力，以及区域洞察力、长期的社区联系和赋能本地团队的敏捷性 [6] 业务增长与扩张 - 公司的认可正值其在全国范围内持续扩张并在动态的住房市场中表现出色之际 [3] - 公司最近在犹他州开设了首个社区，并继续在佛罗里达州和卡罗来纳州的新分区扩大规模 [3] - 公司凭借其战略土地储备、强劲的资产负债表和经验丰富的领导团队，预计2026年社区数量将增长10%至15%，其中大部分增长集中在中部和东部地区 [3] - 公司致力于打造强调精心规划、健康驱动设计和客户至上体验的优质生活方式社区 [3] 行业背景与评选机构 - 《财富》杂志是全球商业新闻的领导者，以其无与伦比的行业领袖和决策者资源而闻名，拥有超过100万份的全球发行量和近500万读者 [8] - 光辉国际是一家全球组织咨询公司，致力于帮助客户设计最优的组织结构、角色和职责，并帮助其招聘、奖励、激励员工及发展专业人才 [7]

公司荣誉与认可 - 公司被《福布斯》评为2026年美国最佳公司之一 该奖项认可了公司在财务表现、员工情绪和企业声誉方面的卓越表现 [1] - 该排名基于全面的方法论 评估了数千家美国公司 涵盖超过100个指标和11个类别 包括财务表现、客户信任、可持续性和长期增长指标等 [2] 公司管理层观点 - 公司首席执行官Jim Anderson表示 此次认可是对公司全球团队的肯定 团队相互支持并每日为客户提供服务 公司将继续专注于创新、强执行力 并致力于打造一个能让人才发挥最佳水平的环境 [3] - 公司首席人事官Grace Lee指出 员工是公司一切工作的核心 入选榜单反映了公司对培养包容性、高绩效文化的承诺 在该文化中员工获得支持、挑战并赋能成长 [3] 公司业务与市场地位 - 公司是全球光子学领域的领导者 利用光子驱动创新 数据中心、通信和工业市场的行业领导者依赖公司的世界领先技术来推动其自身的创新与增长 [4] - 公司成立于1971年 在超过20个国家运营 拥有业内最广泛、最深入的技术堆栈 无与伦比的供应链韧性以及全球规模 以帮助客户解决最严峻的技术挑战 [5]